この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅勤務、スーパーフレックスを積極的に導入しているため、働き方はかなり自由に選択できる。勤務時間も3ヶ月フレックス制を導入したことにより、より...続きを読む(全309文字)
株式会社きもと 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社きもとのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社きもとで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅勤務、スーパーフレックスを積極的に導入しているため、働き方はかなり自由に選択できる。勤務時間も3ヶ月フレックス制を導入したことにより、より...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに重点をおいて考えていることを過去から主張しており、その為のシステムが多く導入されている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
ワークバランスは非常にとりやすい。フレックスを採用しているので好きな時間に出社できる。フリーアートを採用しているため出社の拠点も自分で自由に選...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
リモートワークの推奨は良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークを推奨していることは良いことだと思うが、営業拠点...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
テレワークやフリーアドレスを早くから導入していて事務職の方などはプライベートな時間の確保がしやすいと思う。製造現場を除けば有休も取りやすい風土...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署や階級に関係なく全社的にフレックス制度、在宅勤務推奨などを行っているため、勤務時間を自分でコントロールでき、子育て世代や介護世代の社員が働...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
コアなしフレックスや在宅勤務を取り入れており、ライフスタイルに合わせて勤務できる会社です。コアなしのフレックス、在宅勤務の導入をしている会社は...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
事務職はスーパーフレックス・フリーアドレス等の恩恵を存分に受けられる可能性が高いため、仕事と家庭の両立が容易。
また、事務職の休日出勤は特異な...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
時短勤務や在宅勤務も積極的に採用しており、非常に働きやすい環境と言えます。子供が熱を出しても、家に入れば看病しながら仕事が出来る事はメリットで...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
時間単位で有給休暇が取れたり、在宅勤務ができたりするので、子育てや介護などで忙しい人にとっては融通のきく良い職場環境です。
また、既婚者の場合...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
仕事環境はフリーシート、在宅勤務、が多用できるので。自分のライフスタイルに合わせて仕事が進められます。働き方を工夫することで、より良い環境で仕...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
フリーシート、フレックスタイムが進んでいて自由に仕事をできる環境が整っています。自宅でに在宅勤務も頻繁に行われており私生活とのワークバランスは...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
在宅勤務やフレックスタイムを積極的に導入しているので、ワークライフバランスは非常に取りやすい環境だと思われます。役職者には連続休暇をする事にも...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
フレックス勤務の制度があるため、ある日は長時間の仕事をし、別の日にその分早く帰るなど、制度を上手く活用できればワークライフバランスを取ることは...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
子育て中の女性は待遇が良いです。
【気になること・改善した方がいい点】
男性は頻繁に転勤、部署移動があります。
特に若手と独身男性は...続きを読む(全186文字)
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今現状退職者多発で最悪な状況。みな転職活動してると話を聞く。特に若者が辞めていき、残る人間は年をとって、転職したくてもできない人ばかり。この先お先まっくら...続きを読む(全162文字)
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ふつうに仕事して、ふつうに生活したいと思って仕事しても、なかなか、かなわない会社だと思います。定年まで勤務するには、数々の修羅場を潜らねばならない。昇進を...続きを読む(全157文字)
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とにかく創業者の息子である現社長の暴走が、社内のあちこちで不満を生み出している。突然キレられて、「てめえ」呼ばわりされたり、胸倉をつかまれた社員などもいる...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
開発者は在宅勤務が2024年度から行う為、通勤時間が無くなる。
対人関係での問題が減る。
【気になること・改善したほうがいい点】
埼玉の開発拠...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
スーパーフレックス(3ヶ月)で勤務時間の調整が可能。
コアタイムが無いので、個人の状況によって出社時間を調整可能。
朝礼、昼礼などWebでの対...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
特にギャップを感じた事は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業社長の2代目に代わってから、その他管理職、経営層が右にならえの状態...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
正規のMgr職につけば一般社員より100万以上収入が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
2019年から24年まで人材を採用してい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
開発部は裁量労働制と営業は裁量労働制の為、基本給+各種手当(約20時間分の残業分)なので、ノー残で働ければ、効率的に収入を得られる。
但し給料...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
福利厚生?
【気になること・改善したほうがいい点】
PCは自腹で購入。補助もなし、一般社員にはキツイ。
その他、住宅手当等は無し。
利益が出て...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若手は海外研修や海外担当なといろいろなイベントに積極的に参加させてもらえる。
工場勤務だと残業代が出るので、給与が高いので、モチベーションが上...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
完全フレックスとフリーシート、フリーアドレスを採用しているため、全国どこに住居を構えても働ける。
最近は事務所をほとんど閉めているため、自宅勤...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客より社内トップの意向を実施することを優先する
将来性なし
製品開発を机上で行い、化学の知らな...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
やりたいと声をあげれば、比較的チャレンジする機会は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与のベースが低く、管理職クラスになって...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
休みは取りやすい環境で、好きなタイミングで有給を取得できました。
部署にもよるかもしれませんが、本社では全体的に皆さん自由に取得していたように...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
土日休みなので、ありがたい。
残業は忙しい時はバリバリありますが、クタクタになるまで働くことになります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当然の社風で、定時では帰れなかった。女性社員は子どもが生まれると正社員として復職するのではなく、契約社員にな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
研究開発の部署は、フレックス制度がありメリハリつけて、仕事ができる。大卒社員は、サービス残業もおおいが、有給休暇も多少はとれるし、連休も多い。...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
6連勤以上にならないように気にしてる。
良くも悪くも仕事以外では社員同士で交流を深めるものは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
わたしたちパートは17時のチャイムが鳴ればすぐに帰れます。
たまに18時まで勤務可能だったら残業もありますが、希望者だけで強制ではないので問題...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
基本的に残業時間は少なく、割と早めに退社している社員が多かったように感じる。株
【気になること・改善したほうがいい点】
営業目標を達成するため...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
会社全体で残業をなくしていこうという意識は高い。大手なのでコンプライアンスについて考える部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
近年では有給休暇も取りやすくなっており、内勤でも営業でも就業時間についても出来るだけ早く勤務を終わらせようという動きもあり、ワークライフバラン...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが比較的残業は少ない。土日も仕事を気にせず過ごせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的おじさんが多いので昭和の...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社きもと |
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フリガナ | キモト |
設立日 | 1961年2月 |
資本金 | 32億7400万円 |
従業員数 | 470人 |
売上高 | 96億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林正一 |
本社所在地 | 〒338-0013 埼玉県さいたま市中央区鈴谷4丁目6番35号 |
平均年齢 | 45.6歳 |
平均給与 | 512万円 |
電話番号 | 050-31549000 |
URL | https://www.kimoto.co.jp/ |
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