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【良い点】
フルフレックス、3ヶ月フレックス、フリーシート、フルリモートなど、働き方の自由度はかなり高いと思う。
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きもとの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社きもとの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社きもとで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍以前からテレワークを導入していましたが、自宅で仕事をすることにより個人負担となる部分についての補助などは...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険や通勤手当はありますが、その他福利厚生は特にない。
手当も少なく、また住宅手当も存在しないため、総務や他...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
福利厚生？
【気になること・改善したほうがいい点】
PCは自腹で購入。補助もなし、一般社員にはキツイ。
その他、住宅手当等は無し。
利益が出...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
工場勤務の場合は、家賃補助が出るので比較的手元に残るお金は多いと思います。 フリーシートはいつでもどこでも仕事が出来るので、オンオフの切り替...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
長期休暇が取りやすい 交通費が全額支給される点。製造業になるととりにくいかもしれないが4ー2勤務という仕事勤務がある。有給が使われてしまう為...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
住宅手当や家族手当はなく、家庭環境に関係なく給与は平等です。そのため、実家暮らしができる人にはオススメの会社です。また、寮もありますが5人ま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生は問題なくあると思います。給料もしっかりと出ていますし問題ありません。会社内の設備も快適に作られており気持ちよく仕事をすることができ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
フリーシート、フレックスとで、場所と時間に縛られない働き方ができるようになった。台風やゲリラ豪雨、地震などで交通機関が乱れても、自宅やカフェ...続きを読む(全209文字)
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住宅手当てなし、扶養手当てなし、手当てはほぼなし、住宅手当ては転勤などの場合にあたり、すこし補助がありますが、四年で補助もなくなります。会社行事は基本強...続きを読む(全150文字)
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福利厚生はしっかりしていて。育児手当。住宅手当などいろいろなものがありました。またイベントやクラブなども盛んに行われており、社員同士の交流も盛んに行われ...続きを読む(全157文字)
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今年から経営者の気に入られるようなプロジェクトに関わっていた人たちにだけ、ご褒美としてロゴ入り特製Tシャツがもらえる表彰制度が導入されました。もらった人...続きを読む(全159文字)
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きもとの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会長に気に入られないとキャリアはありません。仕事が出来る基準が世の中の一般的な基準とは違います...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
フィルム部門とデジタルツイン部門があり、どちらかがダメになってもそれなりに顧客はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存品の改良...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
良くも悪くもみんな平等の評価。どれだけ仕事をサボっていようが、同じ給料をもらうことができる。
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【良い点】
工場での研修があるので、営業、研究問わず製造部門の流れが理解できるのは今後のキャリアに役立ちます。
また知り合いが増えるので、仕事がしやすく...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまり見込めない。
自分で学んで、業務で必要なレベル以上の知識や技術を身につけられたのなら転職をし...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
子育て中の社員も多く、時短勤務への変更やイベント休暇の取得はしやすそうです。
男性社員も子供の送迎時間の確保など、比較的融通をきかせやすい環...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育や学習支援などは特になく、教育体制は整っていない。
スキルアップ、キャリア開発の機会もなく、確かに仕事ができ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
産休・育休制度は積極的に活用されており、女性には働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でも同じだと思うが、自...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
産休・育休制度も積極的に活用されており、女性は働きやすいと思う。
女性の管理職も多く、女性だからという理由で活躍を妨げられることはないと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署や役職にもよると思うが、有給は比較的取りやすい。
最近は少ないが、コロナ前はフットサル大会や仕事納めの後イベントなど、社員の交流の場が設...続きを読む(全119文字)
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メーカー・製造業(事務機器・日用品)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
退職金や確定給付企業年金がある点や、住宅補助の金額が高い点など、福利厚生かなり手厚い方かと思います。独身の単身者かつ自宅から通えない人につい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
土日祝休みで休日出勤などもなく賞与も結構出るので良かったです。また保養施設などもあり組合員は格安で利用出来ます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員食堂、出向手当、社宅、制服貸与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当、住宅手当がなく、さらには会社規約が改正された場...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
大企業としては普通。食堂・カフェ・生協完備、住宅・通勤・扶養・食事手当や優遇持ち株制度がありました。 又昔は専用の保養所施設が数か所ありまし...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
有給を最大40日積立可能、傷病休暇として35日積立可能なため、長期間入院等しても給与が保証されるのは高く評価できる。
5日分、30分単位で休...続きを読む(全222文字)
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特にいいと思った福利厚生はなかったですが、寮があるのは有難いです。続きを読む(全33文字)
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フレックスタイム制やテレワークに加えて産前産後休業、配偶者出産休暇、育児休業など様々な福利厚生の仕組みが整っている。続きを読む(全58文字)
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オフィス環境が整っており働きやすい。制度面も安定していて、全体として落ち着いた就業環境がある。続きを読む(全47文字)
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きもとの 会社情報
| 会社名 | 株式会社きもと |
|---|---|
| フリガナ | キモト |
| 設立日 | 1961年2月 |
| 資本金 | 32億7400万円 |
| 従業員数 | 425人 |
| 売上高 | 112億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林 正一 |
| 本社所在地 | 〒511-0411 三重県いなべ市北勢町京ヶ野新田450番地 |
| 平均年齢 | 46.5歳 |
| 平均給与 | 525万円 |
| 電話番号 | 050-31549000 |
| URL | https://www.kimoto.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137509
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