日本グランデのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
給与はそこまで高くないですが、当時女子社員だけボーナスがあり年収は特別低いというわけではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全121文字)

【良い点】
若手が少なく60代男性がメインの会社だったので女子社員に対してセクハラにならないようにかなり気を使っていたように思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全159文字)

【良い点】
一身上の都合により退職を決めたが、上司たちにその旨を伝えたあとの対応はスムーズでほぼこちらの希望通りい対応してくれた
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

【良い点】
私が入社する前は女子社員の離職率がかなり高かったようで、それを改善しようとする意識は感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
区別...続きを読む(全220文字)

【良い点】
条件はあるが、資格取得費用を会社が負担してくれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり福利厚生が充実している印象はなかった。
...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
方向性や指示が朝令暮改であること。他部署との連携も言った言わないで揉め、精神がすり減っていくのを感じた。これが日常...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
雇用形態や配属部署により差があること。一般職（主に女性）は土日休みで残業なしであるが、総合職（男性がほとんど）は4...続きを読む(全149文字)

【良い点】
意欲があればやりたいことはやらせてもらえる。上司からは適切な指示を出してもらえるので、ルーティンワークに専念したい人にはいいかも。
【気になる...続きを読む(全225文字)

【良い点】
事務職希望であれば働きやすいかなと思う。女性でも役職がある人もいるので、意欲のある人は昇進しやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全153文字)

【良い点】
サービス付き高齢者住宅の設計から運営までを行っているところ。
少子高齢化が進むほか、近年の大雪（雪かきが体力的に厳しいという理由）で住みかえを...続きを読む(全277文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新卒の場合営業は宅建を必ず受けるよう指示されます。勉強会を開催するなど宅建取得には力を入れているので、取得したいひとにとってはいいのではないで...続きを読む(全150文字)

【良い点】
どんどん上の役職を狙える。数字社会。
【気になること・改善したほうがいい点】
お弁当をゆっくり食べるスペースがない。宅建を取らないといけないプ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格をとれば、サービス管理責任者に。経験や認められたら管理者やエリアマネージャーになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
資格試験の費用は全額負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修があまり無かった。
社会人としてのマナーなどの研修...続きを読む(全111文字)

【良い点】
個人営業部は班に分かれており、基本的には班の上司から色々教わります。
一つ一つの案件をどうやったら契約まで繋ぐことができるか個人だけでなく同じ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
アカデミーと称する営業、住宅やローン等に対する教育がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計士としてのキャリアを考えるのであれば、...続きを読む(全115文字)