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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が多く働いており、産休や育休を取れる環境にはなっているため勤続が長い傾向があるのはよい点だとおもう。続きを読む(全60文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
キヤノンプレシジョン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノンプレシジョン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にキヤノンプレシジョン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が多く働いており、産休や育休を取れる環境にはなっているため勤続が長い傾向があるのはよい点だとおもう。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
産休、育休、育児時短勤務など、基本的な制度はあります。
女性管理職を増やす動きもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル・...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
育児休暇、時短勤務制度が充実しており、女性の方々も働きやすい職場だと思う。その代わりにいい評価がもらえなため、なかなか給料UPが難しいと来て...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性の役職者も多かったので活躍できる場だと思います。
ただし直属の上司に気に入られるかどうかで決まるのでコミュニケーション能力が一番大事です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の管理職が増えている
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事がメインなので女性は働きにくそう。
また、時短勤務もあるが、他の生産...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうとしていますし、育休も取って皆さん復帰されています。育休取得などに関して文句を言われたりもありません。
【気になること...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性管理者の数を増やそうとしている点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理者を増やそうとはしていますが、基本的...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の場合のみ、育児休暇は使おうと思えば普通につかえる。1年は休める。もどる職場も確保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給は職場によりますが比較的とりやすいと思いました。フリーバカンス制度(年5日間)を設定していることで、有給を最低5日は気がねなく消化でき、...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業も縮小し、親会社の業績や方針に追従するしかないため、新しいことや自主的な業務改善などは歓迎されない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
大手企業の子会社で社屋が大きく立派に感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
周辺の下請け企業への恫喝や親会社の名前を出しての威嚇とい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員食堂、出向手当、社宅、制服貸与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当、住宅手当がなく、さらには会社規約が改正された場...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
親会社が有名なのでローン審査などは優遇されやすい。
社員食堂、制服貸与といった福利厚生はある程度揃っている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
教育の場は多く用意されている。
社内研修が多くある印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら教育されてもキャリアになにも反映...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
現状の評価制度について、改善を要する点がいくつかあります。
まず、評価における良い点がほとんど見当たらない状況です。評価基準が明確に提示され...続きを読む(全548文字)
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【良い点】
年齢関係なく評価する実力主義が導入されている
年3回の上司との1on1面談があり、目標と実績のすり合わせがある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全515文字)
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【良い点】
転職を悩んだことはない。
上司も引き止めるような様子はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最大の決め手は低い給与で60歳まで...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人件費の安さが強み
他グループ会社で利益が出ない仕事を安く請け負って利益を出している
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を安く請け...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
有給を最大40日積立可能、傷病休暇として35日積立可能なため、長期間入院等しても給与が保証されるのは高く評価できる。
5日分、30分単位で休...続きを読む(全222文字)
男性が多い、技術職になるとさらに女性が減る続きを読む(全21文字)
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【良い点】
女性管理職が増えてきています。
また、子どもがいる場合は週2回ほど在宅勤務ができます。
生理休暇もあります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
始業時間、終業時間がしっかりと決められており、その時間になるとみんなサッと行動しており非常に働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性の採用実績は非常に多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は託児所がありましたが、今はなくなってしまいました。経営状況が良...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研究開発部門では男女対等だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性の管理職はいなかったが、のちに環境部門とかでいまし...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
産休、育休は問題なく取得できる。復帰後は子供が3才になるまでは2時間、小学校に上がるまでは1時間の時短勤務可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全171文字)
女性の方も多く、働きやすい環境は整っていると感じました。続きを読む(全28文字)
女性社員が多く、育休制度も利用しやすいが、企画部門は繁忙期の負荷が大きく調整が必要である。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
女性だからという理由で降りに感じることはないと思います。よく産休育休とってますし、産休育休で4年居ない人もザラです。人によりますが復帰後もの...続きを読む(全184文字)
| 会社名 | キヤノンプレシジョン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キヤノンプレシジョン |
| 設立日 | 2004年1月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 2,300人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 藪猛二 |
| 本社所在地 | 〒036-8072 青森県弘前市大字清野袋5丁目4番地1 |
| 電話番号 | 0172-32-2911 |
| URL | https://prec.canon/ja/ |
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