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株式会社ユニ商会

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ユニ商会の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員による株式会社ユニ商会の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユニ商会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ユニ商会の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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退職理由
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ユニ商会の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ユニ商会の 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社ユニ商会の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他職種 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
定時は8時15分なのに、メンテナンスは6時30分から7時位に出勤、

大まかな仕事はこう
建物...続きを読む(全256文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社ユニ商会の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 設備工事 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業等が多く会社に帰ってからの事務処理が多い。
    そのため皆なかなか早い時間に帰ることが難しい
    そこを改善できれば良い続きを読む(全78文字)

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    株式会社ユニ商会の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年6月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他警備・清掃・設備管理関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    休みが少ない(月3~4)
    上司が有給を取らないため有給はとりずらい。
    早出や残業は現場によりある。(早出は5時~残業は遅くて21時位)
    賞与は業務...続きを読む(全173文字)

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    株式会社ユニ商会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 設備工事 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みは暦通りとなっている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もう少し有給が取りやすいようになれば良い
    有給は1日単位では取りやすいが連...続きを読む(全95文字)

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    株式会社ユニ商会の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 設備工事 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格を取ることにより手当等はつきます。また年1の昇給やボーナスにも反映されます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準をもう少し社...続きを読む(全94文字)

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    株式会社ユニ商会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 設備工事 その他 正社員

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    【良い点】
    建物が建つことによりメンテナンスや工事は必ず必要になる。またそのほかにも建築点検もありなくなる仕事ではない続きを読む(全59文字)

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    株式会社ユニ商会の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 設備工事 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    消防設備はなくならない仕事のため手に職をつけることができる、またメンテナンス、工事に別れており、工事に関しては消防設備の工事以外にも照明交換...続きを読む(全102文字)

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    株式会社ユニ商会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 設備工事 その他 正社員

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    【良い点】
    未経験の社員が多く、わからないことは聞きやすい。
    経験がある社員は優遇され、早いうちから上に行くことも可能
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)

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    株式会社ユニ商会の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 設備工事 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当などがあれば良いと思う。
    残業手当ももうすこしつけることができればなおいい
    またボーナスも年二回は欲しいところ続きを読む(全79文字)

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    株式会社ユニ商会の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 設備工事 その他 正社員

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    【良い点】
    コミュニケーション語りやすい社員が多い。
    困ってることは聞きやすい
    丁寧に指導してくれる社員も多いためやりやすい続きを読む(全62文字)

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    株式会社ユニ商会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年6月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 その他警備・清掃・設備管理関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修などは特にない。
    試用期間3ヶ月
    資格取得費用は出ないが、合格すると資格報奨金は出るが資格手当てなどの
    月に決った額は出ない。
    上司からの評...続きを読む(全154文字)

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    株式会社ユニ商会の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 その他警備・清掃・設備管理関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    少数人数なため有給や休みは取りずらい。
    点検作業ばかりなので工事などのスキルアップはしない。
    社員の人柄はいい人が多いが休みが少なく早出や
    残業が...続きを読む(全156文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の退職理由の口コミ

    株式会社ヴィスの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ベンチャーっぽく社内の一体感はあった。続く人は世代限らず続いている印象がある。良くも悪くも体育会系のような雰囲気もあるのでそういうノリの人は...続きを読む(全210文字)

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    関東建設工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 積算 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    5年後、10年後の将来を考えた際に、自身のスキルや経験がどのように積み上がっていくのか想像できず、将来性に不安を...続きを読む(全90文字)

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    日本リーテック株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人間関係、そして自分は夜勤によって体調が壊れてしまったため退職する運びとなりました。
    人間関係として、現場での下...続きを読む(全127文字)

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    格正建設株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の建築・土木関連職 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    最初にもらう、就業規則と全く違う!
    移動時間は実働時間にはならないため
    1日平均時間は14時間以上は当たり前!
    ...続きを読む(全487文字)

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    千代田化工建設株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 男性 4年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若いうちから責任のある仕事を任せてもらえる。他の会社とは違い個人に与えられる権限が大きくスピード感を持って業務が進む
    【気になること・改善し...続きを読む(全116文字)

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    名鉄EIエンジニア株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の建築・土木関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    定年まで勤め上げれば、会社規模から見たら決して悪くない退職金(退職一時金+企業型確定拠出年金)が頂ける。
    機能子会社ではあるものの、親会社(...続きを読む(全328文字)

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    仙建工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    働き方の改善。
    仙台は特に業務多忙で、年数が若い人に施工管理に伴う雑務的なのを押し付けられる風潮がある。(夜勤に...続きを読む(全153文字)

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    前田建設工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 施工管理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    前田建設工業は、土木・建築ともに高い技術力を有し、ダムやトンネルなど大規模かつ社会的意義の高いプロジェクトを多数手がけている点が強みです。若...続きを読む(全517文字)

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    三菱電機ビルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    私は離職しているわけではないですが、都内はかなり忙しいようで平均残業時間が多く、同期の離職率は高いように感じました。続きを読む(全78文字)

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    トヨタウッドユーホーム株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与体系や、教育体制は大手の傘下ということだけあってちゃんとしていました。
    ブランド力と商品力を背景に自信を持って提案できる点はよかったです...続きを読む(全481文字)

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    ユニ商会の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ユニ商会
    フリガナ ユニショウカイ
    設立日 1980年8月
    資本金 4800万円
    従業員数 30人
    売上高 7億9506万7000円
    決算月 7月
    代表者 洞庭佳英
    本社所在地 〒004-0801 北海道札幌市清田区里塚一条4丁目1番5号
    電話番号 011-886-0010
    URL https://www.yunishoukai.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1401266

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。