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株式会社東武ホテルマネジメント

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東武ホテルマネジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全14件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東武ホテルマネジメントのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東武ホテルマネジメントで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東武ホテルマネジメントの 社員・元社員による会社の評価

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東武ホテルマネジメントの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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東武ホテルマネジメントの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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14件中14件表示

株式会社東武ホテルマネジメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列制が根強く残っている会社であるため、一定期間働かないと昇格試験を受けることができなかったがここ数年で平等に資格をもらえることが可能に...続きを読む(全96文字)

株式会社東武ホテルマネジメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所にもよると思うが、教育体制がなっていない。そもそも人手が足りず教育どころではないと...続きを読む(全128文字)

株式会社東武ホテルマネジメントの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年3月27日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

3年目以降に部門や本社への異動の可能性が出てくる。続きを読む(全25文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社東武ホテルマネジメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアアップ・スキルアップは難しいです。
    人手が足りないので研修などもそこまでしっかり教えて貰えません。
    放置...続きを読む(全87文字)

    株式会社東武ホテルマネジメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップもキャリアアップもできる環境ではないかなと思います
    人手が少ないので教育体制もあんまり良くないです
    ...続きを読む(全112文字)

    株式会社東武ホテルマネジメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一通り仕事を覚えると、より上位の業務をさせていただけていたので安定した環境でスキルアップをしたい場合、良い職場だと思う
    当たり前ですが、自主...続きを読む(全116文字)

    株式会社東武ホテルマネジメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員での入社後は、座学から現場研修まで手厚くサポートしてもらえること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途社員での入社は、各部...続きを読む(全107文字)

    株式会社東武ホテルマネジメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年8月29日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社にいて成長に繋がることはないが、
    同じ事の繰り返しが多い為、
    精神的に負担に感じることが少ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)

    株式会社東武ホテルマネジメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年8月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    英語に関しては、出勤して働くだけで伸びたのではないかと思うくらい身に付いたと思う。また資格取得をするとスコアや級によって毎月資格手当がもらえ...続きを読む(全124文字)

    株式会社東武ホテルマネジメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    学歴や容姿を重視しない点では良い会社なのではないかと思います。またテンプレの様ではありますが研修もありました。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

    株式会社東武ホテルマネジメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年5月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内と社外の研修制度が充実していてスキルアップは意識して参加していれば資格などの知識がつけやすい。
    教育は、各事業所と本社での教育を行ってい...続きを読む(全189文字)

    株式会社東武ホテルマネジメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 20年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に指導マニュアル等はなく、個々によって教え方や指導方法はマチマチでした。教えられる側はその為か柔軟な対応が求められるましたが、様々な事を勉...続きを読む(全263文字)

    株式会社東武ホテルマネジメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 調理・料理長 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    私のいた事業所は外資系ホテルのフランチャイズだった為に様々な研修に参加する事が出来たが、単純に加盟しているブランドの義務としてスタッフを研修に参加させな...続きを読む(全176文字)

    株式会社東武ホテルマネジメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社時から3年目までは、年に1回だけ本社管轄の研修があります。研修の内容は、講義とグループディスカッションでした。東京、成田、川越、宇都宮の全てのホテル...続きを読む(全238文字)

    14件中14件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    東武ホテルマネジメントの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社東武ホテルマネジメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給額は微々たるものであるようでないようなもの。何年働いても給料は大幅に上がっていかない。家庭のある人は大変だと思う。続きを読む(全79文字)

    株式会社東武ホテルマネジメントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ここ数年で売上も右肩上がりでバックには親会社もついているのでよっぽどのことがなければ安定していると言えそう。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)

    株式会社東武ホテルマネジメントの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    タイトルだけで仕事をしない管理職者が多い気がする。部署によっては現場の把握さえできておらず、不満が溜まっている。続きを読む(全76文字)

    株式会社東武ホテルマネジメントの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性管理職者も増えてきているが、若い人で管理職者はほぼいない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    それでも事業所によってはまだまだ男社...続きを読む(全84文字)

    株式会社東武ホテルマネジメントの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    関東圏の系列ホテルや全国の会員制ホテルに安く宿泊できたり、映画やディズニーチケットの割引があるなど良い点がある。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全146文字)

    株式会社東武ホテルマネジメントの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年5月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他職種 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内の宿泊やレストラン料飲の割引厚生券を申請すれば貰えました。同期と一緒に利用したり家族と来られる方もいらっしゃいました。ディズニーコーポレ...続きを読む(全94文字)

    株式会社東武ホテルマネジメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年5月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他職種 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列の色が濃く残る評価制度でどれだけ努力して成果を上げても、評価にはあまり反映されませんでした。実力よりも在...続きを読む(全251文字)

    株式会社東武ホテルマネジメントの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年5月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他職種 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男性の管理職がほとんどですが、ここ数年で女性の管理職の方もわずかですがいらっしゃいました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    シフト制...続きを読む(全170文字)

    株式会社東武ホテルマネジメントの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現状維持でこのまま勤務していても自分の成長が期待できず、キャリア形成ができないと思ったため。続きを読む(全78文字)

    株式会社東武ホテルマネジメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働いている皆さんの人柄がよく、自分もこの様なサービスを行いたい、質の高いサービスを学びたいと思い入社。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

    サービス(ホテル・旅行)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社パレスホテルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップに向けての資格取得の補助制度はある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップに向けての制度がそこまで手厚いわけではな...続きを読む(全126文字)

    株式会社東横インの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に大きな成長点もない。接客力はコミュ力はかなり身につくと思うが、ビジネスホテルである為、出勤したら同じことの繰...続きを読む(全137文字)

    株式会社大阪帝国ホテルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 インストラクター 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    先輩方がすごくたくさんサポートしてくださったり上の方がしっかり相談を受けてくださったりすごく良かった、無理を絶対にさせず一人一人のことをしっ...続きを読む(全123文字)

    株式会社海栄館の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スタッフの成長を目標にしているので、どんな事でも成長できる環境
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人の教育は特定の人が行っているので...続きを読む(全98文字)

    株式会社テェルウィンコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得すれば補助金がでます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格を取得しても給与に反映されず(厳密にいうと額が低い)努力するのが無...続きを読む(全94文字)

    ダイワロイネットホテルズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人によっては、いろいろ任せてもらえるので、成長できる人もいるかもしれません。接客スキルはもちろん、パソコンや電話対応などのスキルは慣れれば身...続きを読む(全285文字)

    リソルホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 販促企画・営業企画 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一切ないです。とにかく自分で頑張らないとゆでガエル式に、市場で通用しなくなり一生ここで過ごすことになるでしょう。続きを読む(全62文字)

    ルートインジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    マンツーマン指導のため、分からないことを聞きやすい。新入社員研修も同じだが、OJT制度によって、トレーナーの色が強い新入社員が誕生する。続きを読む(全74文字)

    北谷ホテルアンドリゾート株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同じヒルトン内で短期間移動してのトレーニングができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    トレーニングを希望しても必ずできるわけではな...続きを読む(全102文字)

    株式会社JTB首都圏の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    JTBでは、社内研修や資格取得支援制度が充実しており、段階的にスキルアップできる環境が整っていると感じました。入社時にはグループでの研修があ...続きを読む(全383文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    東武ホテルマネジメントの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社東武ホテルマネジメント
    フリガナ トウブホテルマネジメント
    設立日 1990年11月
    資本金 5000万円
    従業員数 745人
    決算月 3月
    代表者 三輪裕章
    本社所在地 〒130-0013 東京都墨田区錦糸1丁目2番2号
    電話番号 03-3626-0301
    URL https://www.tobuhotel.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1464763

    東武ホテルマネジメントの 選考対策

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    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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