この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全な接客マニュアルがないので、お客様ひとりひとりに合わせた接客ができるところ。また、先輩スタッフからフィードバックをしてもらえることで、自分...続きを読む(全194文字)
株式会社ヤマダヤ 報酬UP
株式会社ヤマダヤの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全な接客マニュアルがないので、お客様ひとりひとりに合わせた接客ができるところ。また、先輩スタッフからフィードバックをしてもらえることで、自分...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一人に任される仕事量や範囲が多いため、やりがいがあります。
海外との取引や、海外への工場、展示会などの出張もあり色々な経験が出来ます。
また直...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ファッションに興味があった、ヤマダヤの服が好きだった、頑張ればいずれは本部勤務が出来るという理由で、入社しました。
店長によって考え方は違いま...続きを読む(全643文字)
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【良い点】
夏期休暇、冬季休暇があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なので接客に入ってしまい、それにともなって残業になってしまうのは仕...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
研修というものはなく、現場で先輩社員にその都度仕事内容を教わっていく形でした。業務内容は詳しく教えてくれますし、どんな仕事がしたいかをきちんと...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
アパレル販売ではなやかなファッション業界なので、洋服が好きなら楽しい。もともとここのブランドが好きで入り、社割りで買えるところも魅力で、好きな...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
給料も安いわけではないし、長期休暇も2回もあり、残業も減らしていこうという動きもだんだんと出てきていると思います。社割の割引額も近年になって増...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
私の退職理由は、家族の介護が必要となり、地元から遠く離れた店舗での勤めだったため、止むを得ず、帰郷しました。その際も、周りの方々はあたたかいお...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
お客様の満足度への向上心が高く、接客面での細かい指導がある。
接客面では勉強になる。報奨金制度があり、毎月、店舗の予算達成や個人売りの客単価T...続きを読む(全534文字)
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【良い点】
とても接客が重視されている会社なので、自分の接客スキルを磨く環境が整っていました。教育に対して熱心な先輩社員も多いので自分の成長を実感すること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性スタッフが多いです。
男性スタッフは本社のある名古屋にはチラホラいらっしゃいました。やはり、拘束時間が長かったり、結婚出産となるとお辞めに...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
お客様との距離感がすごく近い(積極的接客)ため信頼感を築けたらやりがいがある仕事。コミュニケーション能力が磨かれる。単価が比較的高い商品が多く...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
一人一人しっかりと深い接客を行うスタイルをとっているため、接客について悩むこともあったが、お客様から感謝された時や、顧客様に繋がった時は嬉しく...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員表彰制度、報奨金制度、販売員から店長になりエリアマネージャーと昇進して行けます。社員割引もあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
接客をすごく大事にしており、マニュアルがなく先輩がしっかりフォローしてくれるので、経験がなくても高いスキルを身につけることができます。いい商品...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
接客にマニュアルはまったくありません。最初のころは先輩スタッフがフォローしてくれます。その中で自分の接客を身に付けていく感じです。特にフォーマ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
積極的にお客様に話しかけていくスタンスなので自分目当てでご来店される顧客様ができやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品に関して...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
本部からディスプレイ例などはありますが、店舗によって入荷する商品も違うので、基本的には店舗スタッフで話合って店作りをしていました。現場の自分た...続きを読む(全273文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に人手が足りてないので休みは少ない早番であって遅くまで仕事がありほんとんど遅番と変わらない。
なので、友人など...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業指示を貰わないと残業代が発生しないが、店舗により残業の規定がバラバラ。残業指示も人事のさじ加減によるので指示が...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属していた店舗の店長が起伏のある方で顔色を伺いながらの仕事に疲れてしまった。接客に対しても厳しく、お声がけができ...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の忙しさや店長によっても異なるが、残業して当たり前とゆう風潮があるのでほぼ毎日残業。残業代がいくらなのかは不明...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
教育制度がしっかりしており、どの行動がお客様の為になるか一客一客の振り返りにより次のお客様へ活かせるアトバイスを頂けます。先輩後輩の距離も近く...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
アパレルにしては珍しく、人間関係が悪いという話をほとんど聞きませんでした。
「単に売れれば良い」ではなく、お客様のことを考えた提案をするという...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
一客にロングで接客することが多い為、お客様との距離がとても近いです。お話しさせていただいてご購入に繋がった時の嬉しさはひとしおです。月の予算を...続きを読む(全187文字)
会社名 | 株式会社ヤマダヤ |
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フリガナ | ヤマダヤ |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 913人 |
売上高 | 155億円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 山田太郎 |
本社所在地 | 〒451-0031 愛知県名古屋市西区城西1丁目3番1号 |
電話番号 | 052-531-9306 |
URL | https://www.ymdy.co.jp/ |
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