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株式会社青南商事

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

青南商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社青南商事のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社青南商事で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

青南商事の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.3

青南商事の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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青南商事の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社青南商事の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場が中心の会社のため資格取得補助が豊富。建設系、製造系、運送系など。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外講師を呼んでの各種講習(...続きを読む(全207文字)

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    株式会社青南商事の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    管理職研修などがあって、定期的に開催されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職研修など参加してもほとんど意味の無いオリエン...続きを読む(全189文字)

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    株式会社青南商事の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    評価制度はブラインドに包まれています。キャリアアップの方法は管理職に気に入られることのみです。努力や実績といった類のものは度外視されますのでご注意。本社...続きを読む(全417文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    青南商事を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2022年9月4日
    回答者:

    【良い点】
    他社と比べて悪くはないと思われる。給与よりも福利厚生が恵まれており、残業代100%支給はもちろん、出張手当や全国型社員の転勤時家賃補助は大きい...
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2021年4月21日
    回答者:

    【良い点】
    昼から就業するので朝が弱い夜型の人間は向いている。
    通勤もラッシュは避けれるのでありがたい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日祝や...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2026年2月5日
    回答者:

    【良い点】
    教育への投資はかなり前向きで、資格支援制度や...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2024年8月7日
    回答者:

    【良い点】
    報酬改定に合わせて色々な委員会が専門的に対策をしてくれている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    強制的に新しいことを導入してくるが現場が...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年9月27日
    回答者:

    【良い点】
    基本的には土日祝はお休みで夏季休暇、冬季休暇、年末年始休暇がありますのでワークライフバランスは十分保てると思います。
    【気になること・改善した...
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    青南商事の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社青南商事の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 土木作業員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    リサイクルというこれからの時代に必要不可欠なものをたくさんのスクラップなどを扱って知識を深めることが出来る
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

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    株式会社青南商事の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年9月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 土木作業員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分で何をするべきかを見つけれる人なら時間を忘れるくらい仕事に没頭出来る環境にはあるがそうでない人は1日がとても長く感じる。
    機械操作がメイ...続きを読む(全200文字)

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    株式会社青南商事の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年7月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 土木作業員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給に関してはほとんど希望は望めず求められることが多く責任も多い。現場からの声は上げやすいがそれがあまり反映されず厳しい環境下にある。
    【気...続きを読む(全192文字)

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    株式会社青南商事の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性管理職は少しづつ増えている。現場会社のため男性社員が多い中、登用していこうとしているのかな、と思う。
    産休・育休はちゃんと取れている印象...続きを読む(全194文字)

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    株式会社青南商事の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年間休日が少ない。在籍時は95~97日ぐらい。日曜祝日のほかは、第2第4土曜が休み。120日ある会社・役所と比較...続きを読む(全179文字)

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    株式会社青南商事の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    夜勤手当、残業手当がしっかり払われるので、基本給からは何万か上乗せされるのを考えておいても良い。月に何回かの出勤は公休扱いの日になるので、そ...続きを読む(全223文字)

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    株式会社青南商事の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年9月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い点は残業代は申請した分貰えること。しかし、残業申請時にいやみを言われるようなこともあるが、そこは上司次第。
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    株式会社青南商事の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年8月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 一般事務 正社員

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    【良い点】
    自分次第ではあるが、色々な仕事を任せられるので経験値は増える。
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    基本的に仕事を教えるという風土が無い...続きを読む(全236文字)

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    株式会社青南商事の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年4月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 一般事務 正社員

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    【良い点】
    日祝が休みという点だけです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    外向きのイメージと入社後の内情は真逆です。業績が悪い為多角化を進めてい...続きを読む(全172文字)

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    株式会社青南商事の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 生産技術(機械) 正社員

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    【良い点】
    福利厚生はしっかりしている方だと思います。資格支援制度もあり、原則会社が全額負担してくれます。私も多々利用しておりましたが、資格ごと(金額帯...続きを読む(全193文字)

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    商社・卸(専門商社(鉄鋼・金属))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    新英金属株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    資格手当も充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事評価については、公平にされている訳ではない。
    特定の人の意見で、様々な...続きを読む(全87文字)

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    岡谷鋼機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    内定してからも日商簿記検定などの資格取得を要求されました。また入社後はマナー研修に始まり様々な部署を体験するような研修 が約3ヶ月間ありまし...続きを読む(全144文字)

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    ヴァイサラ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内で質問を投げられるシステムがあり、海外担当からも返信がくる。また似たような質問が過去にあったかソートして検索出来るツールが便利だった。
    ...続きを読む(全152文字)

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    冨士機材株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    圧倒的な成長を求められることはない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他社で働けるようなスキルは身につかない。ExcelやPowerP...続きを読む(全91文字)

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    扶和メタル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上司含め、基本全員が忙しい。
    そのため、放し飼いにされることが多い。そのため自分の実力次第で、数字を伸ばしていける、
    【気になること・改善し...続きを読む(全137文字)

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    関包スチール株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    目標などを立てることは言われなかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    MBOなどが導入されているわけではない。社員のスキルアップが重...続きを読む(全177文字)

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    ジェコス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員教育は新人研修やOJTを通じてやります。またスキルアップのための資格取得支援については満足できます。続きを読む(全58文字)

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    山田機械工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他人材関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新人研修は手厚い。
    取扱商材が幅広いので覚えることは多いが、業務の一部として座学の勉強会が行われるので、予備知識ゼロで入社しても問題ない。続きを読む(全75文字)

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    松田産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列 上司に気に入られたら昇進する感じです
    研修には力を入れている風ですが会社とズブズブの外部講師が褒めちぎ...続きを読む(全98文字)

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    株式会社MOBYの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    職位に対する推奨される資格一覧みたいなものはあったが会社としてスキルアップを積極的に支援する仕組みはない。続きを読む(全73文字)

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    青南商事の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社青南商事
    フリガナ セイナンショウジ
    設立日 1972年9月
    資本金 9800万円
    従業員数 616人
    ※SEINANグループ全体は780人
    売上高 331億6994万7999円
    決算月 12月
    代表者 安東 元吉
    本社所在地 〒036-8061 青森県弘前市大字神田5丁目4番地5
    平均年齢 41.2歳
    電話番号 0172-35-1413
    URL https://seinan-group.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1502081

    青南商事の 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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