この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休制度も積極的に活用されており、女性は働きやすいと思う。
女性の管理職も多く、女性だからという理由で活躍を妨げられることはないと思う。続きを読む(全77文字)
株式会社きもと 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社きもとの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社きもとで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休制度も積極的に活用されており、女性は働きやすいと思う。
女性の管理職も多く、女性だからという理由で活躍を妨げられることはないと思う。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休、時短勤務などがしっかり整備されており、女性にとっては働きやすい環境にあると思う。また、女性の管理職登用も最近は増えており、キャリア...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすくていい会社だと思います。育児休暇や時短勤務などの取得率はかなり高く、また管理職にもどんどん抜擢されるので自分の望む働き...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
この会社の1番いいところと思います。女性にとってかなり働きやすい会社だと考えております。時短勤務、育児休暇も取りやすく、仕事も可能な範囲で調整...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一部上場企業に課せられる女性管理職のノルマを達成させるため女性が出世しやすい傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性は産休や育児休暇を多くとっており、復帰される方が多数です。退職者数も非常に少ないため、働きやすい環境と感じます。また管理職も女性は多くおり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性の管理職を積極的に増やしており、女性の管理職が増えている。今後も増えていくような雰囲気があり、積極的に仕事をする事ができると思う。逆に産休...続きを読む(全166文字)
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女性にははっきり言ってすごくいい会社だと思う。産休はもちろん取りやすい環境。現在は女性の偉いさんを作ろうという動くが会社であり出世もしやすい。仕事もそこま...続きを読む(全151文字)
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育児休暇や産後復帰、女性の管理職の増加など非常に女性にとって働きやすい環境が整っていると思います。ただ実際に実力がどうこうではなく女性だからという点で管理...続きを読む(全164文字)
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女性にとっては非常に働きやすい職場だと思います。産休や有給も取り放題。子供がいれば、週に1回会社に来ればOK。その分のしわ寄せは男性や周囲に来ます。ホーム...続きを読む(全154文字)
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育児休暇や時短勤務は取りやすい。管理職で育児をしている方もいるが、まだまだ難しいという意見もある。
しかし、経営陣はもっと増やしたいというようなことを言...続きを読む(全192文字)
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最近は女性管理職が増えてきている。出産・育児をしながらの管理職も若干名いる。女性には甘い雰囲気で、たまに優遇されていると感じることもある。女性の働く環境と...続きを読む(全153文字)
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会社の雰囲気として女性の意見は通りやすいです。
優遇されていると言うよりも「甘い」感じで、わがままが通用するような感じです。
経営者が交代してから女性...続きを読む(全154文字)
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経営者が変わってからは、大分優遇されるようになったという印象だけど、それによって幸せに働ける人が増えているかというと疑問です。育児休暇制度は充実しており、...続きを読む(全158文字)
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まだまだ男性主導の体質であった名残もあるが、現在の経営陣となって特に女性登用の傾向が強まっており、GL(課長クラス)、TL(係長クラス)で活躍する女性社員...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
産休・育休制度は積極的に活用されており、女性には働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でも同じだと思うが、自分...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険や通勤手当はありますが、その他福利厚生は特にない。
手当も少なく、また住宅手当も存在しないため、総務や他部...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社で働く同年代の人よりは明らかに年収が低い。
今後上がる見込みもないと思う。
評価制度も特になく、確かに仕事...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
部署や役職にもよると思うが、有給は比較的取りやすい。
最近は少ないが、コロナ前はフットサル大会や仕事納めの後イベントなど、社員の交流の場が設け...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育や学習支援などは特になく、教育体制は整っていない。
スキルアップ、キャリア開発の機会もなく、確かに仕事ができる...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
開発部は裁量労働制と営業は裁量労働制の為、基本給+各種手当(約20時間分の残業分)なので、ノー残で働ければ、効率的に収入を得られる。
但し給料...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
開発者は在宅勤務が2024年度から行う為、通勤時間が無くなる。
対人関係での問題が減る。
【気になること・改善したほうがいい点】
埼玉の開発拠...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
正規のMgr職につけば一般社員より100万以上収入が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
2019年から24年まで人材を採用してい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特にギャップを感じた事は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業社長の2代目に代わってから、その他管理職、経営層が右にならえの状態...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
スーパーフレックス(3ヶ月)で勤務時間の調整が可能。
コアタイムが無いので、個人の状況によって出社時間を調整可能。
朝礼、昼礼などWebでの対...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
休みが取りやすく、時短勤務もできるの働きやすいと思う。
働きながら子育てをしてるかたはたくさんいるし、研究所の隣には保育園も隣接している。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
育児休暇は取りやすいと思うが周りに女性がいなかったためよくわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の従業員も少ないし、女性の...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
工場の作業員は9割以上女性のパートタイム社員で構成されているため、工場内のパワーバランスは比較的女性優位。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい。男性の取得例もある。
女性にはみんな優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休からの復帰後は空いてい...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
深夜業務が必須かつ休日出勤もあるため子どもを持つ女性には向いていないと思われる。良くも悪くも男社会。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
男女の差別意識はほとんどなく、女性管理職を増やしていきたい意向を感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に役員や部長以上の管理職で...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性社員は少ないです。ですが、人を大切にする社風ではあるので正社員の方は、育休を取得後に復帰できるのではないでしょうか。契約社員には、育休制度...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性社員は多めで福利厚生も整っており働きやすいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思い当たる点はありません。...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
男性でも育休を取るのが珍しくなく、子育てには非常に協力的な社風と思います。
女性の管理職での育休取得も多いので、キャリアアップに関して女性だか...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が働きやすい環境であるとは思う。社員のほとんどが女性。男性わ一店舗に1人か2人いるかいないかという程度である。
育休は3年以上在籍していな...続きを読む(全314文字)
会社名 | 株式会社きもと |
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フリガナ | キモト |
設立日 | 1961年2月 |
資本金 | 32億7400万円 |
従業員数 | 470人 |
売上高 | 96億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林正一 |
本社所在地 | 〒338-0013 埼玉県さいたま市中央区鈴谷4丁目6番35号 |
平均年齢 | 45.6歳 |
平均給与 | 512万円 |
電話番号 | 050-31549000 |
URL | https://www.kimoto.co.jp/ |
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