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【良い点】
産休、育休は問題なく取得できる。復帰後は子供が3才になるまでは2時間、小学校に上がるまでは1時間の時短勤務可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全171文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ぺんてるの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全19件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ぺんてる株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にぺんてる株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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回答者：
産休や育休は問題なく取得できるが、時短勤務できる期間が短いため、もう少し伸ばして欲しい続きを読む(全43文字)
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【良い点】
扱っている商品の系統から、技術系にも女性が多く、比較的、働きやすいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性に優しい会社。産後復帰する方も多かった印象です。以前は年功序列だったが、最近は若い方の出世のスピードが速くなっているように感じる。続きを読む(全73文字)
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女性の活躍推進にも力を入れており、育休復帰後も柔軟に働ける環境があると伺いました。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
悪い人はいない会社ではあるので、露骨な男尊女卑はないし、尊重はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は非常に少なく、女...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
男女の差別意識はほとんどなく、女性管理職を増やしていきたい意向を感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に役員や部長以上の管理職...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・男女差別はまったくない。男性の方が多い職場だったが、みんな女性に優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言うなら、お手洗い...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
事務職においては女性の数や女性管理職も増えてきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度がないため柔軟は働き方は難し...続きを読む(全117文字)
回答者：
【イベントや選考を通して感じた】他の業界に比べると、女性社員が多く女性も働きやす環境なのではないかと感じた。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
入社時は男女で区別されることはない。部署配属後もそれは変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てのため育休などは取得できる...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
産休育休取得、復帰する人は多い。女性社員は多く、男性との働き方での差異は少ない。ただし、管理職になる人は少ない。女性陣で管理職になるぞ、とい...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
文具好きな人が集まるからか、全体的に女性社員の割合が多いが、女性同士の人間関係はサバサバしていて、特に悩むようなことはなかった。
【気になる...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
育休取得後に復帰される方は90％くらいいるという印象
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務が小学校入学までのため、そのタイミング...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
産休・育休を取得したのち、復帰する女性が増えてきました。時短勤務にしていなくても、大体は定時に上がれているようです。本人の頑張り次第だとは思...続きを読む(全131文字)
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古風な会社でその当時は特にそういった女性の為の環境について向上というものはありませんでした。ほとんどの人が結婚をしたら退職をするという時代であり環境でし...続きを読む(全159文字)
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出産休暇、育児休暇中の女性社員は多く、自分が子供を持つ時のイメージはわきやすいです。他部署には育児中の女性社員もいますが、あまり様子がわからないです。新...続きを読む(全177文字)
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産休を取得し、実際に出産後仕事に復帰している女性社員はいた。格別女性が働きにくい環境ではないと思うが、他社と比べてとなると非常に優れた制度がある訳ではな...続きを読む(全161文字)
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歴史のある企業なので、旧態依然とした価値観が根強いことから、法的な対応以上のことはあまりない。ただ近年、経営層の世代交代があった事で、経営のスピード感が...続きを読む(全197文字)
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ぺんてるの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
定期的に研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTのため、指導してもらう先輩社員次第。リスキリングの機会は全くない。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界、会社の将来性の低さ。40代以上の管理職世代が少ないため、能力が低い人も管理職になっている。斜陽産業のため、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
家賃補助(世帯主に3万円)がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、各種手当のおかげでそれなりの見栄えがする給与にな...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
基本的にはみんないい人。仕事上ぶつかることもあるが、一度議論が終われば後腐れなく接してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
根強い人気を持つ製品はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
文房具好きな人たちから長年愛用されている製品もあるし、他社と比較して優...続きを読む(全212文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、モラハラ的言動をとる人が複数存在した。上司や同僚もそれを知っているのに、本人に注意することはなかった。...続きを読む(全238文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。年功序列の制度が根強いため、昇給等も低い。文具業界全体で共通している点だが、少子化が進む中、国内マー...続きを読む(全96文字)
回答者：
文具事業でのブランド力はある。今後新規事業をどれだけ伸ばせるかが重要である続きを読む(全37文字)
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まだまだ年功序列感は強いが、最近では少しずつ成果主義に変わっていっている続きを読む(全36文字)
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メーカー・製造業(事務機器・日用品)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性管理職が増えてきています。
また、子どもがいる場合は週2回ほど在宅勤務ができます。
生理休暇もあります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性社員が多く働いており、産休や育休を取れる環境にはなっているため勤続が長い傾向があるのはよい点だとおもう。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
始業時間、終業時間がしっかりと決められており、その時間になるとみんなサッと行動しており非常に働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性の採用実績は非常に多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は託児所がありましたが、今はなくなってしまいました。経営状況が良...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研究開発部門では男女対等だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性の管理職はいなかったが、のちに環境部門とかでいまし...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
産休、育休、育児時短勤務など、基本的な制度はあります。
女性管理職を増やす動きもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル・...続きを読む(全189文字)
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女性社員が多く、育休制度も利用しやすいが、企画部門は繁忙期の負荷が大きく調整が必要である。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
女性だからという理由で降りに感じることはないと思います。よく産休育休とってますし、産休育休で4年居ない人もザラです。人によりますが復帰後もの...続きを読む(全184文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ぺんてるの 会社情報
| 会社名 | ぺんてる株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ペンテル |
| 設立日 | 1946年3月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 660人 |
| 売上高 | 233億2500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石垣淳一 |
| 本社所在地 | 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町7番2号 |
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