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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の雰囲気は良いと思う。
休暇は以前なら取るような雰囲気ではなかったが、取りやすくはなった。女性社員から見たら働きやすい会社だと思う。...続きを読む(全181文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ヒメプラ
株式会社ヒメプラの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒメプラの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒメプラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
社員同士の雰囲気は良いと思う。
休暇は以前なら取るような雰囲気ではなかったが、取りやすくはなった。女性社員から見たら働きやすい会社だと思う。...続きを読む(全181文字)
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給与面はたとえ個人が頑張っていても評価は支店評価というものになりますので、そこでランク付けされます。ボーナス額は月収よりも少ない金額になります。その他休...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
各拠点の女性社員の方は結婚したのち、産休に入っている方がほとんどです。そういう面では、女性の働きやすい職場となっております。また、産休後に復...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
産業資材営業部は工業系や食品系の得意先へ提案を行い、その中でも別注品の製作も可能で、世界に一つだけの製品を作れることは非常に面白い。得意先と...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
休暇は比較的に取りやすい職場となっている。育児休暇もほとんどの方が取っているのでこのような面では育児休暇後も安心して働ける職場ではないかと思...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
人はよく働きやすい環境だったと思う。お客さんと直で話ができ、年齢層も幅広く、ゴルフ等一緒にまわることもあった為勉強になった。休みも比較的とり...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
お客さんに商品を買ってもらえると嬉しいが計画が高いので難しい。改善案を出すためにいろいろしているがやはり手広く広げすぎているのではないかと思...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
個人プレイであった。
プライベートな付き合いがほとんどない。
ある意味自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべてを改善する必要が...続きを読む(全130文字)
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【良い点】中小ながらも福利厚生はしかりしていて今思えばとても働きやすい職場でした。
やめたことを後悔さえしています。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全162文字)
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支店にもよりますが、ワークバランスは良い方だと思います。水曜日はノー残業dayですし、部署もよりますが、だいたい20時までには退社しております。でも部署...続きを読む(全159文字)
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定期的とはいかないが、研修及び商品についての研修、勉強会等があり、充実しておると思います。資格取得等に関しても、補助制度もあり会社に報告すると還元されま...続きを読む(全159文字)
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部者にもよるが、有給、代休においては取りやすい方だと思います。レクリエーションもいろいろとあり、部活的な活動もいろんなジャンルにおいてあるのでコミュニケ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年齢に合わせて平均年収くらいは貰えてるので、まだ安心できている。ボーナスもしっかり出る企業ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
手当や社会保険制度は整っているのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司がするものだが、その上司がクズしかいない。た...続きを読む(全524文字)
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【良い点】
福利厚生の良さ。全国転勤を承諾している前提ではありますが、女性の場合だと雪国には配属されませんし、比較的交通の便のいい営業所に配属になります...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
誰もが平等に評価される点。古い企業なので以前は性別で昇進、昇給に差があったと聞くが、現在はそのような事はない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
目標達成で報酬金かある仕組みはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が安い。報酬金があるが、なかなか達成できない目標値であるため...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収は、働いた分だけいただける。ただ、会社の業績も常に安定しているわけではないため、賞与は左右されやすい。また、年次アップしても収益は変わらない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
昔はどういった人事制度なのか見えないところもあっまが、それに比べたら徐々に風通しのよさはましていった。評価の際にきちんと自分の成果を伝えられ...続きを読む(全375文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給ありと募集には書かれているが、各配属ごとに調整手当てがあり、毎年上がったとしても基本給が上がって調整手当てが...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
自分のやりたいことをしっかりやれるところ。市経営ではないのでかなり自由に物事が勧められこうしてみたいが叶う。硬い雰囲気もなく、数字を伸ばせれ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年に一回、昇給。インセンティブもあり、売上を作った分、バックもあり、やりがいや、達成感を得る事はできた。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | 株式会社ヒメプラ |
|---|---|
| フリガナ | ヒメプラ |
| 設立日 | 1955年3月 |
| 資本金 | 5940万円 |
| 従業員数 | 97人 |
| 売上高 | 98億3191万9000円 |
| 代表者 | 村角昇 |
| 本社所在地 | 〒670-0947 兵庫県姫路市北条448番地8 |
| 電話番号 | 079-222-5651 |
| URL | https://www.himepla.co.jp/ |
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