ボストン・サイエンティフィックジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
未就学児のいる親に対して、営業では時短勤務の選択肢があった
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも会社全体として女性が少ない印象。ワ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
男女問わず能力があり、それを発揮しつづければ活躍出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には体力的にキツイ部門もある続きを読む(全70文字)

【良い点】
最近は、営業の方の女性を増やそうという動きがあるので、女性の比率がどんどん多くなっています。ただ、やはり、内勤以外の女性はまだまだ少ないと思い...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性を積極採用・昇進させようと会社を上げてとりくんでいます。実力のある女性社員なら、性別を理由に昇進できない・希望のポジションに行けないという...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性を活躍させたい明確な意思を感じる。産休から復帰した社員もきちんとサポートし、実績を積めば他の社員と同じように出世できる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性だけの場所です。マネージャーは男性です。続きを読む(全28文字)

【良い点】
一般社員レベルは、結果を出せば、男性女性関係なく評価されると感じます。
結果がでれば、柔軟に働き方を選べる為、うまくやれば、女性が働きやすい環...続きを読む(全202文字)

【良い点】
営業以外であれば比較的働きやすい環境だと思います。マーケティングなどになると事業部によりけりだとはおもいます。
営業でも直行直帰ですし、同じ営...続きを読む(全186文字)

【良い点】
既婚でお子さんのいる女性管理職も多く、男女関係なく活躍できる場が用意されているように思う。また、休暇も取りやすく、有休消化率もかなり全体的に高...続きを読む(全184文字)

【良い点】
かなり意識しているので男女の差が意識される場面は仕事上にない。女性活躍のための多くのプログラムが開催されている。トップもマネジャー陣もそれなり...続きを読む(全207文字)

【良い点】
休みを取りやすい。正社員、非正規社員どちらも忙しくない、というイメージ。
産休中の人が多い部署でも、不満を漏らす他の社員がいないところをみると...続きを読む(全182文字)

【良い点】
内勤では多くの女性ががんばって働いているので、刺激になる。ママ社員も多く、職場の理解はあるほうだと思う。キャリアを積んでいくことを真剣に考え、...続きを読む(全260文字)

【良い点】
営業はハードワークが要求され体力的に女性に厳しいが、内勤であれば、非常に働きやすく、産休もしっかり取れる会社だった。
女性の管理職もいたので、...続きを読む(全207文字)

【良い点】
あまり女性を意識することなく働ける。その傾向は今も変わらないようです。
中野に引っ越してしばらくたちますが、引越し前に懸念されていた、通勤...続きを読む(全130文字)

非常に女性にとっては働きやすい環境。本社勤務の社員は半数が女性であり、結婚・出産をしても同じポジションで働いている女性も多数いる。託児所の設置など、まだま...続きを読む(全169文字)

人事や経理、法務等の間接部門以外ではまず無理。一日に100キロ以上の車の運転が必要になるため、体力的にもかなりしんどい。お酒も飲めなくてはならない業界のた...続きを読む(全155文字)

キャリアを上げる研修は上司の許可があればかなりやらせてくれる。しかし、育児や出産などの女性環境について向上させるような対策は、何もとっていない。とくに営業...続きを読む(全178文字)

女性が働きやすい職場ではあると思います。事業部によって人数はことなりますが、インサイド・営業ともに相当数いるし出産後も多くのメンバーが働いています。在宅や...続きを読む(全172文字)

女性にとっては非常に働きやすいです。
産休後復職される方も多くいます。
本社勤務の方は特に優遇されますね。
特に人事やまーこむ、こーこむ、Quali...続きを読む(全207文字)

管理部門においては、男女の差別は全くないと思っています。
キャリアパスもきちんと仕事を行うことで、それに伴った評価をされ、それに伴う給与や昇格が提供され...続きを読む(全187文字)

本社であれば、かなりの数の女性が働いていますし、かつ、長期間の在職ですので、働く環境は良いのだと思います。
いわゆる国内企業での一般職の人数が多いのは事...続きを読む(全156文字)

・出産・育児について:同僚が育児休暇に入った際は派遣社員を育児期間中、雇用し復帰したら以前のままのポジションに復帰が出来る。事情により他部署に転属になる場...続きを読む(全166文字)

女性が9割をしめるので産休は取りやすい。お子様がいらっしゃる社員は時間短縮の労働条件があるので、朝もゆっくり、帰りも早く帰れるし、お子様が体調が悪い場合で...続きを読む(全151文字)

会社の制度としては、女性の産休・育休制度は整っていましたが、米国本社からのヘッドカウントの取締が非常に厳しく、いったん休職してリプレイス人材が採用されると...続きを読む(全183文字)

医療機器メーカーなので、神経をつかいます。
外資系なので、男女問わず、頑張れば認められると思う。
カスタマーセンターは、入力ミスは人の命に関わるので、...続きを読む(全158文字)