きもとの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全64件）

【良い点】
開発部は裁量労働制と営業は裁量労働制の為、基本給＋各種手当(約20時間分の残業分）なので、ノー残で働ければ、効率的に収入を得られる。
但し給料...続きを読む(全164文字)

【良い点】
福利厚生？
【気になること・改善したほうがいい点】
PCは自腹で購入。補助もなし、一般社員にはキツイ。
その他、住宅手当等は無し。
利益が出て...続きを読む(全91文字)

【良い点】
スーパーフレックス（3ヶ月）で勤務時間の調整が可能。
コアタイムが無いので、個人の状況によって出社時間を調整可能。
朝礼、昼礼などWebでの対...続きを読む(全251文字)

【良い点】
特にギャップを感じた事は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業社長の2代目に代わってから、その他管理職、経営層が右にならえの状態...続きを読む(全123文字)

【良い点】
正規のMgr職につけば一般社員より100万以上収入が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
2019年から24年まで人材を採用してい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
開発者は在宅勤務が2024年度から行う為、通勤時間が無くなる。
対人関係での問題が減る。
【気になること・改善したほうがいい点】
埼玉の開発拠...続きを読む(全259文字)

【良い点】
やりたいと声をあげれば、比較的チャレンジする機会は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与のベースが低く、管理職クラスになって...続きを読む(全217文字)

【良い点】
在宅勤務、スーパーフレックスを積極的に導入しているため、働き方はかなり自由に選択できる。勤務時間も3ヶ月フレックス制を導入したことにより、より...続きを読む(全309文字)

【良い点】
産休、育休、時短勤務などがしっかり整備されており、女性にとっては働きやすい環境にあると思う。また、女性の管理職登用も最近は増えており、キャリア...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
化成品を扱うにも関わらず、基礎研究を廃止したり、従来良かった製品を一辺倒に変更したり、とにかく会長の鶴の一声が全て...続きを読む(全208文字)

【良い点】
自分から積極的に動く姿勢を見せることができればが評価される。
「こうしたい」、「こんなふうにすれば良くなる」など。「教えてくれないからできない...続きを読む(全232文字)

【良い点】
さぼろうと思えば何とでもなるので、高給取りになろうとか、出世しようとか思わなければ、自由に働けて良いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全204文字)

【良い点】
リモートワークの推奨は良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークを推奨していることは良いことだと思うが、営業拠点...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度を無くしてしまったことで、等級によって一律の賃金となってしまった。確かに評価精度というのは、配属された...続きを読む(全823文字)

【良い点】
テレワークやフリーアドレスを早くから導入していて事務職の方などはプライベートな時間の確保がしやすいと思う。製造現場を除けば有休も取りやすい風土...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価制度も昇給制度も機能していないので、いくら頑張ったところで給与や待遇には影響しません。上層部のお気に入りになればあっという間に昇進していく...続きを読む(全208文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすくていい会社だと思います。育児休暇や時短勤務などの取得率はかなり高く、また管理職にもどんどん抜擢されるので自分の望む働き...続きを読む(全179文字)

【良い点】
競争の激しい業界のため、いろんなところに挑戦してみます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は非常に強い人のため、近年は顧客主義から...続きを読む(全179文字)

【良い点】
この会社の1番いいところと思います。女性にとってかなり働きやすい会社だと考えております。時短勤務、育児休暇も取りやすく、仕事も可能な範囲で調整...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年収は業界中程度のレベルです。よくも悪くも言えません。今の収益に対して年収が妥当です。女性の場合に時短勤務や在宅勤務の仕事で対応できます。
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事ができなくても給与がもらえる。有休が取りやすい。産休が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が社員に対して頻繁に怒鳴る...続きを読む(全189文字)

【良い点】
さまざまな事業を展開しているため、所属になった部門の仕事が自分に合わないと感じても他の事業や部門の仕事に携われる機会がたくさんある。異動になる...続きを読む(全206文字)

【良い点】
一部上場企業に課せられる女性管理職のノルマを達成させるため女性が出世しやすい傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署や階級に関係なく全社的にフレックス制度、在宅勤務推奨などを行っているため、勤務時間を自分でコントロールでき、子育て世代や介護世代の社員が働...続きを読む(全178文字)

【良い点】
なかなか書きにくいところです。ある程度等級にくれば、その後は、安泰かもしれません。今は、あるのか分かりませんが、資格取得制度も無さそうです。意...続きを読む(全183文字)