きもとの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまり見込めない。
自分で学んで、業務で必要なレベル以上の知識や技術を身につけられたのなら転職をした...続きを読む(全82文字)

【良い点】
子育て中の社員も多く、時短勤務への変更やイベント休暇の取得はしやすそうです。
男性社員も子供の送迎時間の確保など、比較的融通をきかせやすい環境です。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育や学習支援などは特になく、教育体制は整っていない。
スキルアップ、キャリア開発の機会もなく、確かに仕事ができる...続きを読む(全118文字)

【良い点】
産休・育休制度は積極的に活用されており、女性には働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でも同じだと思うが、自分...続きを読む(全151文字)

【良い点】
産休・育休制度も積極的に活用されており、女性は働きやすいと思う。
女性の管理職も多く、女性だからという理由で活躍を妨げられることはないと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
部署や役職にもよると思うが、有給は比較的取りやすい。
最近は少ないが、コロナ前はフットサル大会や仕事納めの後イベントなど、社員の交流の場が設け...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社で働く同年代の人よりは明らかに年収が低い。
今後上がる見込みもないと思う。
評価制度も特になく、確かに仕事...続きを読む(全117文字)

【良い点】
特にギャップを感じた事は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業社長の2代目に代わってから、その他管理職、経営層が右にならえの状態...続きを読む(全123文字)

【良い点】
正規のMgr職につけば一般社員より100万以上収入が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
2019年から24年まで人材を採用してい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
開発部は裁量労働制と営業は裁量労働制の為、基本給＋各種手当(約20時間分の残業分）なので、ノー残で働ければ、効率的に収入を得られる。
但し給料...続きを読む(全164文字)

【良い点】
自社の製品が半額で購入できる。オンラインで購入できるので、煩わしさがなく福利厚生として多用できます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
福利厚生は、求人票に書いてある通りだった。
社内制度は、キャリアチェンジの公募は見たことはないが、面談の機会はコンスタントにあるので希望を言う...続きを読む(全104文字)

【良い点】
自社株を買える。しかしあまり人気がなく株価は全然上がらない。休みを取れるかどうかは案件によるので忙しい案件では全然休めない続きを読む(全67文字)

【良い点】
会社都合の転勤だと会社から家賃がほぼ半額出ていた
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利厚生がなかった。
社内で作られている...続きを読む(全126文字)

【良い点】
短期のパートタイマーなので、よくわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。短期のパートタイマーなので、よくわかり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
賞与はある
誕生日にお祝いをもらえる
忘年会でもプレゼントがもらえる
カレンダーのイベント時には何かしらもらえるのでいい。続きを読む(全67文字)

【良い点】
外国人が多いため、日本語検定試験の費用を出してくれる。
合格するとお祝い金がもらえる。
他にも仕事で必要な色々な資格の費用を会社負担で出してく...続きを読む(全261文字)

【良い点】
独身寮、社宅とも格安ではあったが、築年数は半世紀を超えており、
およそ快適な暮らしは不可能であった。
そもそも寮社宅以外に住むには厳しい給与体...続きを読む(全127文字)