ハヤブサドットコムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
ドコモショップで今後何十年と定年まで自分が働く姿がイメージ出来なかったため。シフトの人...続きを読む(全105文字)

【良い点】
スタッフは仲がよく仲間意識が強いため、ギスギス感はない
【気になること・改善したほうがいい点】
・主力事業のショップ事業が落ち目な業界の為、将...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ほかの会社に比べて社員同士のコミュニケーションがとりやすく居心地がよかった
副商材などを獲得できた時の達成感はとても良かった
【気になること・...続きを読む(全121文字)

【良い点】
手取り月平均20万円ほど出ていたので一般的な企業と変わらないかと思います。
資格を取ることで資格手当がもらえ、資格のランクを上げることで資格手...続きを読む(全137文字)

【良い点】
研修はしっかりしていて、ビジネスマナーの講習やプランの説明機種の説明なども詳しく知ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
次...続きを読む(全124文字)

【良い点】
店舗移動の打診や他代理店への転職の際に、紹介状を書いてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の閉店により転職を余儀なくされた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
希望休や有給休暇の申請は通りやすい。
週休二日制なのでワークライフバランスはいいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売が大変だった点と残業が多かったため退職しました。続きを読む(全46文字)

【良い点】
残業が思ったより多かったです。定時は基本的に過ぎていましたが、残業をしないよう声を掛け合い、助け合って店舗で取り組んでいました。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
設備は整っている店舗もありました。休憩室にマッサージチェア、テレビ、冷蔵庫、洗面台もあり便利でした。バックヤードに冷蔵庫が設置されているので、...続きを読む(全355文字)

【良い点】
性別関係なく、男女平等だった。
女性の管理職もいた。
産休育休で戻ってきて、時短での勤務で事務職になるか、窓口スタッフで、そのまま続けている人...続きを読む(全88文字)

【良い点】
出産してからは、育休が普通の企業より長い。子供ができるまでの独身時代は結構しんどいが、子供が生まれれば手当はあつい。続きを読む(全64文字)

【良い点】
パートの女性が多かったですが、急な休みや長期の休みなどもかなり融通が聞くので抵抗もなく休めるかなと思います。
女性に限らず男性でも育休を取得す...続きを読む(全237文字)

【良い点】
女性の昇進もあるのでまだ働きやすいと感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、女性は上司の男性からいろいろと狙われやすいので、あ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性の責任者も多くいますし、スタッフの多くは女性なのではたらきやすい現場だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレームが多...続きを読む(全88文字)

【良い点】
育児休暇や産休など取りやすいと思います。復帰する際も講習などがありブランク分の知識を蓄えることができます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性スタッフも多いので育休や時短などは取りやすい印象
昇格も男女で差がなくスキルによって上を目指すことができる
評価は一定なので納得して働ける...続きを読む(全136文字)

【良い点】
性別問わず活躍ができ、産休育休制度が手厚いため子育て世代は働きやすいと思う。周りからの理解もあるため、時短勤務や子供の体調不良などによる欠勤も...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから早く帰してくれたりするけどその代わり女性だからという理由で、昇進や資格取得の働きかけに優先されるのはいつも男性続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の社員も多いので働きやすい職場であると思う。産休、育休を取ってる方もいたのでそのへんの福利厚生はしっかりしているイメージ続きを読む(全68文字)