東洋アルミの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
・従業員に対する罵倒
・正当でない人員削減（退職に追い込むことも含め）
3か月の間に10人以上退職に追い込...続きを読む(全490文字)

管理職になり、労働環境と待遇が見合わないと感じるようになったため、転職を考えるようになりました。
現場では固定給はそれほど高いわけではないが、夜勤など...続きを読む(全157文字)

基本的に自分でみて覚える事が基本となります。スキルは自分自身で身につける環境で悪い意味の昔ながらの会社です。営業は会社にはおらず、同グループの他企業に任...続きを読む(全168文字)

メーカーで男の多い会社ではあるが、女性は仕事を淡々とこないしていけば、やりやすい環境にあると思う。アルミに興味があるに越したことはないが、なくても日々の...続きを読む(全170文字)

やはり女性が多い職場なので出産育児休暇をとっている者も多数いた。しかし男性の育児休暇は事実上ないものとなっている。また有給休暇については、取得できる部署...続きを読む(全151文字)

製造している製品がたばこやチョコの包み紙など形として世の中に送り出されるもので目に見えるのでやりがいを感じる。また、世の中になくてはならない製品をつくっ...続きを読む(全153文字)

工場での話だが、社員は女性比率が高く、女性には働きやすく仲間が見つけやすい環境にあると思う。男性は女性の中でいかにコミュニケーションをとるかがカギとなり...続きを読む(全153文字)

現在はわからないが私がいた当時は住宅補助は基本的に結婚した物にしか支給されなかった。福利厚生は借り上げ社宅があるが基本的に通えない範囲の勤務(東京在住の...続きを読む(全174文字)

アルミ業界は今後事業再編も厳しい事もあり退職しました。特に有給休暇の取りにくい雰囲気、システム、残業代が申請しないと出ないめんどくささもかさなり毎日嫌に...続きを読む(全163文字)

アルミという生活に欠かせない商品なので今後も安定した収益が見込まれると思う。
しかし、海外の動きが分からない今安定という言葉はないので公務員のような安...続きを読む(全152文字)

【良い点】
ボーナスはそれなりに出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く残業をしないと生活が厳しい。評価制度がブラックボックス化して...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ぶりや取り決めた評価内容や数字を見ずに評価する上司も実際いる。また、フィードバックはほとんど無いに等しいため...続きを読む(全116文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人材ほど搾取されるし目標を事前に定めそれの達成度に応じて賞与の評価が決まるが中身が開示され...続きを読む(全157文字)

【良い点】
三交代制や変則勤務のため稼ぎたい人にはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強く残っているため役職がつくのは大体40歳以降。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として評価制度自体が形式主義の傾向が強く、あまり納得感の得られる内容ではない場合が多いです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。人事評価が機能しておらず、下位層と上位層では、金銭面での差異がでない。概ね仕事が...続きを読む(全139文字)

【良い点】
賞与は3回出る
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるものの良い評価をとっても悪い評価をとっても差がない為やりがい搾取感が強い続きを読む(全77文字)

【良い点】
一般事務職でも、月給20万円以上の手取りがあり、給料面に関しては安心できる。賞与も夏・冬の年2回だけではなく、決算賞与がでることが多かった。...続きを読む(全128文字)

【良い点】
年収は中小メーカーとしては普通。決して低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不明瞭。１年で何十万も給料が上がるとか...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社に入社してから一切昇給しなかったところ
何をどうしようが変わらず淡々と毎月同じ給与明細が手元に届くだけでモチ...続きを読む(全148文字)