日本橋梁のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
新橋の需要が減少しており、橋梁業界全体が縮小傾向にあります。その中で、シェアでいうと大手が約半数を占めており、なかなか太刀打ちできない状態が続...続きを読む(全208文字)

【良い点】
老舗の橋梁メーカーなので、日本各地に手掛けた橋があります。
地図に残る仕事であり、旅行などで出掛けた時に、手掛けた橋を見つけると誇らしく感じま...続きを読む(全181文字)

【良い点】
同業他社と比べてもあまり変わらない。人事評価制度が改善され、頑張れば評価されるので、若くても給料アップのチャンスがあります。工事部隊は、現場に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社内の風通しが良く、不明点を誰にでも気軽に相談できる。
橋梁は地図に残る仕事であり、工事が終わった後の充実度は大きい。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大きなプロジェクトを任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体的なことですが、仕事量が減っており、受注量が少なく今後の先行き...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度があるが、評価者や部署によって、バラツキを感じる。年功序列の感じが強い制度であるので、若い層は評価が物...続きを読む(全177文字)

【良い点】
橋梁を設計、製作、架設まで行う
工場では橋梁部材を製作し、現場での架設形状を確認するための仮組み立てが行われる。自分達が携わった橋梁を見ること...続きを読む(全161文字)

【良い点】
年間休日が多く、土日祝日は基本休み
休日出勤も繁盛期で2回程度である
しっかり休みを取れるため、趣味や家族の時間がとれるのでバランスがとれる
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年次に関係なく、一人一人に求められる成果が多い。多少無茶ぶりとも思える仕事分担だが、よく言えば個人の能力ををストレッチさせる仕事分担でもあり、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
いい上司を引ければ手取り足取り教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い上司を引けば基本放置何かあった時だけめちゃくちゃ責め...続きを読む(全97文字)

【良い点】
教育制度は色々な分野で部署に関わらず受講できるようなものが増えたと思います。今までは本業務最優先といった雰囲気ですが、最近は積極的に研修等受講...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育リソースが著しく乏しい。知識を得るにあたり、外部の書籍やオンラインセミナー等に頼ることもできません。
業態上、...続きを読む(全108文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
一級土木施工管理技士、技術士、コンクリ－ト診断士など資格ごとに報奨金が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても昇格と...続きを読む(全83文字)

【良い点】
直属の上司が丁寧に教えてくれた。キャリア開発についてはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを得たが、活用できる機会が少...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来に不安を感じる、自身のキャリアの安定性や成長性を考え、将来性のある企業や業界への転職を検討する続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)