この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社主催の勉強会やリスキリングの募集も多々あり、自分から手を挙げれば提供してもらえる機会は多くあった印象。続きを読む(全59文字)
東京ベイヒルトン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京ベイヒルトン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東京ベイヒルトン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社主催の勉強会やリスキリングの募集も多々あり、自分から手を挙げれば提供してもらえる機会は多くあった印象。続きを読む(全59文字)
教育制度は整っている。(HU(ヒルトンユニバーシティ)という教育制度があり、パソコンを利用すれば英語など様々なことを学べる。)しかし、業務内容に関してはあ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
外資系のホテルであるため、トレーニングは充実している。
特に英会話のトレーニングは無料で受講でき、やる気のあるスタッフにはうれしい。
オンライ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
OJTで先輩社員がしっかり教えくれることでしょうか。
特筆することはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし先輩社員によっ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
特に研修制度も充実しているわけではない。キャリア開発、教育体制については入社時に結構あるが、時間が長く、冗長なものが多い。正直面倒くさいと思う...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
いろいろな機材などの使い方を詳しく学べる。
一通りの知識などが身に付きます。
独立を考え、昔で言うところの美装屋などの知識は無理ですが、クリー...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
労働組合があるため、福利厚生については充実している。年一回のYシャツ、靴の支給や従業員パーティーも毎年開催されている。従業員の意見も反映される...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
社内外でのトレーニングプログラムが希望すれば受ける事がOJTで可能。また強制的なトレーニングへの参加もあるが、上司からの配慮であり、再確認を含...続きを読む(全126文字)
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先ず、思った以上に実力主義ではないと言うこと。よっぽど新卒よりアルバイトからでも社員を目指している人の方がやる気も能力もある。上司や社員に共通して言える事...続きを読む(全157文字)
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教育体制について。
グループとしてトレーニング体制が確立しています。
業務に必要なスキル以外に、モチベーションや時間管理など、スタッフの精神的なスタン...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ってどうにか両立しているいるという印象。産休育休に対する偏見や昇進機会の減少は基本敵にないと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
風通しがよく、チーム意識の強い会社。横や盾のプライベートでの関わりも負担にならない程度にあり、人が理由で仕事を嫌に思うことはなかった。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー陣が一切変わらず、中堅層の昇進が伸び悩んでいる印象。早めに気づいた若手社員はどんどん出ていくので新卒と...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
お客様に感謝される。人の喜ぶ姿に直接触れられるという点では満足感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいと給与と労働量を天秤...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
繁忙期でもシフトは柔軟に調整してもらえる。ただ上に気に入られているか次第、周りを気にせず休む意志の強さ次第のところもある。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
部署にもよるが、本当に人が良い。失敗しても受け入れてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
始発では間に合わない時間からの勤務や終電...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
世界中のヒルトン系列のホテルが安くなり、レストランなどは半額で利用できる。社食は1勤務で2食分食べられる。しかも無料なので、一人暮らしの人は助...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
休みは希望の日取らせてもらえた。(部署による)
【気になること・改善したほうがいい点】
始発で間に合わない時間からの勤務の場合、前日が休日だろ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
グループ系列ホテルを格安で利用できた事
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と中途の温度差
人事の方の対応に関してもなんとなく差がつい...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なので、夜勤もあれば早番もあります。
仕方ないことではありますが、生活はとても不規則になります。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ不足のためちゃんとした教育は得られません。
部署ごとに人員が振られているので、人員が事足りているところは違...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
優しく丁寧に教えていただき、分からないことはすぐ聞きやすい環境でした。
業務に慣れるまでは、先輩スタッフの方が、一緒についてくださっていたので...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直業務で得られる知識やスキルかなり少なかったと思う。ホテル以外の業界に活かせれるかというとそうでもない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
人手が足りない分若手社員もいろいろな仕事をするので、責任感を持てる。
資格を持っているとお給料が上がる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
接客スキルについてはきめ細かいスキルを習得できると思う。入社前研修やOJTも必ずあるため、教育体制は整っている。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
あまりありません。しいていえばマルチタスクで働くので幅広い仕事をこなす対応力が身につくので転職先でもすぐになじみやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事を頑張っていれば昇進できると思います。定期的に面談があり上司と話せる機会があったので、アピールするチャンスはあると思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
研修は講習は多いし勤務時間内に行える
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はそこまで力入れてないように思えた 特に中途採用は厳しい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
新卒にはキャリアやスキルアップの体制がかなり手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員に関してのフォローがあまりないのが気になった。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ、スキルアップなどは望めないです。お料理の知識や接客方法など学べますがそれ止まりな感じです。続きを読む(全72文字)
会社名 | 東京ベイヒルトン株式会社 |
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フリガナ | トウキョウベイヒルトン |
設立日 | 1988年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 350人 |
売上高 | 125億8600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 渡辺毅 |
本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地8号 |
電話番号 | 047-355-5000 |
URL | https://tokyobay.hiltonjapan.co.jp/ |
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