青南商事の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
社内制度で資格は比較的たくさん取得させてもらえるもちろん費用は会社持ち。比較的当たり前な手当も付いていた記憶。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)

【良い点】
20代が少人数いて、40代の先輩がほとんどをしめていましたが、優しい人が多く、高卒から働きましたが分からないことをしっかりと教えていただき、...続きを読む(全176文字)

【良い点】
普段は残業時間はほぼないので自分の時間を作りやすかった。有給も取りやすい環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取り...続きを読む(全163文字)

【良い点】
リサイクルというこれからの時代に必要不可欠なものをたくさんのスクラップなどを扱って知識を深めることが出来る
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
自分で何をするべきかを見つけれる人なら時間を忘れるくらい仕事に没頭出来る環境にはあるがそうでない人は1日がとても長く感じる。
機械操作がメイ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性管理職は少しづつ増えている。現場会社のため男性社員が多い中、登用していこうとしているのかな、と思う。
産休・育休はちゃんと取れている印象...続きを読む(全194文字)

【良い点】
現場が中心の会社のため資格取得補助が豊富。建設系、製造系、運送系など。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外講師を呼んでの各種講習（...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ない。在籍時は95~97日ぐらい。日曜祝日のほかは、第２第４土曜が休み。120日ある会社・役所と比較...続きを読む(全179文字)

【良い点】
管理職研修などがあって、定期的に開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職研修など参加してもほとんど意味の無いオリエン...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自分次第ではあるが、色々な仕事を任せられるので経験値は増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に仕事を教えるという風土が無い...続きを読む(全236文字)

【良い点】
年功序列制を廃止し、若手でも実績及びトップの評価次第でで早期昇進することが可能。新卒から数年で課長となるひとも。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
昇給は微々たるものだが必ずある。ボーナスは貰えなかった事がないので、会社的には右肩上がりなんだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)

【良い点】
昇給は年1回、賞与は年2回あり、安定して働ける点は良いと思います。
日々の業務への取り組みや成果なども評価の対象となっており、経験を積み...続きを読む(全238文字)

【良い点】
仕事内容の割にはかなり貰えていた方だと思う。毎年昇給していくので、給与面に不満を感じたことは一度もなかった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
年収に関しては以前より、水準が高くなってきており、満足できる年収ではないかと思う。新入社員の初任給も上がってます続きを読む(全62文字)

【良い点】
給与は経験や能力によって幅がありますが、営業としては比較的安定した水準だと感じます。賞与が年2回あり、基本給以外に職務手当や家族手当、時間外...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年功序列なので長く務めれば上がるので、定年まで見据えるといい会社
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が統一されていない。上司...続きを読む(全83文字)

【良い点】
毎年ベースアップがあり、役職関係なく上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験は無いので、貢献した事をアピール出来れば役職も...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はかなり低めに設定されており、その分賞与で補っている。賞与の支給額によって年収が左右されやすく、安定した収...続きを読む(全144文字)