回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
旧来の体制が根強く残る業界において、業務改善や勤務時間の調整を図ろうという点が感じられる。現場にもよるが、派遣や事務員はなるべく残業をしない...続きを読む(全332文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
栗原工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、栗原工業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に栗原工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
旧来の体制が根強く残る業界において、業務改善や勤務時間の調整を図ろうという点が感じられる。現場にもよるが、派遣や事務員はなるべく残業をしない...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
現場によるが繁忙期でなければ定時で帰宅できる。有給も使わせてもらえる。
休日出勤もあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同年代に比べ給料はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方現場での長期出張は当たり前。
拒否権はなく会社命令の一点張りで家族等の...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主任クラスになると現場を1人で任せられる事が増えるので、自分の裁量で労働時間が調整できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年間の研修期間中は残業なしで定時で退勤できるのでその後の時間に資格勉強ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT研修では現...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
基本的に人事部などの事務系は土日祝日休めるところです。たまに仕事が溜まって休みの日に自主的に出社することもありますが、ほぼほぼ休めております...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分で現場代理人になればある程度自由に仕事が出来るようになるので多少は働きがいが出てきます
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界...続きを読む(全235文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩、上司の仲はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
現場担当と営業担当との差が激しい。
現場で人が足りていなくても、補充されないし...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
現場により有給関係なくプライベートの時間がとれ、経費である程度好きなことをできるところ。また、一族経営であり、仕事の有能せいよりかは社内営業...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
最初の方は給料が良いがそこから上がることはあまりない。資格取得などの環境は整っていると思われる。それ以外は特にない
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自由度がすごく高い。やる気があれば自由に工事や営業ができる。予算の管理から材料の発注を含めて、ひとりでやる作業になる。5年ももてばほとんどの...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が当たり前になっており、人手不足もあいまって新築工事の担当になればピーク中は休みがほとんどありません...続きを読む(全205文字)
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ワークライフバランスについてですが、私は事務職でしたので、他の職種についてはあまり詳しくはないのですが、事務職に関しては残業や休日出勤などはあまりなく、...続きを読む(全167文字)
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建築業ということもあり残業、休日はかなり苦しい。現場にもよるが技術職で入社した人は残業100時間は当たり前、忙しい時期になれば200時間程度。福利厚生で...続きを読む(全153文字)
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ほとんどすべての部署において人手不足なので、仕事量が多い。
現場管理者は現場が始まるとほぼ毎日残業になる。
1人の担当者が受け持つ仕事量が多い(営業...続きを読む(全180文字)
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仕事は基本的に土曜も出勤、もしくは現場。
ある程度慣れてきたら、段取りを済ませて休みを取ることは可能かもしれない。
忙しくなければ日曜出社も当たり前...続きを読む(全170文字)
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正直、建築業ということで休みに関してはあまり希望は持たないほうがよいです。
竣工間際になってくるとどうしても忙しくなってきて日曜も出勤になったりするこ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
電気設備という、現状では生活に必要不可欠なライフラインを担う業種のため、業界単位で見れば食いっぱぐれがないという点
【気になること・改善した...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
年収は、建築関係ということもあり、同年代と比べると高かった。
評議は、上長判断のため気に入られてる人は高い傾向にある続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ざんぎょうしたぶん?残業代として上乗せされるので給料が良かった点
【気になること・改善したほうがいい点】
代休や有給が取得しにくい
昭和の風...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
近年、福利厚生に力を入れていってるため、充実しつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会派の資料が多いためリモートワークはでき...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
会社の制度がかなりよくやればやるほどお金はもらえるし、福利厚生はどこの企業よりもしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
大規模な現場や病院など様々な現場に携わり、地図に残る仕事で多くの方に喜んでもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にも...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
1年目から大規模な現場で経験が積める。
OJTで主任の方から現場を通して色々教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
入社して半年間の研修期間中はとてもいいと思う。
有給も取れる。ゴールデンウィークや夏季休暇もスケジューリングされて長期休みになるように設定さ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
半年間座学研修を行う。そこでは資格のことや積算、CADなども学んだ。資格の受験日が近づけば、研修時間中に対策や勉強時間ももらえるので取得しや...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
最低限どこの会社にもあるような福利厚生
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可
そもそも残業が多く副業をする時間がない続きを読む(全71文字)
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【良い点】
フレックスなので、朝ゆっくり出社する社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は厳しく制限されるが仕事量は減らないので負担...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
前記の通り積み下ろしの簡略化
【気になること・改善したほうがいい点】
前記の通り休みにくい体制
病欠の際は欠勤、インフル等は診断書の提出した...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
営業職なので、平日は自由が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得が難しい。
休日出勤後の振休すら消化できないことが多い。
...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
夜勤明けで休みがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事ということで、日勤から夜勤の24時間等は頻繫にあった
建築業界の良...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業もそれ程無いし、休みもしっかり取れるのでいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので長い年数働かないとなかなか給料...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
所属していた営業所では希望休を事前に聞いてからシフトを作ってもらっていたので比較的休みたい時に休めていた。ただし土日の休みは月2程度だった。...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
現場仕事なので現場次第。
休める現場は休める。
若手は休める
【気になること・改善したほうがいい点】
部単位ではは有給だ休みだと言っているが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
日中の行動については概ね個人に任されているため、自由度が高く業務に取り組むことができる。
朝と夜さえ会社にいれば自分の裁量で業務外のことも行...続きを読む(全279文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務体系がどうしても不規則になります。特に改修や増設プロジェクトでは、建物が動いていない時間帯が勝負です。
• ...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。特に取得理由などは求められず、旅行等の理由で有給を取ることも可能。残業も、自分次第で調整可能だという認識はあるが、他の社員...続きを読む(全186文字)
| 会社名 | 栗原工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クリハラコウギョウ |
| 設立日 | 1942年6月 |
| 資本金 | 11億5500万円 |
| 従業員数 | 741人 |
| 売上高 | 959億6200万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 栗原祥浩 |
| 本社所在地 | 〒530-0054 大阪府大阪市北区南森町1丁目4番24号 |
| 電話番号 | 06-4709-2300 |
| URL | https://www.kurihara.co.jp/ |
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