日産部品埼玉販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
COVID-19以降、残業が著しく減りました。
マスク不足だった時に配給があり助かりました。
形だけですが事務所にパーテーションが設置されまし...続きを読む(全185文字)

【良い点】
産休・育休は取りやすい雰囲気です。産休中の方、子育てと両立している方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍の場は狭い...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署にもよりますが、遅くまで残業する人はあまりいません。残業代も申請通りにもらえますし、早く帰れるときは帰りましょうという雰囲気です。また、休...続きを読む(全196文字)

【良い点】
車の部品を取り扱っているので常に安定はしているのではないでしょうか。賞与もありました。物怖じしない人やもともと知識が豊富な人であれば長く勤めら...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社内行事が盛んにありました。社員の家族なんかも参加して賑やかにやってたと思います。あとは資格制度もありました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
スキルやキャリアアップには繋がらないと思う。
転職に必要なスキルが、なくても入れるって事はそういう事。
何も考えずにただひたすら目の前の仕事を...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニアックな製品が主力なため、独特なルール、文化が多い。規模が大きいわりに組織間の異動があまり活発でないため、凝り...続きを読む(全95文字)

【良い点】
1,000千円も売り上げるトップセールスマンから分かりやすい教育を受け、実践してスキルアップの向上ができる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
入社時の新入社員研修は3ヶ月間東京で行われるのでIT未経験でも安心してこの業界に挑んでいくことができます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
新人には今までに無いくらい気を遣い教育している。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に新しくスキルを得たり、資格を得てもお金にはな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
早ければ2年ほどでサブチーフに昇格でき､3年目にはチーフへと昇格も可能。部門内での昇格は試験等が無いので､真面目に働いていれば自動にキャリアア...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)