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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社内で様々な教育はあり、時間をかけて管理職を育てていく環境にはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職採用等もあるため...続きを読む(全105文字)
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東京ベイヒルトン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京ベイヒルトン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東京ベイヒルトン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社内で様々な教育はあり、時間をかけて管理職を育てていく環境にはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職採用等もあるため...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
会社主催の勉強会やリスキリングの募集も多々あり、自分から手を挙げれば提供してもらえる機会は多くあった印象。続きを読む(全59文字)
教育制度は整っている。(HU(ヒルトンユニバーシティ)という教育制度があり、パソコンを利用すれば英語など様々なことを学べる。)しかし、業務内容に関してはあ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
外資系のホテルであるため、トレーニングは充実している。
特に英会話のトレーニングは無料で受講でき、やる気のあるスタッフにはうれしい。
オンラ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
OJTで先輩社員がしっかり教えくれることでしょうか。
特筆することはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし先輩社員によ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
特に研修制度も充実しているわけではない。キャリア開発、教育体制については入社時に結構あるが、時間が長く、冗長なものが多い。正直面倒くさいと思...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
いろいろな機材などの使い方を詳しく学べる。
一通りの知識などが身に付きます。
独立を考え、昔で言うところの美装屋などの知識は無理ですが、クリ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
労働組合があるため、福利厚生については充実している。年一回のYシャツ、靴の支給や従業員パーティーも毎年開催されている。従業員の意見も反映され...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
社内外でのトレーニングプログラムが希望すれば受ける事がOJTで可能。また強制的なトレーニングへの参加もあるが、上司からの配慮であり、再確認を...続きを読む(全126文字)
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先ず、思った以上に実力主義ではないと言うこと。よっぽど新卒よりアルバイトからでも社員を目指している人の方がやる気も能力もある。上司や社員に共通して言える...続きを読む(全157文字)
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教育体制について。
グループとしてトレーニング体制が確立しています。
業務に必要なスキル以外に、モチベーションや時間管理など、スタッフの精神的なスタ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
そもそも女性割合が多いということもありましたし、女性が責任者である部署も多いです。産休・育休を取得してる人も多いため取得に引け目を感じるよう...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性でも働いている人はまあ多い。産後も戻ってきやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方としてハードすぎる。場所によるが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
いい点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のようにわかりやすい評価制度があるわけではないので、昇給はかなり難しい。人...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
お客様に感謝の気持ちを伝えられる際はやりがいにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が増えるばかりで、人件費は削減され続...続きを読む(全81文字)
繁忙期は大変だが、賑やかで楽しい。家族連れが多い続きを読む(全24文字)
初任給の値上がりはあったが、低いと思う。続きを読む(全20文字)
ヒルトンの他のホテルに安く泊まれる。社食無料続きを読む(全22文字)
ホテルのため仕方がないが、更衣室の横の仮眠室に泊まることがある続きを読む(全31文字)
外国人スタッフも多く、明るいスタッフが多い続きを読む(全21文字)
先輩の社員さんは海外のお客様に対しても積極的に対応しやりがいがありそうでした。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
先輩方がすごくたくさんサポートしてくださったり上の方がしっかり相談を受けてくださったりすごく良かった、無理を絶対にさせず一人一人のことをしっ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
スタッフの成長を目標にしているので、どんな事でも成長できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育は特定の人が行っているので...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
資格取得すれば補助金がでます
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても給与に反映されず(厳密にいうと額が低い)努力するのが無...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
人によっては、いろいろ任せてもらえるので、成長できる人もいるかもしれません。接客スキルはもちろん、パソコンや電話対応などのスキルは慣れれば身...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
一切ないです。とにかく自分で頑張らないとゆでガエル式に、市場で通用しなくなり一生ここで過ごすことになるでしょう。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
マンツーマン指導のため、分からないことを聞きやすい。新入社員研修も同じだが、OJT制度によって、トレーナーの色が強い新入社員が誕生する。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
同じヒルトン内で短期間移動してのトレーニングができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニングを希望しても必ずできるわけではな...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
JTBでは、社内研修や資格取得支援制度が充実しており、段階的にスキルアップできる環境が整っていると感じました。入社時にはグループでの研修があ...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
資格取得が奨励されているので、受験を打診してくれる。個人で絶対に必要という資格はなかったが、チャレンジする機会を設けてくれるのはありがたい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
・未経験で入社したが、研修が充実しており基本業務は1〜2ヶ月で習得できた。
・宿泊業務の流れをしっかり学べる。顧客対応の経験が積める点は魅力...続きを読む(全996文字)
| 会社名 | 東京ベイヒルトン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウベイヒルトン |
| 設立日 | 1988年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 350人 |
| 売上高 | 134億600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 渡辺毅 |
| 本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地8号 |
| 電話番号 | 047-355-5000 |
| URL | https://tokyobay.hiltonjapan.co.jp/ |
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