きもとのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
部署や役職にもよると思うが、有給は比較的取りやすい。
最近は少ないが、コロナ前はフットサル大会や仕事納めの後イベントなど、社員の交流の場が設け...続きを読む(全119文字)

【良い点】
在宅勤務、スーパーフレックスを積極的に導入しているため、働き方はかなり自由に選択できる。勤務時間も3ヶ月フレックス制を導入したことにより、より...続きを読む(全309文字)

フルフレックス、在宅勤務、工場の現場仕事以外は自由度が高い、定時時間相当分勤務すればあとは自由続きを読む(全47文字)

【良い点】
ワークライフバランスに重点をおいて考えていることを過去から主張しており、その為のシステムが多く導入されている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全239文字)

【良い点】
ワークバランスは非常にとりやすい。フレックスを採用しているので好きな時間に出社できる。フリーアートを採用しているため出社の拠点も自分で自由に選...続きを読む(全174文字)

【良い点】
リモートワークの推奨は良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークを推奨していることは良いことだと思うが、営業拠点...続きを読む(全198文字)

【良い点】
テレワークやフリーアドレスを早くから導入していて事務職の方などはプライベートな時間の確保がしやすいと思う。製造現場を除けば有休も取りやすい風土...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部署や階級に関係なく全社的にフレックス制度、在宅勤務推奨などを行っているため、勤務時間を自分でコントロールでき、子育て世代や介護世代の社員が働...続きを読む(全178文字)

【良い点】
コアなしフレックスや在宅勤務を取り入れており、ライフスタイルに合わせて勤務できる会社です。コアなしのフレックス、在宅勤務の導入をしている会社は...続きを読む(全181文字)

【良い点】
事務職はスーパーフレックス・フリーアドレス等の恩恵を存分に受けられる可能性が高いため、仕事と家庭の両立が容易。
また、事務職の休日出勤は特異な...続きを読む(全272文字)

【良い点】
時短勤務や在宅勤務も積極的に採用しており、非常に働きやすい環境と言えます。子供が熱を出しても、家に入れば看病しながら仕事が出来る事はメリットで...続きを読む(全189文字)

【良い点】
時間単位で有給休暇が取れたり、在宅勤務ができたりするので、子育てや介護などで忙しい人にとっては融通のきく良い職場環境です。
また、既婚者の場合...続きを読む(全151文字)

【良い点】
仕事環境はフリーシート、在宅勤務、が多用できるので。自分のライフスタイルに合わせて仕事が進められます。働き方を工夫することで、より良い環境で仕...続きを読む(全200文字)

【良い点】
フリーシート、フレックスタイムが進んでいて自由に仕事をできる環境が整っています。自宅でに在宅勤務も頻繁に行われており私生活とのワークバランスは...続きを読む(全171文字)

【良い点】
在宅勤務やフレックスタイムを積極的に導入しているので、ワークライフバランスは非常に取りやすい環境だと思われます。役職者には連続休暇をする事にも...続きを読む(全181文字)

【良い点】
フレックス勤務の制度があるため、ある日は長時間の仕事をし、別の日にその分早く帰るなど、制度を上手く活用できればワークライフバランスを取ることは...続きを読む(全217文字)

【良い点】
子育て中の女性は待遇が良いです。
【気になること・改善した方がいい点】
男性は頻繁に転勤、部署移動があります。
特に若手と独身男性は...続きを読む(全186文字)

今現状退職者多発で最悪な状況。みな転職活動してると話を聞く。特に若者が辞めていき、残る人間は年をとって、転職したくてもできない人ばかり。この先お先まっくら...続きを読む(全162文字)

ふつうに仕事して、ふつうに生活したいと思って仕事しても、なかなか、かなわない会社だと思います。定年まで勤務するには、数々の修羅場を潜らねばならない。昇進を...続きを読む(全157文字)

とにかく創業者の息子である現社長の暴走が、社内のあちこちで不満を生み出している。突然キレられて、「てめえ」呼ばわりされたり、胸倉をつかまれた社員などもいる...続きを読む(全158文字)