この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生産性向上手当(実質的に家賃手当)が出ている。
副業は申請が必要+雇用されない形に限定されるが、副業は何をやっているかの申請であり、許可が必要...続きを読む(全134文字)
株式会社メンバーズ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
生産性向上手当(実質的に家賃手当)が出ている。
副業は申請が必要+雇用されない形に限定されるが、副業は何をやっているかの申請であり、許可が必要...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
運用に特化して、さらにクライアントに入り込み「あたかも社員」を目指す点は、クライアント専任チームを組む支援体制の強みが良く出ている
【気になる...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性だからという点で何か差がつけられることは見たことがない
年次が若い企業文化なこともあり、男女で差をつける習慣などは一切ない続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社員の年代が若く、年次に関係なく挑戦できる点は非常に良い
また、年功序列や体育会系的な組織とは無縁
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
昇給基準は明確で、上長と事前にすり合わせていれば上がらないということはまずない
【気になること・改善したほうがいい点】
案件により昇給しやすさ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社内全体で見ると残業は10~20時間程度が平均で、休みは前日に言えば理由なしで取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告に関連する...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年功序列ではなく実力で若い人でも早く昇進や昇格が可能。また頑張れば上位5%になればボーナスが倍になるなどやりがいにつながる設計はされていた。
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
性別による格差はなく、女性メンバーもたくさんいるため、男女関係なく働きやすい環境ではある。産休をとっている人も多く、産休から復帰して働いている...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
有給、急な時間休も取りやすく、休みは柔軟に取れやすく働きやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業時間が超...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
資格はものによっては受験費用の援助が出る。社内セミナーも各種やっている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。特にこれ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってやることの差が大きく、働きがいも異なってくる。異動もある程度のスキルや社内の人脈がないと実現が難しいた...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
見込み残業代が含まれていらず、新卒でも基本給が24万円なので、その点は満足だった。また、副業も可能で、申請せずともできるのでやっている人もいた...続きを読む(全209文字)
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評価制度は全社で公開されており、その評価制度を攻略する、且つ、配属されている案件の売上が右肩上がりであれば、年収は上がっていく。両方ができていない場合は年...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
メンバーズはカンパニー制をとっており、私が所属していたのはメンバーズデータアドベンチャーカンパニーというところだったが、このカンパニーは新卒1...続きを読む(全395文字)
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【良い点】
基本的に残業はない。配属される部署によるが、私が配属されたところは基本フルリモートワークで残業もなかった。
他のカンパニーは月40時間ほどある...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
若い女性も多いイメージで、男女差別はない。私が所属していたカンパニーは女性の社長だったので、そもそもそのような概念はない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
新卒の月給が高い、中途もアピールさえできれば高い年収でオファーされると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低い。最高評価で他社...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有休はとりやすい。育休を男性社員でも長期で取得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助はほとんどないようなものと考えていい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
毎期成長はしており、事業の展開もスピード感があり、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスモデルとして新卒大量採用をし...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
し社内勉強会や外部講師を招くなど、仕組みとしてはスキルアップの手段が用意されている。異動も比較的希望は通りやすい。若手の社長起用もあり、さまざ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収を1.6倍にする取り組みが動いていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状は高くないと思っており、今後を踏まえた上で単価を上...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがなくなること。
組織構造上、どうしても新卒を多く取り、その新卒を育てることと案件を取りに行く...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員同士の仲もよく、コミュニケーションがとりやすい。また上司も積極的に案件や物事の相談に乗ってくれる。
基本的には穏やかな人が多い。飲み会等の...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
書籍購入や資格試験の補助制度があるので資格やスキルをどんどん取得したい方には助かります。また、社員同士で勉強会を開催するなど実務でスキルを磨い...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
待機中に半ば強制的にに資格を取得させられるのでスキルは身につきます。ただし、認定されている資格が偏っているため、実務で欲しい資格スキルに合って...続きを読む(全208文字)
会社名 | 株式会社メンバーズ |
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フリガナ | メンバーズ |
設立日 | 1995年6月 |
資本金 | 10億7729万円 |
従業員数 | 3,180人 |
売上高 | 204億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 剣持 忠 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号 |
平均年齢 | 29.7歳 |
平均給与 | 481万円 |
電話番号 | 03-5144-0660 |
URL | https://www.members.co.jp/ |
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