タザワのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
職務により精神的に参ってしまいましたが、理解し寄り添ってくれる方が複数名おられました。退職時はスムーズでした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全203文字)

【良い点】
か複数ありました。そう難しいものではなく、合格したら給料に反映されたためそこはモチベーションになりました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
研修がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ同士のコミュニケーションがとれていない為働きづらさを感じました。研修...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全て。小馬鹿にしているのか？と思うような小遣い程度のボーナスや、住宅手当も残業代も基本出たことがないのに面接時には...続きを読む(全182文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接では実力主義と説明されますが、実際にはどれだけの成果をあげても給与やボーナスに反映されるこ...続きを読む(全257文字)

【良い点】
配属される店舗にもよるが、客層の悪い地域になるといろいろな経験ができるので、自身の対応力が上がる。
常に成長したいという意識をもっている人であ...続きを読む(全475文字)

【良い点】
店舗の人間関係は良好。悩みが相談しやすく、なにか問題が起きたときに上司が一緒に解決しようと協力してくれる。比較的穏やかな人が多く、人間関係での...続きを読む(全360文字)

【良い点】
人間関係のトラブルなどは基本的にないです。むしろ従業員同士の仲は良いので辞めづらい環境かもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性が中心の職場環境のため、管理職も女性が多いので、そういった環境が合う方は働きやすいかと思います。
また、余り大きな会社ではないので、上層部...続きを読む(全182文字)

【良い点】
完全実力主義なのでとてもやりがいがある。数字に対するスキルと仕事をしたという達成感は他の会社よりも断然やりがいがあるでしょう。人間関係も良好...続きを読む(全177文字)

【良い点】
お客様への対応の仕方だったり言葉遣いを学ぶことができて人としてのマナーが少し身についたと感じました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
資格取得制度あり。その他Eラーニングもあるので勉強出来る。Eラーニングは受けたくなくてもスキップしてもバレないので楽。
【気になること・改善し...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はたくさんありますが、忙しい店舗、人手不足だとそもそも時間が取れなくて出来ないことが多いところ。続きを読む(全72文字)

【良い点】
人事評価があり年に数回しっかりと面談してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3〜4年在籍すると何かしらの役職につかざるを得なくなる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
多くの研修があり、
常に勉強の日々。
新しい施策やサービスなど、勉強ままならないまま、スタートすることもあり。
研修に関してはドコモのものや自...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートにはとくにありむせん。昔はパートナー研修があったけど無くなった。パートには商品研修も何も無い。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新入社員も中途社員も未経験者は一か月間しっかりと教育をしてから店舗に配属されます。マナー研修もありますし、数か月に一回は本社に集まって研修を受...続きを読む(全146文字)

【良い点】
3ヶ月のノルマを達成していれば確実に昇進して役職がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
新人のマネジメントが出来るかどうかは役職者次第...続きを読む(全155文字)

【良い点】
一般的な提案商材を取り扱うため、基本の販売営業を身につけることができる。ステップアップしたい人はベースになる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯業界で身につけたことはあまり他の業界で活かせると思えない。
辞めるなら早いうちにやめて別のと...続きを読む(全89文字)