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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社内で様々な教育はあり、時間をかけて管理職を育てていく環境にはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職採用等もあるため...続きを読む(全105文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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東京ベイヒルトン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京ベイヒルトン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東京ベイヒルトン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社内で様々な教育はあり、時間をかけて管理職を育てていく環境にはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職採用等もあるため...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
会社主催の勉強会やリスキリングの募集も多々あり、自分から手を挙げれば提供してもらえる機会は多くあった印象。続きを読む(全59文字)
教育制度は整っている。(HU(ヒルトンユニバーシティ)という教育制度があり、パソコンを利用すれば英語など様々なことを学べる。)しかし、業務内容に関してはあ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
外資系のホテルであるため、トレーニングは充実している。
特に英会話のトレーニングは無料で受講でき、やる気のあるスタッフにはうれしい。
オンラ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
OJTで先輩社員がしっかり教えくれることでしょうか。
特筆することはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし先輩社員によ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
特に研修制度も充実しているわけではない。キャリア開発、教育体制については入社時に結構あるが、時間が長く、冗長なものが多い。正直面倒くさいと思...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
いろいろな機材などの使い方を詳しく学べる。
一通りの知識などが身に付きます。
独立を考え、昔で言うところの美装屋などの知識は無理ですが、クリ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
労働組合があるため、福利厚生については充実している。年一回のYシャツ、靴の支給や従業員パーティーも毎年開催されている。従業員の意見も反映され...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
社内外でのトレーニングプログラムが希望すれば受ける事がOJTで可能。また強制的なトレーニングへの参加もあるが、上司からの配慮であり、再確認を...続きを読む(全126文字)
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先ず、思った以上に実力主義ではないと言うこと。よっぽど新卒よりアルバイトからでも社員を目指している人の方がやる気も能力もある。上司や社員に共通して言える...続きを読む(全157文字)
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教育体制について。
グループとしてトレーニング体制が確立しています。
業務に必要なスキル以外に、モチベーションや時間管理など、スタッフの精神的なスタ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
そもそも女性割合が多いということもありましたし、女性が責任者である部署も多いです。産休・育休を取得してる人も多いため取得に引け目を感じるよう...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性でも働いている人はまあ多い。産後も戻ってきやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方としてハードすぎる。場所によるが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
いい点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のようにわかりやすい評価制度があるわけではないので、昇給はかなり難しい。人...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
お客様に感謝の気持ちを伝えられる際はやりがいにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が増えるばかりで、人件費は削減され続...続きを読む(全81文字)
繁忙期は大変だが、賑やかで楽しい。家族連れが多い続きを読む(全24文字)
初任給の値上がりはあったが、低いと思う。続きを読む(全20文字)
ヒルトンの他のホテルに安く泊まれる。社食無料続きを読む(全22文字)
ホテルのため仕方がないが、更衣室の横の仮眠室に泊まることがある続きを読む(全31文字)
外国人スタッフも多く、明るいスタッフが多い続きを読む(全21文字)
先輩の社員さんは海外のお客様に対しても積極的に対応しやりがいがありそうでした。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
毎年正社員登用試験がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、通過するのはごくわずか数人となっておりそれも転職活動と同じ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
1ヶ月くらいの研修が用意されているので、専門用語などを十分に覚える事が出来るが、その後の配属先によっては全く使わない場合がある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
サービスとしてはホテル業界内でも上位に入るのでかなり仕込まれる
接客業が向いている人で、ここでやっていけるくらいならどこでもやれるくらいには...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
教育制度はちゃんとしているが、これは店舗よって当たり、ハズレがある…準社員さんが長いと社員より力を持ってる店舗もあります。そのため人間関係が...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
資格取得に関しては、サポートしてくれる
申請して通れば、費用も会社がだしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まってるので...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
バックオフィス、現場共々、英語の試験を受けることがあり、一定の実力があると認定された。
当時は大阪本社での研修があり、元CAの方の接遇研修が...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
フロント業務を通じて接客力や臨機応変な対応力を身につけることができた。マニュアルや研修もあり、未経験でも基本的な業務は比較的早く習得できる環...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
専門の分野のレストラン以外にも他分野のレストランや宴会調理部、ベーカリー、スイーツの部門の方なども居られて
多種にわたり勉強できます。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内通信研修に給料が発生しない。
社内でしか使えないような研修を、社内で開講しているにも関わらず、業務の一環とし...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
様々な国籍の方が来られるので、コミュニケーション能力は鍛えられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少ないため、キャ...続きを読む(全154文字)
| 会社名 | 東京ベイヒルトン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウベイヒルトン |
| 設立日 | 1988年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 350人 |
| 売上高 | 134億600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 渡辺毅 |
| 本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地8号 |
| 電話番号 | 047-355-5000 |
| URL | https://tokyobay.hiltonjapan.co.jp/ |
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