この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全国展開の店舗ですが、運営は比較的店舗の裁量に任せてもらえますので、非常にやりがいを持って仕事に当たれる会社です。考えや希望を言えば、本社は最大限力を貸し...続きを読む(全182文字)
株式会社ヤマダヤ 報酬UP
株式会社ヤマダヤの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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全国展開の店舗ですが、運営は比較的店舗の裁量に任せてもらえますので、非常にやりがいを持って仕事に当たれる会社です。考えや希望を言えば、本社は最大限力を貸し...続きを読む(全182文字)
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社長自ら、店舗を回ってスタッフと直接話をする機会があります。
その際、実際に店舗をみてアドバイスも下さりますし、悩みに対してアドバイスもあります。
何...続きを読む(全187文字)
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拘束時間と、休日がほぼ平日というとこを考えると、一般企業よりは、やりくりが難しいところもある。
繁忙期と閑散期の差がある職種のため、一般企業の友人との都...続きを読む(全185文字)
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研修は、最初から売り場。でも、たった一人で何かをすることはなく、先輩スタッフがフォローに入ってくれる。その中で、だんだん慣れてきたら徐々に、フォローの度合...続きを読む(全295文字)
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社員希望でもアルバイトスタートになるが、基本的には、正社員前提の感じが強いので、よっぽど不向きでなければ、4〜5ヶ月もあれば社員登用がほとんど。人間関係も...続きを読む(全184文字)
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毎月の予算達成に応じて、アルバイト・社員無関係に報奨金制度あり。ボーナス評価もしてくれる。(ただし、アルバイトは、一定の出勤日数と時間をクリアした場合)
...続きを読む(全193文字)
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基本的に新卒採用で入って内勤になるのは非常に厳しく、スキルアップの限界が店長職というイメージです。求人には女性の企画やバイヤー業を大きく謳ってありました。...続きを読む(全163文字)
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基本給は7年勤めたがほとんど変わらなかった思う。
その代わり、服飾手当てという名前のお金が少しづつ上がっていました。
ボーナスはアパレルのわりには多かっ...続きを読む(全192文字)
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入社後、4〜5年くらい働いている店長、スタッフなんかは、結婚•出産してパートで戻ってきている人もいました。
パートで働いているスタッフでも残業はしていまし...続きを読む(全174文字)
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面接をしてくださったのは、店舗の店長でした。
ゆっくりとした感じで、優しくいろいろと聞いてくれた印象が強いです。
入社後、必ず本社の近くで研修があると聞...続きを読む(全187文字)
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店長になってからは、休みの日でもお店に行ってスタッフとのコミュニケーションをとるため、休憩時間にあわせておしゃべりしたりすることもありました。
基本的に...続きを読む(全199文字)
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地域や店舗にもよると思いますが、パワハラとサービス残業の末に体調を崩し退職しました。当時は勤怠がすべて手書きだった為、定時で記入させられながらも実際は毎日...続きを読む(全199文字)
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基本的にどこに行っても寮があります。人事異動が多いけどそこは助かるのでは、良心的かと。残業手当は毎日はつかない。繁忙期になるとつきやすい。忙しい店舗だと残...続きを読む(全154文字)
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社長みずから、自分の車で全国の店舗を見て回るような方でした。
洋服を売らなくていい!
お客様は欲しかったらお金をだすから、欲しくなるような魅力的な見せ...続きを読む(全205文字)
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お客様ありきの接客で、マニュアルは存在せず、先輩方の指導も厳しい。トータルコーディネートの提案力や販売スキルのベースとなるものは培えるので、他社でもそれが...続きを読む(全174文字)
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会社の雰囲気は一言で言うと常にバタバタした、忙しい会社でした。
商品の入荷や売れる枚数も店によってはとても多いので、仕事の内容は充実していたとは思います...続きを読む(全174文字)
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月8回の休みはほとんど取れました。
加えて、夏に特別休暇という名の有休休暇が5日もらえて、最大10連休までとれました。冬にも5日もらえたので、最大5連休...続きを読む(全205文字)
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お客様に満足していただきたいという考え方が強い為、全てのことに意味があってスタッフみんなで協力して取り組んでいくお店の雰囲気がありました。
接客に特に力...続きを読む(全181文字)
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入社前は成長を見てくれている人に魅力を感じていましたが、入社してみたら店舗のスタッフはみんな、本社の人間を気にしてばかり。自分らしくを大事にすると言いつつ...続きを読む(全194文字)
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接客を非常に重んじている企業なので、とにかく接客による対人コミュニケーション能力は身に付くと思う。上司や先輩もことさら接客については細かく指導をする。
...続きを読む(全194文字)
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個人売上や客単価に応じ、給与も変動する点は納得できる。努力をした者に対してはその分の報酬をする、完全な実力主義。昇進・昇給に関しては、人事の意向によるもの...続きを読む(全162文字)
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女性のスタッフが多いので、そういった面で相談に乗っていただけたろ、人事部などの本社の部署にも女性の管理職が多いので女性だからと言ってあきらめることはないと...続きを読む(全158文字)
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上司と社員の関係がみつでわりと親身になって話を聞いてくれる。
社員管理職と働く中でどのよう人柄、スキルに魅力を感じるかというと、販売職なのでお客様とのコ...続きを読む(全167文字)
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お休みは店舗ごとスタッフで話し合って決めることができていたので、比較的に予定が立てやすく、店舗によるかもしれないのですが、私の配属店舗では休みたい日を休む...続きを読む(全174文字)
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接客をとても丁寧にするので、身につくスキルも多いとおもいます。客層も広いため、とても勉強になります。お店によってはフォーマルウェアの取り扱いもありますので...続きを読む(全197文字)
会社名 | 株式会社ヤマダヤ |
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フリガナ | ヤマダヤ |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 913人 |
売上高 | 155億円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 山田太郎 |
本社所在地 | 〒451-0031 愛知県名古屋市西区城西1丁目3番1号 |
電話番号 | 052-531-9306 |
URL | https://www.ymdy.co.jp/ |
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