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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によって大きく異なる。OJTのようにいきなり仕事させられる場合もあれば、半年くらい手厚く研修してくれる場合もある。続きを読む(全65文字)
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- 実際の働き方
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株式会社アドウェイズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドウェイズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドウェイズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
部署によって大きく異なる。OJTのようにいきなり仕事させられる場合もあれば、半年くらい手厚く研修してくれる場合もある。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が全く機能していないと思う。リモートの弊害もあり教えても響かない新人が多い。入社したばかりの側でも教えてもら...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署次第で手厚いところもあれば、本当に放置のところもある。中途には厳しく、プロとして入っているんだから受け身にな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
働きやすくて、周りの人もいい人ばかりでした。仕事以外でも仲のいい社員もいて、なんでも相談しやすい環境だと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
メンターの先輩がついてくれ、新卒に対して丁寧に教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターの先輩も通常業務を多く抱える中...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
新卒教育はきちんとしている
特にExcelとプレゼン研修に関してはかなり大変だったものの、今後の社会人生活において非常に重要な研修だったと感...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
属人的だった教育制度を改善しようという動きが見られる。新卒は別部署の先輩にランチタイムに仕事のこと等相談できるシステムがある。たしかそのとき...続きを読む(全195文字)
エンジニア企業特有の上に上がったら、マネジメントしかできないということもなく、アーキテクト系も目指すキャリアパスもある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
プレッシャーのある環境の教育になるが、実務を意識した研修だと思う。だいぶ成長することができたと感じる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
希望した書籍の購入が認められれば補助金が出る。あくまで貸与であるため、退職時には書籍の返還を求められる。したがって、電子書籍は返還できないた...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
技術職の社員に対して、社員一人一人が技術力向上のために努力されているように感じます。また、親切に教えてくれる社員も多く、意欲があれば、スキル...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
やりたいこと、スキルアップしたいことを目標にしたり、実際に挑戦させてもらえる環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育、研...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
新卒社員研修はエンジニア、デザインごとに用意され、約3ヶ月くらいかけてじっくり研修しており、ITの知識、スキルを持たない新卒にとっては、研修...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
社内勉強会やラーニング制度に力を入れており、制度が揃いつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は揃いつつあるが、社員間ではた...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新人教育にはしっかりしているのですが、何せ結構体制変更が多く、新しい分野に触れることが多々あります。その度勉強する必要がある。
【気になるこ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
研修制度がかなり手厚く、未経験でも業界知識や専門用語についてしっかり学ばせていただけました。先輩社員が積極的にナレッジ・ノウハウ共有してくだ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
入社してから早い段階で多量の業務を任されるので、捌き切ることができる人は大きく成長できると思う。
評価される人も「とにかくやります」みたいな...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
入社早々に案件を一人で任せてもらえるため、実力をつけるのは非常に速い印象。また、ジョブローテーションも豊富で1年に数人程度は部署異動を見かけ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
自分のキャリアの方向がまだ明確にない状態でも新たな道を示してもらえ、様々なスキルを持てるようになっていました。
こうなりたい。と明確なものが...続きを読む(全116文字)
長期的なキャリアプランを考えている社員の方が多い印象だった。上司と今後の目標ややりたいことを考える時間も定期的に取っていただけるようだ。続きを読む(全68文字)
ジョブローテーションの仕組みがあるなど、積極的に挑戦していける環境が整っている。続きを読む(全40文字)
自身の専門性ややりたいことに応じたPMなどの複数のキャリアが用意されている続きを読む(全37文字)
webの広告代理店として大手であるためしっかりとした教育体制がある。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
裁量権がかなりあるので自分で色々やりたい人は成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はしてるつもりになってる、制度としてし...続きを読む(全89文字)
【社員から聞いた】デザインの道を極める人、デザイナーからディレクターやマネージャーにキャリアアップする人など様々。異動は自由でき、キャリアの幅は広い。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップを目指している人は枠が少ないので厳しいと思う。また上司は休みの日でも連絡が来たら仕事の対応をしなく...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
特に20代のうちはやりがいはあると思います!部署にもよるが大手のクライアントやネームバリューのある案件を扱うので、新卒や若いうちは思い描いて...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
評価に対するフィードバックのアンケートがあった。アンケートを受けた改善もしていただける仕組みがあると感じた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
体調面の理由から退職に至ったが、退職の際の上長のヒアリングが丁寧だった。不満があれば解消したいというスタンスで受け入れてくださった。
【気に...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
会社のメンバーの人柄がよいと感じる。フルリモートだったが、意識的にMTG前にアイスブレイクを挟むことで、業務以外の雑談も適度にあったように
...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
適材適所を考えた配置をしていただいた。社内で職種を変更したメンバーも多くいるようだった(ディレクター→エンジニア / デザイナー → ディレ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
主体的に動いて頑張れば頑張った分だけ評価される仕組み
【気になること・改善したほうがいい点】
とは言っても評価制度がしっかりしているわけでは...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
ガン検診や、子育て支援といった制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点であげた「子育て支援」といった福利厚生はほぼ使われて...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
売上の割に人はいるので、休みは比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
いっぱい働ける人、残業が苦じゃない人にどんどん仕事...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
性別は本当に関係ない。女性差別的な概念自体がこの会社に存在しないので、働きやすさやキャリアについては男性と同様だと思ってもらって問題はない。...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
自分で学ぼうとする意思があれば問題ないと思う。ただし横から口出しされたり裏でとやかく言われてもやり続けられる鋼のメンタルが必要
【気になるこ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
人事という職種の特性上、採用・労務・制度整備と幅広い業務に携われたことで、実務を通じたスキルアップは十分に実感できました。社内での勉強会や情...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
年齢的に若い社員が多かったのでベテランが下に教育していく、といった感じよりも、実務を通して覚えていくOJT型のスタイルが近いと思います。なの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
月一程度で勉強会がある。現場で活躍する社員から直接話を聞ける為よい機会ではあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が無い...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
所属によって異なると思いますが、メンター制度入社3ヶ月目と6ヶ月目で社内検定がある。営業未経験で入社したものの、営業の基礎をしっかりを学ぶこ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
皆業務に追われており教える余裕がない、また学ぶスタイルがほとんどであった、周りに優秀な人...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社ということもあり、特に研修などはありませんでした。
会社独自のルールが多く、教わらないとわからないし、教...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
営業力はつく。
リクルートの合同研修などはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした研修などはほぼ無い。
実践的なロープ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修制度はとてもしっかりしており、未経験であっても基礎の習得〜実案件での稼働はかなり着実にできると思う。会社全体として面倒見のいい人が多く、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
若手でも裁量権を持って、大手クライアントのマーケティングに携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイングマネージャ...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 株式会社アドウェイズ |
|---|---|
| フリガナ | アドウェイズ |
| 設立日 | 2001年2月 |
| 資本金 | 16億2200万円 |
| 従業員数 | 913人 ※グループ全体/臨時雇用者含む(2021年3月末日現在) |
| 売上高 | 490億円 ※2021年3月期時点 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山田 翔 |
| 本社所在地 | 〒160-6138 東京都新宿区西新宿5丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 平均給与 | 589万円 ※帝国データバンク参照 |
| 電話番号 | 03-5331-6311 |
| URL | https://www.adways.net/ |
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