ライフコーポレーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全191件） 7ページ目

私は惣菜でアルバイト勤務しており、主に値引き作業、調理場の掃除、商品製造をしております。私の勤務している生野林寺店舗は年齢問わず仲が良く働きやすい環境で...続きを読む(全254文字)

女性推進プロジェクトというものが出来ましたが、メインとなって活動している女性社員は全て独身の方と離婚者です。産休、育休取得者は1店舗に1人ぐらいずついま...続きを読む(全280文字)

農産部門に配属なりましたが、農産部門に女性が配属されるようになったのが2013年からでした。そのため、農産部門のなかで産休・育休の制度を活用されている方...続きを読む(全248文字)

アルバイト目線ですが、女性が多い職場ですが出産されるのでしたら一度辞められるほうがいいのではないかなと思います。やはり小売業ですので、社員の方の土日のお...続きを読む(全154文字)

出産後は辞める人が多いです。土日が休めない点はやはり子育てと両立は難しそうです。体力面でも特にレジは辛いです。有給休暇は一応ありますが、実際に使っている...続きを読む(全151文字)

レジは管理職とアルバイト・パート共に女性の方がほとんどです。
他の管理職は男性の方が多いですがアルバイトやパートは女性の割合の方が多く年齢も10代～6...続きを読む(全171文字)

スーパー業界自体が男性ばかりの世界ではなく女性の社員さんも男性の数ほどたくさんおられますので基本的には男性と比べて働きにくいという印象はないかと思います...続きを読む(全151文字)

数年前に、女性活躍推進のための部署が立ち上がった。現在は模索中といったところで、確かに多くの女性社員が本社勤務に抜擢されたり、これまで以上に配属部署が広...続きを読む(全369文字)

会社が推奨している事もあり、出産、育児休業制度を利用されているかたは、たくさんおられましたし、
職場に復帰後も、子供の成長に合わせて、時短勤務されてる...続きを読む(全158文字)

女性プロジェクトというのが推進されているから、出世を望む女性がいるならいいんじゃない。結構優遇されている部分もを働くならぜひいいかも。ただ、採用自体は社...続きを読む(全158文字)

生鮮部門、食品部門に女性はあまり見られないので半強制的にレジまたは衣料部門にまわされる。
育児や出産休暇は取れていると思われる。穴が開いた分は現場の人...続きを読む(全165文字)

女性の働きやすさはとてもありました。
レジ部者のチーフとしては、必ず女性を起用しているといった、会社でありました。
やはり、オキャクサマ側からしても...続きを読む(全155文字)

店舗の人間が育児休暇が取れるのかはわからない。取っているのは本部の人間だけという印象がある。
まず妊娠したら食品を扱う部門は辞めた方がいいと思う。惣菜...続きを読む(全377文字)

・女性活動推進プロジェクトと称して、女性の働き方、女性と男性の悪い意味での区別をなくそうという取り組みが始まり、今までは本社のスタッフには女性が少なかっ...続きを読む(全161文字)

・女性の管理職を多くして、女性の働きやすさを追求している。関西圏では女性店長が多く実在しているが、首都圏では遅れているため、女性のキャリアパス形成に奮闘...続きを読む(全216文字)

関西を中心に女性の店長や管理職が増えている。会社の取り組みとして女性プロジェクトが進み女性の活躍の場が増えており、男女の差はない。ただ女性推進プロジェク...続きを読む(全175文字)

アルバイト入社でしたが、社員の皆さんとてもよくしてくださり過ごしやすい職場環境でした。しかし、パートさんの中ではいじめがあったようで標的にされていたパー...続きを読む(全166文字)

職業柄、女性の多い職場でありますので、女性の働きやすさに対する配慮はそれなりに
されていると思います。
パート従業員の待遇にしても、あくまで数人の知...続きを読む(全157文字)

レジ部はほぼ女性で構成されており、正社員であれば現場チーフから本部勤務のトレーナーへのキャリアパスが可能。女性組合員も多く、上へ上がるとやりがいを感じや...続きを読む(全183文字)

女性のキャリアパスに関しては皆無な会社でしたが、最近は女性チーフが連続で抜擢されるなど女性の管理職育成の為に動いています。(女性活躍プロジェクトという名...続きを読む(全189文字)

非常に女性でもキャリアを形成していく体制が整っていると思います。
現場では、レジであれば結婚後も続けていくことができそうです。
生鮮部門などでは難し...続きを読む(全151文字)

部門によっても異なるが、比較的販売部門においてはパートやアルバイトがおおく、また主婦の方も多い。それゆえだろうか、業種柄突発的な休みは取りにくい傾向にあ...続きを読む(全189文字)

一通りの福利厚生はあるが、実際出産等をして現場に戻って来る人はよっぽどだと思う。
休日休暇がもらえないので、辞めざるおえない状況になると思います。よほ...続きを読む(全168文字)

以前までは、女性進出はかなりハードルが高い社風であったが、2012年より女性を中心としたプロジェクトチームが形成され、本部でも女性社員が活躍できる場がで...続きを読む(全158文字)

女性に関してはまず長くは働けない環境。
衣料品・レジに配属されればなんとかやっていけるかなという感じ。
生鮮食品部門に配属されて長く続く女性は見たこ...続きを読む(全170文字)