回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与の支払いは遅れたことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒でも、この地域のこの業界にしてはもらえる方かもしれない。人事評価...続きを読む(全203文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社ハイスタッフ
株式会社ハイスタッフの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は210〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハイスタッフの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイスタッフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
給与の支払いは遅れたことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒でも、この地域のこの業界にしてはもらえる方かもしれない。人事評価...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年2回の評価制度(賞与支給に合わせて実施される)に則り、それなりにきちんと評価してくれます。
ただ、事務系であればなかなか評価はあがらないんだなとい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
親切な人はとても親切でした。そういう人はすぐ辞めてしまうので、残った人は皆良くも悪くも悪くも、、という感じです
【気になること・改善したほう...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
やる気のある男性なら前職は関係なく採用される
前向きで、積極的にどんどん動ける人、クライアントの要望を理解し、懐に入り込んで継続して仕事を受...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
福利厚生で映画や保養所を安く利用できます。
福利厚生サービスの中で一番安いプランなのだと思います。
ワンランク上のプランだと嬉しいです。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです。
理由も聞かれないのでとても楽でした。
連休を取るのも、あらかじめ報告して業務に支障がないようにしておけば問題ありませ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
どんな仕事も受ける姿勢は養われる。最初から自分のやり方で進めたいと言う人にはわりと自由にやらせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
良い点、自分が納得がいくまで仕事ができるので深夜でも早朝でも何時でも、何時間でも職場にいて仕事ができる。成果重視なので結果を出して認められれ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
男性優位の会社なので、全てを言葉にせずとも、空気で察するのが良しとされる環境で結果を出せる自信のある方には最適と思います。
【気になること・...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ある程度個人の裁量に任せている
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員同士が協力しあっている環境ではない。相談に乗ってもらえる空気感...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
個性的な方もいましたが、堅苦しい感じはなく居心地は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職については、在籍年数が長い人...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
家庭の都合と体調不良による離職でしたが、きちんと理由をお話ししたところ、理解していただき、円満に退職させてもらいました。感謝しています。
【...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は安い方で、昇給や賞与などの見込みはほぼないです。評価についても、特に人事考査など明確なものはありません。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
派遣で働いていたけども、意外と給料がいい。
特に昇給を考えていなければいいかなと。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん派遣なの...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給料は低くはない。昇給はあまりしない。会社としても業績次第で賞与もでる。初任給はそんなに低くはない
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
わかての方がかせげるかんきょうがある。役職がつくまで残業代がつく、しかし、その分こなす仕事量、作業量は多い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
成果を出せばアップ額が上がる
1年目から頭角を現し、全社的な評価枠の上位に食い込んだ者だけが給与を伸ばせるため、スタート時点での評価の成否が...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
評価基準が明確で、年齢や勤続年数に関係なく数字を出した者が正当に評価される。賞与もインセンティブとして反映されるため、個人の頑張りが直接給与...続きを読む(全301文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESなのでそれぞれ現場で頑張っているがあまり伝わっていない印象。本社勤務の、目の届く範囲にいるメンバーが評価さ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収水準は業界内でも比較的高い水準にあり、成果を出した場合には報酬面でも一定の評価が反映される点は魅力だと感じました。プロジェクトの規模や担...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給与の上がり方や評価制度についてはわかりやすい。グレードの評価のため、いただいている仕事に対する報酬のため、決して本人の実力がそのまま給与に...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
特に目立ったメリットはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・昇給はほぼ形だけで、実際には非常に遅く、努力や成果が給与に反映さ...続きを読む(全410文字)
| 会社名 | 株式会社ハイスタッフ |
|---|---|
| フリガナ | ハイスタッフ |
| 設立日 | 1977年11月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 15人 |
| 代表者 | 高橋雅宣 |
| 本社所在地 | 〒990-2422 山形県山形市中桜田1丁目7番23号 |
| 電話番号 | 023-632-6030 |
| URL | https://highstaff.co.jp/ |
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