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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やりたいことをいろいろ積極的にチャレンジできる環境があり働いてる側の私としても常に高いモチベーションをたもって働くことができました。やはりじぶんでやりた...続きを読む(全153文字)
株式会社三機工
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三機工の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三機工で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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やりたいことをいろいろ積極的にチャレンジできる環境があり働いてる側の私としても常に高いモチベーションをたもって働くことができました。やはりじぶんでやりた...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
よく言えばアットホームな会社です。アットホームな感じが好きな人には、働きやすい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ア...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社長に気に入られて、一気に3万円/月も上がった人を見たことがある。仕事より何より2代目社長に気に入られることを最優先にすれば給料は上がります...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
有給休暇はありません。
国民の祝日に充てられてしまいます。
良い点など何一つありません。
私服でよかったのと、社長以外は良い人でした。
【...続きを読む(全181文字)
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昇格していけば年収はあがるが、一定の時期で頭打ちのようになってしまいます。
早く仕事を済ませて帰るとあまりよい顔はされません。効率が悪くても遅くまで仕...続きを読む(全151文字)
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自分がやりたいとおもったことをできそうな会社で、経験をつみながらいろいろできるのがよいとおもった理由です。会社に入社後はギャップは感じませんでした。多少...続きを読む(全154文字)
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働くときにはしっかり働き、休むときにはしっかり休むことができるというような感じです。
休みがしっかりあるので休日にやりたいことができる、趣味の時間や資...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
オーナー様との長期的な関係を築きながら、賃貸経営をサポートできることに大きなやりがいを感じています。契約から完成まで1年以上かかることもあり...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
仕事内容は、携わる業務によると思うが、私がおこなっていた業務は比較的安定していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な業務...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
建築部には陰湿なパワハラがあり、会社も把握しているのに、何も対応しないその人の下についた人は、ほぼ皆んな辞めてい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的に暇という時はあまりなく、仕事は常にあるのでやりがいはある。
専門性の高い職種ではあるので、やる気さえあれば自身のスキルを活用したり、...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
生活インフラに関わる設備であり、需要も高いため、やりがいは感じられると思います。大きなプロジェクトに関わる機会も少なくないです。また、建物が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
事務職ながら現場の人と関わることで臨場感を得られたこと。建設業全般の何もかも理解できるようになる、というより、各部署でこなす量が多い為特定の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
鉄道の維持管理を行うため、やり甲斐はとてもある。しかし、基本は鉄道工事は夜間に行う為、それに耐えられる人じゃないといけない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
施工管理は、地図に残る建物を自分で1から作り上げていけるというのは魅力の1つだと思う。近くを通った時に自分の仕事が見える。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
家が出来上がってお客様へ引き渡せた時は達成感がある。お客様に感謝、感動されるので、その時の達成感は嬉しい。また、営業が売るためにみんな協力し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
協力業者は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
ドライバーは加工を手伝わず、積むだけ
文句が多いので、気にせず出来るなら問題は無いか...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社三機工 |
|---|---|
| フリガナ | サンキコウ |
| 設立日 | 1968年4月 |
| 資本金 | 9999万9000円 |
| 従業員数 | 49人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 風間健徳 |
| 本社所在地 | 〒370-3504 群馬県北群馬郡榛東村大字広馬場308番地 |
| 電話番号 | 0279-54-7345 |
| URL | http://www.san-kiko.co.jp/ |
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