この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の雰囲気は良いと思う。
休暇は以前なら取るような雰囲気ではなかったが、取りやすくはなった。女性社員から見たら働きやすい会社だと思う。産...続きを読む(全181文字)
株式会社ヒメプラ 報酬UP
株式会社ヒメプラの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒメプラの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒメプラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
社員同士の雰囲気は良いと思う。
休暇は以前なら取るような雰囲気ではなかったが、取りやすくはなった。女性社員から見たら働きやすい会社だと思う。産...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与面はたとえ個人が頑張っていても評価は支店評価というものになりますので、そこでランク付けされます。ボーナス額は月収よりも少ない金額になります。その他休日...続きを読む(全150文字)
【良い点】
給料は額面は平均的。ボーナスは過去の実績から経営が悪くても安定して支給されるらしくその点は良いと思った。どの程度上がっていくのかは不明。人それ...続きを読む(全183文字)
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職とは名ばかりで、やっている事は施工管理業になる。納品だけとか、現場確認に大半の時間がとら...続きを読む(全215文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年5月12日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各拠点の女性社員の方は結婚したのち、産休に入っている方がほとんどです。そういう面では、女性の働きやすい職場となっております。また、産休後に復帰...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
産業資材営業部は工業系や食品系の得意先へ提案を行い、その中でも別注品の製作も可能で、世界に一つだけの製品を作れることは非常に面白い。得意先とタ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
休暇は比較的に取りやすい職場となっている。育児休暇もほとんどの方が取っているのでこのような面では育児休暇後も安心して働ける職場ではないかと思う...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
人はよく働きやすい環境だったと思う。お客さんと直で話ができ、年齢層も幅広く、ゴルフ等一緒にまわることもあった為勉強になった。休みも比較的とりや...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
お客さんに商品を買ってもらえると嬉しいが計画が高いので難しい。改善案を出すためにいろいろしているがやはり手広く広げすぎているのではないかと思う...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
個人プレイであった。
プライベートな付き合いがほとんどない。
ある意味自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべてを改善する必要があ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】中小ながらも福利厚生はしかりしていて今思えばとても働きやすい職場でした。
やめたことを後悔さえしています。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全162文字)
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支店にもよりますが、ワークバランスは良い方だと思います。水曜日はノー残業dayですし、部署もよりますが、だいたい20時までには退社しております。でも部署に...続きを読む(全159文字)
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定期的とはいかないが、研修及び商品についての研修、勉強会等があり、充実しておると思います。資格取得等に関しても、補助制度もあり会社に報告すると還元されます...続きを読む(全159文字)
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部者にもよるが、有給、代休においては取りやすい方だと思います。レクリエーションもいろいろとあり、部活的な活動もいろんなジャンルにおいてあるのでコミュニケー...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
営業手当が全社員一律でもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や基準が曖昧で、インセンティブに関してもブラックボックスです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は比較的ふつうでよくも悪くもないという印象です。もう少し貰いたかったので、資格を取り転職します。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
給料はとても安かったです。
ボーナスが雀の涙しかでずに
かける2回となります。
正直、上司に気に入られてようが
いまいがボーナスは変わりません...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
TOEIC、簿記、ビジネススキル試験など決められた基準を突破すればある程度までは昇格できるし給与もあがる。また、評価もできるだけ定量的に見るこ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
グローバルな評価制度: adidasはグローバル企業であるため、評価制度もグローバルに統一されています。そのため、自分の成果を世界中の社員と比...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
賞与の評価は、チャレンジシートというものでされるが、達成することは不可能な目標な気がする。社内の雰囲気が暗いです。
淡々と仕事をこなす人が多い...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本昇給するのが難しいと思います。 売り上げによりインセンティブがありますが、 どんな基準で計算 しているかわかり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
出版が業界に貢献している点。出版流通を支えている企業であり、現状の出版流通を維持する上では必要不可欠である。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
毎年微々たるものだが昇給はするし賞与もしっかりと貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の同業他社に比べて給料はものすごく安いため...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前以上に戻ったといっても過言では無い上に、業績も良いにも関わらず、社員の給料は一向に上が...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社ヒメプラ |
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フリガナ | ヒメプラ |
設立日 | 1955年3月 |
資本金 | 5940万円 |
従業員数 | 97人 |
代表者 | 村角昇 |
本社所在地 | 〒670-0947 兵庫県姫路市北条448番地8 |
電話番号 | 079-222-5651 |
URL | http://www.himepla.co.jp |
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