ミドルウッドの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
シフト制でしたが、中抜けのないシフトのため働きやすい部分もありますした。
【気になること・改善したほうがいい点】
早番の、次の日が遅番などあり。続きを読む(全78文字)

【良い点】
部署によっては、女性が多く
働きやすい感じもしました
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が、集まると派閥ができるので
人間関係は難し...続きを読む(全85文字)

【良い点】
昇給に関しましては、毎年ではないですが
頻繁にありました。
まあ、大幅に上がるわけではない感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ホテルですので女性の方がフロントとして活躍。昔は女性も夜勤をしなくてはいけないところもあったが、最近は女性には夜勤をさせないので、夜勤がネック...続きを読む(全205文字)

【良い点】
フロントの一般社員はシフト制でほとんど残業もなく、ワークライフバランスはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると一...続きを読む(全122文字)

【良い点】
昔は新卒は毎年あがっていた。
新卒に対してはかなり手厚いと思う。
同じホテル業界の中ではマシな方だと思う。
ボーナスの時にはお小遣い程度でもパ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
裁量を持って働ける人や、新卒でも主体性のある人ならどんどん成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は0
たまたま配属された...続きを読む(全116文字)

【良い点】
トップが女性には優しい。
各ホテルでは男女の差なく業務にあたっている。ホテルによるが夜勤に女性が入ることはない。稼ぎたい人は望んで夜勤シフトに...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ホテル業に留まらず、抗菌事業やダンス教室、イベント運営など、多岐にわたる事業で経営を維持しようとしている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全211文字)

【良い点】
若手でもいろいろと任せてもらえる。
様々なお客様がご利用されるので、接客スキルを上げることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全204文字)

【良い点】
退職を決め、それを施設の管理者へ伝えた瞬間から目に映る景色が美しく見えました。本当に疲弊していたんだと思います。
いつも挨拶を交わしていた社長...続きを読む(全301文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよりますが、支配人によっては１週間前と今日で言っていることが真逆になる人もいます。そういった店舗の配属だと...続きを読む(全133文字)

【良い点】
元々満足に就職活動を終えられていなかったので、新しく就職しなおしたいと思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が気に...続きを読む(全126文字)

【良い点】
今の部署に不満がある場合などは、違う部署に異動することはできますし、人事に提案されます。ただ人事の人が使えないので退職の際もきちんと話を詰めた...続きを読む(全221文字)

【良い点】
結果を出していれば人物像を含め見てくれて引き留めもの話し合いもしっかいもってくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
今後続けていくこと...続きを読む(全125文字)

【良い点】
人はいいので退職する際に迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与とワークライフバランス
ホテル業界の中ではいい方と言われては...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司が全く寄り添ってくれなかったためもうこの人とは働きたくないなと思い辞めました。一緒に仕事をしていく同僚た...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ホテル業界だと給料はいい方だと思います。残業代もきちんと支給されます。休みも月9日しっかり取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)

【良い点】
ランチやディナーなどの営業時間の兼ね合いもあるが、土日や年末年始、お盆、クリスマス、GWなどの大型連休のときなどは1日の労働時間が長くなりがち...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間の勤務や休日出勤が続き、体調を崩したり、体力的に厳しくなったため。不規則な勤務時間と家庭の事情: ホテル業特...続きを読む(全214文字)