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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地元の企業なのでセールスを行うのであれば有利な点が多い。カウンターセールスは主に女性が担当しており主婦も多く休みも取りやすそうだった。法人セ...続きを読む(全188文字)
三八五観光株式会社
社員・元社員による三八五観光株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に三八五観光株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
地元の企業なのでセールスを行うのであれば有利な点が多い。カウンターセールスは主に女性が担当しており主婦も多く休みも取りやすそうだった。法人セ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
働いている方々はとても魅力的なひとたちばかりで、雰囲気はとてもよいと感じました。地域に強い会社なので、地元出身であれば苦労することも少なく、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気で色々と融通が利く点。地元の大きな会社なのでそこそこネームバリューがある。責任感のある仕事を任せてもらえる。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業が少ないので内勤の主婦の方々は働きやすそうです。地元に密着した企業なので多方面から仕事を任されることが多くやりがいは見つけられると思いま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
まったり定年まで働けること。
【気になること・改善した方がいい点】
女性に対する配慮が足りない。また、一般社員のことを考えず、上の役職...続きを読む(全154文字)
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大きな成長は今後はまるで見込めないと言って良いと思う。そもそもの旅行業界自体が大手で何とかやっていける感じ、中小企業では大手の旅行商品を売って僅かな手数...続きを読む(全218文字)
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年功序列が色濃く残り、また極端に本社と営業所での昇進のスピードが違う。年齢的にも能力的にも疑問が残る本社の人間の昇進が多くある一方で、一営業所ではとっく...続きを読む(全202文字)
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この会社は有給休暇は中々取らせてもらえません。また、私のいた部署では拘束時間が長く早朝から夜8時位までが通常の勤務時間でした。最初から残業ありきのシフト...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
辞める時は人事ではなく直接上司に報告しないといけないが退職者が多いためかかなりスムーズに進んだこと
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。一日の勤務時間が長いので拘束されがち。若い子が1.2年で辞めていく長く続かないことが多い。。なので...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
新卒で経験値も積まないままだったので、すんなり辞められたが、人間関係が悪かった為辞める際に嫌なことを言われる。違う配属先の同期も辞める時に同...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
外資の会社なので、給料面や休日の多さなどは非常に良い
【気になること・改善したほうがいい点】
中で働く人は日本人なので、グループが存在してお...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
あまり参考にならない口コミだと思います。5.6年前に退職しましたし正社員ではありませんでした。面接をする時から退職時期が決定していて、面接中...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
上司に恵まれ、相談しやすい環境を作ってくれていました。様々なアドバイスや、休職等の提案もしていただきましたが、最終的には個人で決めたことを応...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
いい点は特にありませんが一つ上げるなら辞める際に使っていなかった有給を消化することができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全378文字)
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【良い点】
人は良かったので、退職するかは悩みました。自身のキャリアアップのために辞めたので、会社に問題はないです。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リゾート地にあるため、住むには不便だと思った。年齢を重ねれば自然もあっていいと思うが、新卒入社だったため退屈に感...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
最終的に人事部の方との面談がある。退職の意向を話したところ、その時はサービス職だったが、バックオフィス職や別施設での勤務も提案してもらえた。...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 三八五観光株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミヤゴカンコウ |
| 設立日 | 1958年12月 |
| 資本金 | 9600万円 |
| 従業員数 | 70人 |
| 代表者 | 泉山裕 |
| 本社所在地 | 〒031-0086 青森県八戸市大字八日町2番地 |
| URL | http://www.miyago-kanko.com/ |
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