名鉄百貨店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
休みの希望を聞いてもらえるので、休みは取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務する日は残業が多いので、勤務が終わって...続きを読む(全95文字)

【良い点】
福利厚生倶楽部に加入できるので、お得なサービスを受けられてよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業については禁止だったと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特にいい点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いこと、残業が多いこと、頑張っても評価されないことが嫌になり退職しました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性が多い職場ですので、女性の上司もいました。
キャリアアップしたい方は上を目指すことも可能だと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
百貨店なので接客はしっかりと対応することで、お客様に満足いただける商品を購入いただけたときはとてもうれしかったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)

【良い点】
いい点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったので賞与はなく、数万円程度の寸志でした。
販売実績を残しても、特に...続きを読む(全122文字)

【良い点】
中間管理職の席が空いていることが多いのでキャリアアップは何年も在籍していれば狙えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうし...続きを読む(全128文字)

【良い点】
産休の取りやすさなどは女性の多い職場ですし時短勤務などの方もたくさんいたのでやりやすいと思いました。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもお客様の数は少なく暇を持て余してしまう、スキルアップが見込めない点。またゆるゆるとした環境なので成長がで...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり福利厚生がなってないと思います。続きを読む(全48文字)

【良い点】
大手企業というだけあって研修制度がかなりしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
イオンリテール全体での研修では、...続きを読む(全173文字)

【良い点】
誰でもできる仕事なので、覚えることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使うので、若いうちしかできないというのがつらい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
キャリアアップは点数評価制によって行われる。点数の評価は自己評価と所属長の評価による。月一回に所属長との面談があり評価の摺り合わせが行われ。キ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
大企業なのでe-ラーニングなど積極的に行っている。学びたい人はwebで学べる環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特にないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育とか新人アルバイトの教育は、パートに丸投げだと思うし、忙してパートの教育しないかな続きを読む(全78文字)

【良い点】
新卒だと最初の１０日間ほどは会社の理念を覚えたり、接客指導として大阪に向かったりしました。
スキルアップはそこまで期待できないと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新入社員は月に一度くらいオンライン研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には本社で事務、営業などができる人はかなり...続きを読む(全159文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いため否が応でもスキルは身に付くが、作業内容を見せるだけを指導とは呼べず、それを教...続きを読む(全88文字)

【良い点】
正社員はスキルアップのために他店だけでなく他県で開催するレベルの研修があるので、正社員の人はスキルを上げていくためのフォローがあるように見える。続きを読む(全78文字)

【良い点】
地域密着となるので、都会などと比べると時間をかけてしっかり接客をする方ができる。また、時間をかけて接客できる分顧客様との信頼関係も構築しやすい...続きを読む(全236文字)