ケアライフ青森の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 4年前
• ヘルパー
• その他
• パート・アルバイト

【良い点】
実働時間に応じたポイント制度があり、達成すると臨時ボーナスがあったのが嬉しかったです。また年2回、処遇改善手当の支給があり、他社に比べて支給率...続きを読む(全349文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 4年前
• ヘルパー
• その他
• パート・アルバイト

【良い点】
自宅から直行直帰のパートタイマーでしたが、子供が小さかったので時間にも融通を利かせて頂き、急な休みにも対応して貰えて働きやすかったです。パート...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 2年前
• 介護福祉士
• 社員クラス
• 正社員

何年経っても基本給すら上がりません
給料が上がらないので年々モチベーション下がります
入社して1年間はボーナスもないのでため息出ます続きを読む(全66文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• 介護福祉士
• 社員クラス
• 正社員

社員を大事にしないので
働くモチベーション下がります
将来性は無いです続きを読む(全35文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• 介護福祉士
• 社員クラス
• 正社員

福利厚生は無いです
体力勝負の仕事なので、ジムの法人会員などに入って欲しいですね続きを読む(全40文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• 介護福祉士
• 社員クラス
• 正社員

利用者さんに感謝される事があります　

真冬の猛吹雪の中移動時間30分、７軒とか行かされます
介護初心者で何もできない方と、経験者と同じ待遇、給料です
5...続きを読む(全123文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• 介護福祉士
• 社員クラス
• 正社員

利用者さんに
ありがとう、助かったよと言われると
やりがいを感じる続きを読む(全33文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• 介護福祉士
• 社員クラス
• 正社員

社員を大事にしない
昔の仕事のやり方を強要してくる
入社して間もない社員に、難しい利用者、細かい利用者、うるさい利用者を試練のように与え続ける
せめて仕事...続きを読む(全89文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• 介護福祉士
• 社員クラス
• 正社員

処遇改善手当が年２回でます
半年毎なので大き気がしますが、会社の利益ではなく、国からの補助金なのに
支給月以外に退職すると全くもらえません
毎月国から支給...続きを読む(全93文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 4年前
• ヘルパー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
掃除のスキルと料理のスキルが上がりました。利用者様で心を開いてくれたときにはやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ほ...続きを読む(全196文字)