日本グランデの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
方向性や指示が朝令暮改であること。他部署との連携も言った言わないで揉め、精神がすり減っていくのを感じた。これが日常...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
雇用形態や配属部署により差があること。一般職（主に女性）は土日休みで残業なしであるが、総合職（男性がほとんど）は4...続きを読む(全149文字)

【良い点】
意欲があればやりたいことはやらせてもらえる。上司からは適切な指示を出してもらえるので、ルーティンワークに専念したい人にはいいかも。
【気になる...続きを読む(全225文字)

【良い点】
事務職希望であれば働きやすいかなと思う。女性でも役職がある人もいるので、意欲のある人は昇進しやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全153文字)

【良い点】
サービス付き高齢者住宅の設計から運営までを行っているところ。
少子高齢化が進むほか、近年の大雪（雪かきが体力的に厳しいという理由）で住みかえを...続きを読む(全277文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社に比べて低めだと感じられる。評価制度については不明な点が多く、直属の上司がどんな人かによって左右され...続きを読む(全103文字)

【良い点】
条件はあるが、資格取得費用を会社が負担してくれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり福利厚生が充実している印象はなかった。
...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の離職率が高いこと。主な営業ツールは電話・FAXのいわゆる「昭和の会社」なので、若い人には働きにくさを感じ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を申し出ると嫌味を言われたことが印象的だった。退職自体は受け入れられたが、人格否定に感じられ、辞める決意をして...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で社会を生きるスキルは身に付かない。
役職が上がるほどそのことに気が付いてない。
入社はオススメしない。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全てが年功序列で、評価は存在しない。
賞与は定額。
1年で1000円しか昇給しません。
そのため、成果を上げたり努...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チャットツールが導入されておらず、全てを口頭で伝える必要があります。
意味のない朝礼が毎朝あります。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が全員高年齢なので売れるマンションを分析して、作る能力は下がり続けます。
センスが無さすぎるし、社員も欲しい...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不動産会社なのに住居に関する手当が存在しない。
給与が低いのに副業もできない。
リモートワークが今後導入されること...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の事務員は会議に出られない。営業は数字を上げられないと会議で詰められるので怒鳴られる耐性がな...続きを読む(全188文字)