ライフコーポレーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全145件） 6ページ目

部門によっても異なるが、比較的販売部門においてはパートやアルバイトがおおく、また主婦の方も多い。それゆえだろうか、業種柄突発的な休みは取りにくい傾向にある...続きを読む(全189文字)

一通りの福利厚生はあるが、実際出産等をして現場に戻って来る人はよっぽどだと思う。
休日休暇がもらえないので、辞めざるおえない状況になると思います。よほど...続きを読む(全168文字)

以前までは、女性進出はかなりハードルが高い社風であったが、2012年より女性を中心としたプロジェクトチームが形成され、本部でも女性社員が活躍できる場ができ...続きを読む(全158文字)

女性に関してはまず長くは働けない環境。
衣料品・レジに配属されればなんとかやっていけるかなという感じ。
生鮮食品部門に配属されて長く続く女性は見たこと...続きを読む(全170文字)

前段として私は男性ですが、女性社員も普通に男性と同様に勤務していました。独身などで男性と同様に働けば、特に差別などもないと感じました。
しかし、有給や産...続きを読む(全169文字)

正直今まで働いてきてレジ以外で女性の社員は数えるほどしか見たことはありませんでした。レジ以外は力仕事が必要なのでなかなか続けることは難しいと感じました。ま...続きを読む(全163文字)

まじめに仕事をしていればキャリアアップのチャンスは誰にでもある。昇進試験はそれほどmずかしくないので昇進は上司への普段の態度がいいかどうかによる。店舗の場...続きを読む(全170文字)

他の業界に比べ多くの女性社員が働いているので出産・育児休暇の制度が整っています。昔から従業員同士の結婚が多いので結婚・出産・育児に対する理解がとても大きい...続きを読む(全202文字)

女性従業員に関しては、出世欲を持った人があまり居なかったように思います。各店舗には正社員が居ない場合もあり、契約社員のみの店舗の方が多いと思います。特に女...続きを読む(全155文字)

私が働いていた当時は、女性社員はほとんどがレジ部門で、
特に生鮮部門では女性社員はいなかったと思います。
退職後、競合他社との取引きの中で、生鮮部門の...続きを読む(全181文字)

店舗で働く従業員は、パートも含めて圧倒的に女性の方が多く、結婚しても働き続けている女性社員はいますが、勤務がシフト制で、休日も始業終業時間も日によってまち...続きを読む(全166文字)

福利厚生はどうなんでしょう、ほかの企業と比べると微妙かなー。
女性にとって働きやすいかは本当に配属された先の上司によりけりです。
3～4か月に一回とい...続きを読む(全160文字)

育児休暇はきちんともらえます。復帰してからでもある程度の時間の融通はきく感じですね。衣料・生活関連・レジや本社勤務なら体調不良や生理休暇はとれるかもしれま...続きを読む(全172文字)

首都圏では、生鮮部門(鮮魚や畜産)でも、女性社員が出てきており、関西も増える傾向にあると思うが、基本は、レジ:惣菜=8:2くらいかな?衣服や生活関連は、最...続きを読む(全187文字)

自分は男性なので分かりませんが、女性の方を見てると働きにくいという感じはしませんでした。主に、レジや品出しが仕事内容ですが、裏の清掃などは女性の方の体力だ...続きを読む(全158文字)

女性は複数努めていらっしゃいますが、結婚のさい休暇は10日ほど取れます、ただ、あまり休むとパートさんへの負担が増え、帰ってきたころには・・・なんてこともあ...続きを読む(全188文字)

大手スーパーであったため、朝から夜の閉店時間までパート勤務の女性が大変活躍することのできる場でした。
特に朝の給料のいい時間帯の品だし係や、日中のレジ担...続きを読む(全152文字)

まだまだ男性中心で、企業自体が女性の待遇まで考えている余裕はない状態である。数年前に比べれば、徐々に女性管理職や女性のリーダー職も見受けられるが、会社とし...続きを読む(全176文字)

制度が整っていますので出産後の復帰も容易です。
ただ、普段からしっかりとした人間関係を作っておかないと少しギクシャクすることは
あります。
女性の管...続きを読む(全208文字)

レジ打ちやベーカリー,衣料など女性でも活躍できる職場、人数も多い職場という点ではすごくはたらきやすい環境なのではと思いました。
しかし、残業がおおいのに...続きを読む(全154文字)