轟産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
賞与はベースに部署の業績によるインセンティブが追加されるので高いほうだと思う
昇給は毎年1万は上がった
時間外も申請した分100%出るが、
そ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
4年に一度、国内外の社員旅行がある。
また資格、講習は申請したら会社負担で取らせてもらえた。受ければ取れる講習はあらかじめ会社が払ってくれる。...続きを読む(全107文字)

【良い点】
自分で構想から設計、設置まで考えるので、完成したときには達成感がある。また、全国各地に仕事があり、出張も多いため、家を空けられない人にはきつい...続きを読む(全112文字)

【良い点】
仕入先が数千社と非常に多くの商材を取り扱いする事が出来て、自分の興味のある商材を何も縛り無く、販売が可能だった。
また、競合商社がいる中で自社...続きを読む(全169文字)

【良い点】
退職の相談をした時、営業所内で引き留めをしていただいたり、相談に乗ってくれた方もいてみんながみんな悪い方ではありませんでした。
【気になること...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性社員が出先のある各地域に飛ばされることはないと思われる。続きを読む(全36文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組合はないので会社のやりたいようにやられてしまうことはある。また、残業代は基本的に一切つかない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
大きな不満点はそれほど無かったが組合がなく上に気に入られなければ退職届けを提出させられていた者もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業の嵐。私が所属していた事務所は残業が多い事務所だったこともあるが、日を跨ぐこともあった。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
極端な例にはなりますが、「AI技術者になりたいと考えていて、その勉強もしている。しかし、今の職場ではAIを活用する...続きを読む(全233文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)