イサハヤ電子株式会社の口コミ・評価

業界:
電気・電子
本社:
長崎県
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.idc-com.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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イサハヤ電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年1月18日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代後半
男性
1年前
回路設計・実装設計

【良い点】こうしたいという意見は比較的通りやすいので、明確なビジョン、実行力のある人には向いている職場ではないかと考えます。意思決定、変化のスピードから中...

イサハヤ電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年1月17日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
1年前
法人営業

【良い点】設計者の人数が少ないから担当業務が幅広く裁量権を持って進められる。現場作業も多い。放置プレイも多々あるが上司から関与されることが嫌いな人間にとっ...

イサハヤ電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年7月6日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代前半
男性
3年前
ルートセールス・代理店営業
課長クラス

評価制度については、
毎年目標管理シート等にて
部署、個人の評価が実施される。
賞与は、業績次第。
部署、個人の査定により大きく変動する。
寸志〜年3ヶ月...

イサハヤ電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年6月2日

社長の魅力

回答者:
30代前半
男性
4年前
研究・開発(電気・電子)

ご高齢にもかかわらず大変活動的で指示を出すスピードは随一であったことを覚えています。
やる気があり進歩的な社員にはやさしいですが、行動が鈍いと感じられた時...

イサハヤ電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年3月3日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
女性
10年前
総務

研修はキャリアでは階層別研修が行なわれ、個々のレベルに応じたスキルアップをするために様々な取り組みが行われている。その他社内のコミニュケーションを向上させ...

イサハヤ電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年2月4日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
女性
10年前
総務

世の中の景気に左右されやすい業界であると感じた。しかもその波は5年に一度くらいの短い期間で訪れるようだった。派遣切りが行われたり、また正社員の事務員であっ...

イサハヤ電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年8月14日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
女性
7年前
総務
社員クラス

社員の評価は、個々の目標に対する実績を提示しそれに対して上司が評価法課する。目標管理シートで管理される。
また本人がその時のジョブグレードよりも高く評価さ...

イサハヤ電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年6月18日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
女性
11年前
総務

女性の管理職も多数存在し、社長が女性の活躍ぶりを昇進という形でしっかり評価してくれる。昇進制度は年に一度、目標査定の日が定められ、筆記試験(会社の知識や時...

イサハヤ電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年6月13日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代後半
女性
5年前
MR・MS

非常にアットホーム、九州や長崎という同郷の多い社員が多く、その中で働くのが最大の魅力ではないでしょうか? そのため、プライベートでもご近所さんという感じで...

イサハヤ電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年6月13日

ワークライフバランス

回答者:
30代後半
女性
5年前
MR・MS

良くも悪くもアットホームな企業の為、重要な業務についた場合は、家業の如く残業をしなければならない人も多いです。 逆に、そこに深く入り込んでいない状態の社員...

イサハヤ電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年6月13日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
女性
9年前
MR・MS

他の大企業では、出来ない経験をやる気があれば付かせてくれる企業です。 本人のやる気次第でスキルアップも仕事を通じて可能です。 ただ、社内研修等でのスキルア...

イサハヤ電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年6月13日

社長の魅力

回答者:
30代後半
女性
8年前
MR・MS

良くも悪くも、非常にカリスマ性のあり、人間的に魅力的な社長です若い人材に対する期待が大きく、たくさんのチャンスを与えてくれます。 ただし問題な部分もありい...

イサハヤ電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年6月13日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代後半
女性
6年前
MR・MS

手当てに関しては、2008年後以降落ちる方向です。規定上ではあまり落としていませんが(一部落としていますが非開示とさせてください)、出張手当等の細かい部分...

イサハヤ電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年6月13日

入社後のギャップ

回答者:
30代後半
女性
10年前
MR・MS

・給料はとにかく叩かれます。前職があっても下限からスタートになります。 会社側も長崎のメーカーで勤務したい人材というニッチなところをついて基本採用をします...

イサハヤ電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年6月13日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
女性
6年前
MR・MS

研修や社内からのスキルアップは正直あまり期待できません。社内研修もあまり行われて折らず、現場で必要な研修も実施して頂けません。 人事側もそれに関しては認識...

イサハヤ電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年4月15日

女性の働きやすさ

回答者:
30代後半
女性
3年前
MR・MS

成果を求められる男性に対して女性には甘いのが特徴。 男性に対して厳しいといっても事業が手詰まりな為、精神論ベースになる。その精神論を女性に対してはあまり押...

イサハヤ電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年4月15日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
女性
4年前
MR・MS
社員クラス

給与満足点=長崎諫早市に在住して勤めるとした場合、決して悪いものではない。昇進昇格=新卒から定年までの流れを確立できていない為、年齢による昇給は期待できな...

イサハヤ電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年4月15日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
女性
3年前
MR・MS

ディスクリート半導体とパワー半導体の2つの事業がメイン。
2事業ともに三菱電機㈱向けの下請けOEM供給であったが、事業移管を受け独立した起業。
三菱電機...

イサハヤ電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年3月17日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
10年前
経理

急激に成長している時期だったため、仕事は山のようにあった。
上からの細かい指示で仕事をするのではなく、自分で考えてする仕事が多かった。
残業時間は多かった...

イサハヤ電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年3月14日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
女性
10年前
一般事務

有給は、割と取得しやすい雰囲気があるが、時期によってはエンジニアは深夜遅くまで残業していた。事務職は定時にあがれる。
何名か育児休暇を取得した実績があり、...

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