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株式会社ヒメプラ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒメプラの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全2件)

株式会社ヒメプラの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒメプラの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒメプラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヒメプラの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ヒメプラの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

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- - 万円

ヒメプラの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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ヒメプラの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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ヒメプラの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社ヒメプラの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年10月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の雰囲気は良いと思う。
休暇は以前なら取るような雰囲気ではなかったが、取りやすくはなった。女性社員から見たら働きやすい会社だと思う。...続きを読む(全181文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ヒメプラの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年5月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与面はたとえ個人が頑張っていても評価は支店評価というものになりますので、そこでランク付けされます。ボーナス額は月収よりも少ない金額になります。その他休...続きを読む(全150文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ヒメプラの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ヒメプラの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年1月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各拠点の女性社員の方は結婚したのち、産休に入っている方がほとんどです。そういう面では、女性の働きやすい職場となっております。また、産休後に復...続きを読む(全171文字)

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株式会社ヒメプラの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年3月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産業資材営業部は工業系や食品系の得意先へ提案を行い、その中でも別注品の製作も可能で、世界に一つだけの製品を作れることは非常に面白い。得意先と...続きを読む(全158文字)

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株式会社ヒメプラの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年1月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇は比較的に取りやすい職場となっている。育児休暇もほとんどの方が取っているのでこのような面では育児休暇後も安心して働ける職場ではないかと思...続きを読む(全187文字)

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株式会社ヒメプラの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年7月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人はよく働きやすい環境だったと思う。お客さんと直で話ができ、年齢層も幅広く、ゴルフ等一緒にまわることもあった為勉強になった。休みも比較的とり...続きを読む(全177文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社ヒメプラの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年3月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客さんに商品を買ってもらえると嬉しいが計画が高いので難しい。改善案を出すためにいろいろしているがやはり手広く広げすぎているのではないかと思...続きを読む(全188文字)

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株式会社ヒメプラの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年12月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人プレイであった。
プライベートな付き合いがほとんどない。
ある意味自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべてを改善する必要が...続きを読む(全130文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社ヒメプラの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:1990年頃

投稿日: 2015年8月28日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 36年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】中小ながらも福利厚生はしかりしていて今思えばとても働きやすい職場でした。
やめたことを後悔さえしています。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全162文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ヒメプラの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年5月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

支店にもよりますが、ワークバランスは良い方だと思います。水曜日はノー残業dayですし、部署もよりますが、だいたい20時までには退社しております。でも部署...続きを読む(全159文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ヒメプラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年5月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

定期的とはいかないが、研修及び商品についての研修、勉強会等があり、充実しておると思います。資格取得等に関しても、補助制度もあり会社に報告すると還元されま...続きを読む(全159文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ヒメプラの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部者にもよるが、有給、代休においては取りやすい方だと思います。レクリエーションもいろいろとあり、部活的な活動もいろんなジャンルにおいてあるのでコミュニケ...続きを読む(全156文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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商社・卸(専門商社(文具・事務用品・日用品))の年収、評価制度の口コミ

杉田エース株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価については最近変わりやればやるほど上がるようになりました。
ただ営業所の目標もあり自分1人で達成しても営業所が行っていなければ目標達成に...続きを読む(全207文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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山崎金属株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年9月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職をしておりますが給与は年俸制になります。
自分のがんばり次第で年収が上がっていくので、やる気も上がります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全113文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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山崎金属株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の建築・土木関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に1回昇給制度があり、賞与は売上成績などに応じて支給されるため自分の頑張りが直接反映されるためいいと思う。続きを読む(全60文字)

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  • 実際の働き方
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マツ六株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
任される業務を求められる程度にこなせていれば、評価してもらえますね。
それは仕事を通じて思う所があります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全225文字)

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株式会社クマモトの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスは業績に関わらず毎回一定の金額は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安すぎる。調整給の割合が大きい。昇給はあま...続きを読む(全93文字)

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中央出版株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2026年9月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 23年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結果を出した人への評価が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が子育てをしながらの時間では無理だったので、そこが良ければ良い。続きを読む(全77文字)

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株式会社シンギの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務職としては年収も高い方です
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が高く月給は低い、中小企業によくある傾向です
評価制度はあってな...続きを読む(全105文字)

この投稿でわかること
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山崎金属株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 7年前 個人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の成績に応じて給料が決まるのがいい。
頑張れば評価される。
昇給も毎年ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績に応じて給料が...続きを読む(全126文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本コンテック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
実務能力やコンプライアンス遵守よりも、上層部に対するゴマすりや、保身に長けた人間が得をする仕組み。重大な不正や隠...続きを読む(全117文字)

この投稿でわかること
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株式会社友和の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人の裁量が比較的大きく、休暇の取得については本人の意思で調整しやすい環境だと感じています。業務の調整やチームとの調整は必要ですが、事前に共...続きを読む(全544文字)

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ヒメプラの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヒメプラ
フリガナ ヒメプラ
設立日 1955年3月
資本金 5940万円
従業員数 104人
売上高 98億6701万6000円
代表者 村角昇
本社所在地 〒670-0947 兵庫県姫路市北条448番地8
電話番号 079-222-5651
URL https://www.himepla.co.jp/
ヒメプラは1955年3月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は104人で、売上高は98億6701万6000円になります。
NOKIZAL ID: 2249098

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