この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スーパーフレックス(3ヶ月)で勤務時間の調整が可能。
コアタイムが無いので、個人の状況によって出社時間を調整可能。
朝礼、昼礼などWebでの対...続きを読む(全251文字)
株式会社きもと 報酬UP
社員・元社員による株式会社きもとの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社きもとで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
スーパーフレックス(3ヶ月)で勤務時間の調整が可能。
コアタイムが無いので、個人の状況によって出社時間を調整可能。
朝礼、昼礼などWebでの対...続きを読む(全251文字)
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マネージャー職にならないと給与が頭打ちになってしまう、マネージャーになりたくても席が埋まっていて簡単には空きそうにない続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ほとんどの社員が「リモートワーク中心」の働き方に移行済みの当社。応募をお考えの方の中には「困った時、すぐそばに先輩がいないのは不安…」と感じる...続きを読む(全467文字)
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【良い点】
みんな平等な評価であり、頑張っている人とそうでない人の区分けは良くわからない。逆に言えば差が無いので、それは良い点かもしれません。
【気になる...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度を無くしてしまったことで、等級によって一律の賃金となってしまった。確かに評価精度というのは、配属された...続きを読む(全823文字)
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【良い点】
仕事ができなくても給与がもらえる。有休が取りやすい。産休が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が社員に対して頻繁に怒鳴る...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
フリーシート、フリーアドレスで営業や事務職の人は自宅勤務が出来てかなりいい環境と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
工場・事務所が全面禁煙。喫煙所は敷地内存在しないため、嫌煙の方には喫煙者が目に入らないため良いのではないでしょうか。
【気になること・改善した...続きを読む(全401文字)
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【良い点】
休暇自体は取得しやすい点があります。転勤が少ないのでしたくない人はいいかと
【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶がないのが嫌です。正直...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
フリーシートシステムはいいと思います。
直行直帰はできますし自分の自由に時間を使用することができます。
また、海外に行くつか法人を持っています...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
37年働いていました。いい会社に勤められてよかったと今でも思っています。35年間は営業職でした。特に私は転勤が多くいろいろな地域、いろいろな業...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
フレックス制のため、柔軟な働き方が可能です。特に育児や介護をしている人にとっては働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
フリーアドレス、フリーシートなので、直行直帰可能。全国どこでも仕事ができる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
フィルム加工メーカー...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の社長、創業社長の息子(2代目)に代わって会社が変わってしまいましたね。
それまでは普通の会社だったのです...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
フリーアドレス(在宅勤務含む)、コアタイムレスのフレックスタイム制度なので、やろうと思えば自分のペースで勤務可能。ただし、周りの人とのバランス...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
勤務体系が工場以外自由で、在宅やオフィスも自由のため、スタイルにあった勤務が職務によっては選べます。しかし、その場合PCやタブレットなどを自前...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
海外志向が強く、海外勤務は可能
【気になること・改善した方がいい点】
創業者にNOといえない社風の為、新製品などが出来にくい
現在メイ...続きを読む(全160文字)
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入社後、3年間は工場でオペレーターとして生産活動に従事する。残業も50h程度あり、深夜勤務も多いため、ライフワークバランスを調整するのが難しく人生について...続きを読む(全155文字)
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現体制になり、会社に全く魅力が無くなった。
他の人も書き込んでいるように、現社長(創業社長の息子)の好き勝手。
かつていらっしゃったお目付け役の役員達も...続きを読む(全594文字)
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なんてもいっても給料が悪い。仕事量に合ってない。福利厚生最低。いいとこなし。人間関係はよかったが、やはりこの先この給料ではやっていけない為、退職を考えまし...続きを読む(全169文字)
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一身上の都合もあり退職しました。 色々と仕事をしていましたが、自分の中で苦痛を感じてきてしまい、辞めざる負えなくなってしまいました。なので、悪い評判わあま...続きを読む(全154文字)
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やりがいがなくなった。
以前は、人材・ノウハウ・前向きさが社内に所々にあったが、
現在は経営者の顔色除いて仕事をしなければならず、人材・ノウハウの流失...続きを読む(全169文字)
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以前はそうではなかったが、今の体制は完全にワンマン経営になってしまった。イエスマンのみを出世させ、そうでない人間を遠ざける、誇張ではなく、事実そんな会社で...続きを読む(全155文字)
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残業が多い・・。でも人間関係はすごくいい。
会社全体としてはよく分かりませんが、周囲の方々は良い人が多く、
環境はとてもよかったです。
ただ休みがもっと...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
子育て中の社員も多く、時短勤務への変更やイベント休暇の取得はしやすそうです。
男性社員も子供の送迎時間の確保など、比較的融通をきかせやすい環境です。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまり見込めない。
自分で学んで、業務で必要なレベル以上の知識や技術を身につけられたのなら転職をした...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍以前からテレワークを導入していましたが、自宅で仕事をすることにより個人負担となる部分についての補助などはあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休・育休制度も積極的に活用されており、女性は働きやすいと思う。
女性の管理職も多く、女性だからという理由で活躍を妨げられることはないと思う。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社で働く同年代の人よりは明らかに年収が低い。
今後上がる見込みもないと思う。
評価制度も特になく、確かに仕事...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
部署や役職にもよると思うが、有給は比較的取りやすい。
最近は少ないが、コロナ前はフットサル大会や仕事納めの後イベントなど、社員の交流の場が設け...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
産休・育休制度は積極的に活用されており、女性には働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でも同じだと思うが、自分...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育や学習支援などは特になく、教育体制は整っていない。
スキルアップ、キャリア開発の機会もなく、確かに仕事ができる...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険や通勤手当はありますが、その他福利厚生は特にない。
手当も少なく、また住宅手当も存在しないため、総務や他部...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
開発部は裁量労働制と営業は裁量労働制の為、基本給+各種手当(約20時間分の残業分)なので、ノー残で働ければ、効率的に収入を得られる。
但し給料...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業は当たり前で、いつも終電近くまで働いていたのですが、それも会社が軌道に乗ってほしいと思って頑張っていた...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
どの分野においても内製化を徹底している
【気になること・改善したほうがいい点】
大本命の家電が業績不振。
企業風土も昭和チックで毎朝朝礼で大き...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
多くの製品に携わることができ、家電、食品、家具など多岐に渡って扱うことができ、勉強にはなりました。それらを製品化し販売まで行えることができる会...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことへ挑戦する勇気があまりないように感じる。新しいことと言いながら、昔の手法の使い回しだったり、昔の製品のリ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
教育システムはとても確立されており、やる気があれば入社してすぐに即戦力なられるような印象。
一年目からガンガン売れている人もいる。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
能力があるなら転職すればより良い条件を得られることが多いし、引く手あまたのため、この業界はどんどん会社を移動したほうがいい結果が得られる続きを読む(全74文字)
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【良い点】
休職制度などは待遇面など含めて良いと思いおます。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任を負われる仕事がほとんどで、メンタル不調で休職や...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
無い
あるなら教えてほしい
【気になること・改善したほうがいい点】
・全く伸びない年収
・当たり前になっている時間外の無賃労働
・ハラスメント...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生産が予定通りいってない時は機械を動かし続けなければいけなかったので休憩に入れない時があり過酷でした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ハローワークからの紹介で見つけた1っか月弱の短期のパートタイマーで、雇用期間満了により退職。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社きもと |
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フリガナ | キモト |
設立日 | 1961年2月 |
資本金 | 32億7400万円 |
従業員数 | 454人 |
売上高 | 99億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林正一 |
本社所在地 | 〒511-0411 三重県いなべ市北勢町京ヶ野新田450番地 |
平均年齢 | 46.2歳 |
平均給与 | 510万円 |
電話番号 | 050-31549000 |
URL | https://www.kimoto.co.jp/ |
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