日本グランデのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
不動産会社なのに住居に関する手当が存在しない。
給与が低いのに副業もできない。
リモートワークが今後導入されること...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が全員高年齢なので売れるマンションを分析して、作る能力は下がり続けます。
センスが無さすぎるし、社員も欲しい...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チャットツールが導入されておらず、全てを口頭で伝える必要があります。
意味のない朝礼が毎朝あります。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全てが年功序列で、評価は存在しない。
賞与は定額。
1年で1000円しか昇給しません。
そのため、成果を上げたり努...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を申し出ると嫌味を言われたことが印象的だった。退職自体は受け入れられたが、人格否定に感じられ、辞める決意をして...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の事務員は会議に出られない。営業は数字を上げられないと会議で詰められるので怒鳴られる耐性がな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
物件は、他にはない設備などの強みがある為営業はしやすいと思う。契約あがっていれば、休みはきちんと取れる。

【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全220文字)

実際にお客様市場なので、大きな買い物をしていただくというやりがいは感じます。売っただけ会社の利益に直接繋がるので、売り上げを自ら作り出してゆくおもしろさが...続きを読む(全175文字)

初任給は低いです。営業の人は成績をあげないと、年齢、役職関係なく手取り20万を切ります。また、決めても手当ては1本で3万。業界では最低基準。頑張って成績を...続きを読む(全231文字)

社内の風潮としては、まず休みを与えないというところです。上の人が出したシフトにしたがい、有給や代休をとりずらい空気があります。お盆、年始年末を除いて三連休...続きを読む(全176文字)

【良い点】
最初はチューターのような方が付いてくれ、その方の持っている仕事を引き継がれる形だった。
ほったらかしにはされなかった。
恐らくフロントも同様に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
理念教習や、宅建をまだ取得していない人には手厚い。業務を早めに引き上げさせてもらい宅建の勉強の場を設けてもらえる期間がある。
【気になること・...続きを読む(全102文字)

【良い点】
いい上司・先輩の下につけばOJTで少しずつ経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・中途共に研修はない。
仕事は見て学ぶス...続きを読む(全115文字)

【良い点】
当時は毎週全社員参加の各部署持ち回りの研修会があり、毎回業務に活用できるような研修であった、とても参考になったことはありがたかった。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設立100年近い会社のため、社内でしか通用しない独自の文化や習慣が多く散見されるため、外の会社で通用するスキルが身...続きを読む(全91文字)

【良い点】
入社した際は、上司とマンツーマンで行動し研修を1ヶ月ほど受けたが、わかりやすく教育してもらい、一人立ちできた。続きを読む(全61文字)

【良い点】
扱う物件は土地が多いため色々と勉強になることは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年経ってもリテール仲介のため仕事内容は変わらな...続きを読む(全105文字)

【良い点】
製販管一体を掲げているため、多岐に渡り経験が可能である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは希望の部署異動は叶えられない。...続きを読む(全145文字)

【良い点】
土地を買い取り、家を建てるまでのスキルが身に付く。
他の不動産屋ではなかなか経験出来ないと思うし、他の不動産会社への転職にも有利になると思うう。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく電話営業するのみといった環境で落ち着いてスキルアップする暇もない。午後からの仕事でも午前中に出勤してロープ...続きを読む(全106文字)