この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
何年経っても基本給すら上がりません
給料が上がらないので年々モチベーション下がります
入社して1年間はボーナスもないのでため息出ます続きを読む(全66文字)
株式会社ケアライフ青森 報酬UP
株式会社ケアライフ青森の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は215〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケアライフ青森の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケアライフ青森で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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何年経っても基本給すら上がりません
給料が上がらないので年々モチベーション下がります
入社して1年間はボーナスもないのでため息出ます続きを読む(全66文字)
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社内の評価について。評価などは社長、部長の機嫌次第。少しでも自分の考えと違うなら、あの手この手で退職に追い込む。ゴマすって仕事してますよアピールしとけば害...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
実働時間に応じたポイント制度があり、達成すると臨時ボーナスがあったのが嬉しかったです。また年2回、処遇改善手当の支給があり、他社に比べて支給率...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
自宅から直行直帰のパートタイマーでしたが、子供が小さかったので時間にも融通を利かせて頂き、急な休みにも対応して貰えて働きやすかったです。パート...続きを読む(全189文字)
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利用者さんに感謝される事があります
真冬の猛吹雪の中移動時間30分、7軒とか行かされます
介護初心者で何もできない方と、経験者と同じ待遇、給料です
5...続きを読む(全123文字)
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社員を大事にしない
昔の仕事のやり方を強要してくる
入社して間もない社員に、難しい利用者、細かい利用者、うるさい利用者を試練のように与え続ける
せめて仕事...続きを読む(全89文字)
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処遇改善手当が年2回でます
半年毎なので大き気がしますが、会社の利益ではなく、国からの補助金なのに
支給月以外に退職すると全くもらえません
毎月国から支給...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
掃除のスキルと料理のスキルが上がりました。利用者様で心を開いてくれたときにはやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ほ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
働いたら働いただけスキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年功序列な会社。やりがいは、いっさい感じない。ただただ仕...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
補助金などが出るようになって給与の見直しが進んでること。
園長との評価面談でボーナスも変わってくる
【気になること・改善したほうがいい点】
保...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年功序列や経験件数の長さとか手間はなく、実力で役職が決まるところはとても良いと感じた。機嫌をすぐに出してしまうような人は出世しないなど。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
地域的でも時給安いと有名なようです。入社後にしりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職エージェントを挟むと、スタートの時給を減...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はなく、世の中が物価高騰と騒ぎ始めたら4%あがりました。
事務も営業も低めです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価シートがあり、年に一度上長と振り返りを行う。上長とSVクラスの2名による点数が評価となり、賞与に反映される。評価基準が明確にされており、分...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
しっかりとした給与はあるが、ヘルプなど行った際の交通費などの経費申請が少々面倒。残業代も1分単位で支給されるし賞与に加えてそれより多い決算賞与...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関して、ほぼ全く無いと言って同然となっている。配属先は不明の上で、配属先の業績に応じて賞与支給という形態。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
額面では給与が多く見える。
地域手当が5万円ほど入るので、手取りは高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が16万ほどと少ないた...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収や手当は全般に良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤の際に支出がかさんだ印象があります。また労働組合がストライキ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
本人が希望すれば昇進できる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給・年収が低く、将来に向けて貯金をすることがなかなか難しい。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社ケアライフ青森 |
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フリガナ | ケアライフアオモリ |
設立日 | 1999年9月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 230人 |
代表者 | 中畑えり子 |
本社所在地 | 〒030-0137 青森県青森市卸町3番5号 |
電話番号 | 017-764-5085 |
URL | http://www.carelife-net.co.jp/ |
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