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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日は休みで年間休日113日と年間休日は製造業の中ではそこまで少なくないとは思います
休日出勤も要望されますが、あくまで要請であり、正社員の...続きを読む(全175文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
植木プラスチック株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、植木プラスチック株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に植木プラスチック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日は休みで年間休日113日と年間休日は製造業の中ではそこまで少なくないとは思います
休日出勤も要望されますが、あくまで要請であり、正社員の...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ボーナスと昇進はきちんとある
役職手当もある
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がよいことは特にわかりません。まあいいんじゃ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
作っているものの性質上、工場を締め切る必要があるため、工場内は結構暑くなります。夏場は結構大変でした続きを読む(全70文字)
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【良い点】
真空成形オペレーターでしたが、溶かした材料が型に密着して形状になるさまが見てて気持ちよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
某サイトで求人を見つけました。真空成形という業務が見ていて楽しそうだと感じたので、やってみようと思いました続きを読む(全59文字)
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【良い点】
役職手当があります
通勤手当があります
資格も、確か会社が補助してくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
朝、掃除を定時10分前く...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
店舗によると思いますがイベントなどと被らないことを除けば希望休は基本的には希望通りになります。あとは連休も取りやすく、他ブランドよりも年間休...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
プライベートと仕事がきっちりと分けけることができるのでは無いか
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにないがリモートでの勤務が出来る...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすく、理由を聞かれることもありません。
またフレックス制度も導入しているので、急な用事ができた際にも、制度を活用して早めに...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
有給は事前に申請すれば取れます。
3日連続で取得しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期や夜勤の時は取れません。
取る...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研究職でありながら、残業は比較的少なく、メリハリをつけて働ける環境です。フレックスタイム制度が活用されており、実験やシミュレーション業務のス...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
残業はほとんどなかった。
週2回くらいリモートワークだったので、通勤に使う時間が減り、余裕のある生活が出来た。
早めに申し出れば、有休を使い...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
残業時間も長くなく、有休も好きなタイミングで取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の年配社員はワークバランスを取った働き方...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業はそこまで多くないと思います。有給も取りにくい雰囲気はありません。プライベートの時間も充実させる事ができると思います。
【気になること・...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
有給消化を断られることはほとんどないです。営業でもリモートワークを週1回取れるため中小企業としてはなかなか珍しく制度が整っていると感じます。...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多い。
有給をとりたくてもなかなかとれない。
休む理由を聞いてくる。
無理難題のシフトをお願いしてく...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 植木プラスチック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ウエキプラスチック |
| 設立日 | 1974年9月 |
| 資本金 | 3960万円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 売上高 | 27億7600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 前田知憲 |
| 本社所在地 | 〒373-0847 群馬県太田市西新町8番地7 |
| 電話番号 | 0276-31-3116 |
| URL | https://www.uepura.com/ |
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