栗原工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
会社の制度がかなりよくやればやるほどお金はもらえるし、福利厚生はどこの企業よりもしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)

【良い点】
大規模な現場や病院など様々な現場に携わり、地図に残る仕事で多くの方に喜んでもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にも...続きを読む(全103文字)

【良い点】
1年目から大規模な現場で経験が積める。
OJTで主任の方から現場を通して色々教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目...続きを読む(全129文字)

【良い点】
入社して半年間の研修期間中はとてもいいと思う。
有給も取れる。ゴールデンウィークや夏季休暇もスケジューリングされて長期休みになるように設定さ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
半年間座学研修を行う。そこでは資格のことや積算、CADなども学んだ。資格の受験日が近づけば、研修時間中に対策や勉強時間ももらえるので取得しや...続きを読む(全139文字)

【良い点】
同年代に比べると給料はいいほう
【気になること・改善したほうがいい点】
主任未満のクラスは残業代で稼がないと安い。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方現場での長期出張は当たり前。
拒否権はなく会社命令の一点張りで家族等の考慮もせずに人選をする。
残業月60ｈ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
研修期間が長い
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されると事業部任せになるため丸投げが多い続きを読む(全56文字)

【良い点】
最低限どこの会社にもあるような福利厚生
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可
そもそも残業が多く副業をする時間がない続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方現場での長期出張は当たり前。
拒否権はなく会社命令の一点張りで家族等の考慮もせずに人選をする。
残業月60ｈ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
担当によっては、仕事に追われてしまいます。でも、頑張れば適切に評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって、左右されます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
かなり男女、勤務年数で違ってくるかと思います。
現場での仕事がある男性の場合、プライベートの休みを取得するのは少し難しいと思います。納期、工...続きを読む(全274文字)

【良い点】
リフォーム営業のため休日関係なくお客様からの電話などがあり、休日に休めている気がしない。有給取得については消化率も高く推奨されていると感じる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
有休取得数や残業時間については厳しく管理されるため、どんなに忙しい部署でも最低月に一度は有休がとれる。22時になるとパソコンが使えなくなる。...続きを読む(全312文字)

【良い点】
自分で仕事を管理できればいつでも休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日、祝日、GW、年末年始と仕事があるので耐えれる人はいいかも。続きを読む(全79文字)

【良い点】
案件のスケジュールが安定している月は、きちんと定時で帰れることも多く、メリハリをつけて働けます。社内全体としても「無理な残業をさせない」とい...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い。同じ車の中の人の仕事次第では非常に高速時間が長くなりキツイ。特に土日がキツイ。朝早くから夜遅くなる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
内勤になるか現場職になるかが肝。内勤であれば、繁忙期以外は仕事が終わり次第帰れる。
現場でも内勤でも社宅や寮も使用できるため、会社からの生活...続きを読む(全200文字)

【良い点】
残業時間は減らす傾向にあるので職種にもよるがプライベートはもてる
【気になること・改善したほうがいい点】
人員がいないのに新しく仕事をとって...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「ワークライフバランス」という言葉は、センチュリーホーム株式会社の営業職には全く当てはまらないと感じました。
ま...続きを読む(全350文字)