ティアの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたい人は少ない。課長クラスは責任が増えるが給料は少ない。支配人というポジションは名前ばかりで、裁量は...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社員を大事にすること。理念がしっかりしている。安定している。地域の評判も良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。一年に一...続きを読む(全186文字)

【良い点】
専門的な知識が必要だが、研修もあり、現場で経験を積むことにより自身のキャリアアップに繋がる。
特殊な業務なので人によって合う合わないがあると...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社内試験を進めていくことでキャリアアップしていけるシステムがあるので自分の成長を実感できる。
また、色々な福利厚生も充実しているのでその点も...続きを読む(全222文字)

【良い点】
上場企業ですが、組合が無い為、退職金の保証はありません。離職率も非常に高く、常に人が足りていません。新卒も採用していますが、ほとんど退職しま...続きを読む(全169文字)

理想と現実。
世間で言われていることと。実際は違っていた。
現場は過酷なまでの業務量。この業界であるため、仕方のないことだが
休憩はほとんどなく、...続きを読む(全246文字)

いい人はいいが、悪い先輩や悪い上司のほうが目につきます。
暴言は日常茶飯事です。
会館では指導者が、誰になるかによって、運が決まります。
理念はど...続きを読む(全232文字)

労働時間は朝から夜遅くまでの勤務だった。が残業手当を申請したら怒られます。昼休憩も満足に取れない。女性が働くには不規則な勤務で体力もなく、長続きしない。...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランス?そんなものはありません。やすみはなくなる。残業はサービスです。時間正しく申請したら怒られます。
嘘ばかりです。世間に言っているこ...続きを読む(全155文字)

やりがいはお客様だけでした。それ以外はサービス残業当たり前とパワハラ当たり前。会員獲得モチベーション高めるとしていますが、これ以上無理です。無理な会員獲...続きを読む(全180文字)

女性の管理職はほぼいない。実力主義とはいえ、葬儀に関することなので金額の話もあり、女性より男性の方が管理職についている傾向がある。
仕事をバリバリした...続きを読む(全205文字)

本社勤務。休暇制度は葬儀業界なので、土日休みを求めるかたには不向き。
労働時間は直属の上司によるが、全体的に残業は多め。自分で仕事を作りたい・信頼され...続きを読む(全218文字)

ライバルと異なり、ホールの箱物が賃貸物件の為、成績があれば出店、撤退の判断が可能になっている点は強みであるし、その後の成長も周りのライバル企業に比べ成長...続きを読む(全168文字)

女性の働きやすさとの観点で見ると現在はわかりませんが、時間がかなり不規則でしたので厳しいと言わざるを得ません。
応募される方はその点を面接等でしっかり確...続きを読む(全161文字)

会社の人事制度がしっかりしていない。評価制度もきちんと整備されていない。人事考課は上司の好き嫌いでかなり差が出てくる。昇進試験や研修制度も整備されていな...続きを読む(全173文字)