丸峰観光ホテルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
民事再生前に退職したが、民事再生した後、社長も変わり、雰囲気も変わったかもしれない。
以前は昇格する役職がたくさんあったので、少し昇格すれば給...続きを読む(全248文字)

【良い点】
自己の考えを尊重して、仕事を与えてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は、担当者として仕事を与える手前、それらはすべて丸投げで...続きを読む(全571文字)

【良い点】
上司は、管理職に仕事を出来るだけ降って、それを管理させて報告をする仕組みを作っています。
その流れに乗って、自分自身の創意工夫で、作業を展開し...続きを読む(全439文字)

【良い点】
総支給額は多めだが、ボーナスなどが無いので、結果的には一般企業並と思うが、それでも、未経験者に対しても、役職をもらえたら、ある程度の支給がある...続きを読む(全280文字)

【良い点】
特に引き止められもせず、去るものは追わずという姿勢は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
再三に渡り上司に運用の方法や、人間関係...続きを読む(全194文字)

【良い点】
私がいた職場では、毎日たくさんの作業がありましたので、
それをこなして行くことで、仕事を覚えたり、応用したりしていけるようになるのは、進歩を知...続きを読む(全220文字)

【良い点】
先端的な通信技術など、積極的に導入し、事業の円滑化を図ろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
最新の機材導入にお金をかけるよ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
お客様商売なので、土日祝日とその前日は出来るだけ休まないように言われますが、基本的には、休みは自由に取れます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全264文字)

【良い点】
売店は、社内割引が効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の手続きなど、総務の人間の仕事の割り振りがきちんとしてないため、担当者が...続きを読む(全281文字)

【良い点】
会社主催の勉強会やリスキリングの募集も多々あり、自分から手を挙げれば提供してもらえる機会は多くあった印象。続きを読む(全59文字)

【良い点】
新入社員向けの勉強会が開催されているので、スキルアップがしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社員によってスキルやキャリアにギャッ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
フロントスタッフは特に多くのお客様と接する機会が多いので、様々なお客様から様々な話を聞くことぎできる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全198文字)

【良い点】
20代後半の女性の先輩でも、主任になっていたり、料理長にだんだん近づいているので、努力次第で上へ行けると思います。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップとかはない。本当に毎日同じことの繰り返し。あ、パソコンのタイピングは早くなるかなくらい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
・中途入社が多いため入社直後の研修は手厚く、研修体制が整っている。
・スタッフのポジションごと評価基準が確立しており、各ポジションごとの求めら...続きを読む(全200文字)

【良い点】
色んな部署を経験できると思います。
なので自分が気になる部署とかあれば積極的に伝えればスキルアップに繋がると思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
実力重視なので、年齢問わず仕事が出来る人間が上に上がりやすい。ただ、マネージャーレベルは正直そこまで。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

【良い点】
全国を回る支援隊というフロントスタッフがいたので新人が多いオープニング店舗でも店が落ち着くまではちゃんと先輩社員から指導を受けられる。言葉遣い...続きを読む(全201文字)

【良い点】
新入社員での入社後は、座学から現場研修まで手厚くサポートしてもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員での入社は、各部署...続きを読む(全107文字)