ニフスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
会社が吸収されてから、使ってないですが福利厚生にテーマパーク等割引的なものが増えたので前より良くなったのかと思います続きを読む(全64文字)

【良い点】
調理師を持っていなくても持っている方と同じくらい貰えるのでそこの待遇はいいと思われます
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が確...続きを読む(全112文字)

【良い点】
調理好きならいいと思います
配属する事業所によりますが上司、パートの方に恵まれるととても働きやすいと思います。
当たり前かもしれませんが本当...続きを読む(全228文字)

【良い点】
事業所によりますが、いた所では
上司は忙しく、パートで調理に入っている方がいてその方に調理のことを色々教えてくださったのでとても良かったです...続きを読む(全149文字)

【良い点】
エリアマネージャーの方などは気さくな方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーの方などはなしやすいかたが多いが、...続きを読む(全146文字)

【良い点】
コロワイドのグループ傘下になったばかりで、これから会社として良くしていこうという雰囲気はあります。もう何年かしたら負担が分散されていい方向に...続きを読む(全375文字)

【良い点】
副業は本社にて許可がでればしてもよいと初期の研修で伺った気がします。残業が少なく、プライベートの時間ももてるため、やる気があればそこそこでき...続きを読む(全127文字)

【良い点】
昇給は1年に１回ありました。賞与は1年に2回あり、夏と冬に給料日とは別日に支給がありました。在籍中は毎年昇給、賞与がありました。
【気になる...続きを読む(全173文字)

【良い点】
元々食べることが好きで食に関わる仕事をしたいと思ったのが入社のきっかけです。配属された事業所で働いている方々は皆いい人たちばかりで気持ちよく...続きを読む(全186文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足な上教育が行き届いていない(ように感じる)等の理由から、1人が担う業務量が多く...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの事業所も人手不足です。
私は残業を断り続けてそこまで多くはなかったですが、事業所責任者になると月の残業が1...続きを読む(全102文字)

【良い点】
土日祝日休みや有給消化はとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
担当先や部署による。マーケティング部や営業広域担当者は23時頃ま...続きを読む(全104文字)

【良い点】
役職についていなければ、基本有給は取らせてもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期でも基本残業が1~2時間、繁忙...続きを読む(全113文字)

【良い点】
店舗勤務では一部を除き、残業はありませんが、繁忙期には若干の残業はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトに関してはその店...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
製造計画を立てている生産管理がコロコロ製造計画を変更するため、シフトが直前で変わる。
1ヶ月毎...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少なく、有給をかなり取りづらい。とっても問題ないのだが、上司によってはなんで？と聞かれた。強制的に取らされ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
例に漏れず製造部門と事務部門で全く違って事務方はとてもWLBは取りやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
現場はほぼ24時間稼働...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上が平均以下の店舗では、人件費の制約から一店舗あたりに在籍できる人数が少なく、常に最小限の人員で運営していまし...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
365日稼働しているため，長い連休などは基本的になかった。休日も人それぞれ違い，希望通りにはいかないため、平日に...続きを読む(全158文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人不足で他部署の応援が常態化し自部署の業務が遂行しにくい。
年間休日が少なく連休も...続きを読む(全82文字)