河本工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
福利厚生は全体的にしっかりしていて、働きやすさを感じます。社会保険や有給休暇はもちろん整備されており、健康診断や資格取得支援、研修制度も充実...続きを読む(全363文字)

【良い点】
給与は事務職として、県内同職種と比べ良い方であるとは思う。社員同士仲が良くサークル等にも加入し楽しい職場だった。やりがいや達成感も感じられ、...続きを読む(全412文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ときたま県外の物件があります。仕方がないのはわかりますが地域密着型なので疑問にはおもいます。県外には出ないでほしいです続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はありますが利用をしている社員はほとんどいないとおもいます。故に福利厚生があってないような物になっている...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社は自分たちが少数精鋭だと思っているとおもいますが実際は人がいないだけだとおもいます。ゆえに業務の属人化に拍車...続きを読む(全136文字)

【良い点】
群馬県のなかではなかなかよいほうですがゼネコンと考えるとすくないともいえます。大手の地方限定職にしても変わらぬ給料で手厚い福利厚生が受けられ...続きを読む(全259文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な企業よりは確実に多くもらえます。その分休日や自由は無くなります。
30代で40代の平均年収は軽く超えてい...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各現場の担当幹部職が現場のことも考えずに施主と打ち合わせをした結果、休日も取れない、工期が短いため休日出勤が毎週...続きを読む(全170文字)

【良い点】
基本給は低いが年間賞与が３回（２回の場合もある）
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、ある程度の役職まではいける。
課長...続きを読む(全190文字)

【良い点】
まず残業をしている女性社員をほぼ見たことがない。
育休で職場を離れていても、フォローがきっちりできるため、職場復帰がしやすい。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給は取りやすいです。具合が悪いけど、PC作業はできそうだなみたいなときはリモートワークをすることもできます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)

【良い点】
部署や担当業務によって多少の違いはありますが、全体としては比較的メリハリをつけて働くことができる環境だと感じました。繁忙期には業務量が増える...続きを読む(全400文字)

【良い点】
ワークライフバランスはないと思った方が、よい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は避けられない。
有給も使うことはない。
休日出...続きを読む(全93文字)

【良い点】
繁忙期は土曜出勤もあったが数えるほど。
年間休日は123日あり、有給も取りやすかったので、ワークライフバランスは非常に取りやすかった。
【気...続きを読む(全99文字)

【良い点】
旧来の体制が根強く残る業界において、業務改善や勤務時間の調整を図ろうという点が感じられる。現場にもよるが、派遣や事務員はなるべく残業をしない...続きを読む(全332文字)

【良い点】
東急グループ会社でもあり、ワークライフバランスはほかのゼネコンと比較し平均以上ではないかと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ほぼ残業ありません。
休憩もしっかりとるように言われます。
午後の２０分休憩もあり、リフレッシュできます。
残業がないと習い事もできるのでい...続きを読む(全160文字)

【良い点】
リモートワークができるのが良かった。
営業は直行直帰も可能だが、上司の方針によるところが大きいので必ずではない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
残業はほとんどありませんでしたので、ほぼ定時で退社できました。
なので、仕事後の予定を入れやすかったです。
全体的に見て、社員の有給消化率も...続きを読む(全135文字)

【良い点】
大企業であるため、コンプライアンスや従業員の権利は一定確保されている部分があるが、後述の気になることに記載の実態が大部分を占める。
【気にな...続きを読む(全210文字)