この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒として入社してすぐにマナー研修などがあり、全体での研修は有意義なものだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先での研修はほと...続きを読む(全100文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ケーヨーリゾート開発合同会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にケーヨーリゾート開発合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒として入社してすぐにマナー研修などがあり、全体での研修は有意義なものだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先での研修はほと...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたい人が取り組む感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の中心的存在な社員がおらず、会社の研修など引っ張るひとがいない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
毎年選抜された従業員がキャリアアップのプログラムに参加できる制度があった。そのプログラムをクリアして次の役職のステップアップの道が開ける。年間...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、実力はないが年齢と勤続年数で選ばれたのだろうという人もいるし、若くても実力があり上がった人もいる。ただ、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
月に1度、マリオットグループの研修プログラムに沿ってマリオットの理念や将来像についての講習が4時間程ある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ホテル現場においては基本的にOJTで業務を学ぶ。マンツーマンで先輩に同行して覚える。丁寧な教育を受けることができる。外国人講師を招いて英語の勉...続きを読む(全179文字)
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ブライダルの介添人の教育は行き届いていました。仕事以外の時間に安いですが、お給料もでて研修がありました。周りの人もしっかりサポートしてくれて、お客様第一の...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
仕事が出来る人にはスキルアップの機会もあります。通常業務以外のところに携われる点も様々な部署を見る機会にもなるのでサービス業のみならず色々な仕...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤、泊まり勤務が多い。
月に2日の希望休を申請できるが、通るかどうかは現場マネージャー、シフトマネージャー次第で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
退職するとなっても現場の雰囲気が悪くなったり、その人に対しての態度が悪くなる事はない。いい意味でサバサバとしている。
【気になること・改善した...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
部署にもよるが休み希望は通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが出るのが遅い。月末の本当にギリギリにしか出ないため、翌月...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
マリオット系列のホテルは社割を利用でき、とても便利。社割を利用して多数のホテルに宿泊したりレストランを利用したりしてリフレッシュしている人もい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
リゾートホテルのためご家族でのご利用が多くカジュアルな接客からフォーマルな接客まで幅広く対応している。お子様に手を振ったりすると笑って返してく...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
時短などは当たり前だがしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠、出産で結局退職するスタッフが多いため女性管理職はほとんどいない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
好きなホテルだったので働けてよかった
ひとりひとりはとてもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の連携が取れているようで取れて...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ブランド力と知名度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランド力と知名度しかない。
名前と立地にとてもあぐらをかいているかんがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自分の趣味などを優先したシフト調整など相談すればできたところがとても良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
連休はとりずらい
主婦優先続きを読む(全78文字)
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【良い点】
OJTはしっかりしている、厳しいところもあるがしっかり学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
専門職のためキャリアチェンジが難しい。そ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にキャリアアップを図るのは難しいです。長く続けていればできるかなくらいで、キャリアアッ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ネット研修の授業たくさんあります、その中国家資格が合格すれば、会社から受験料補助してもらいます。TOEICは600点以上なら、受験料一部払って...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
自分のやる気次第で挑戦できる環境ではある為、アグレッシブな人は成長の機会が多くあると思います。意見も論理的な説明がなされれば無下にされることは...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価制度については基準が不明瞭の為仕事に対してのモチベーションがあがりにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてのマニュアルの...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこに配属されるかによって、得られるスキルは全く異なってくると感じる。教育に関しても、施設によって変わる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
研修はかなりしっかりしている方がと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大体がおなじルーティンなので、そこまでのキャリアアップが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
2ヶ月の研修先の支配人、副支配人の気分次第でかなり変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修先の支配人の気分次第で配属先が変わる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
あまり社員を育てる気がないように感じた。
とにかくスキルアップできる機会がなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てる風土が必要続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新入社員研修などしっかりしています。
先輩がとても優しくていろいろなことを教えてくれます。職場環境は良いと思います。続きを読む(全64文字)
会社名 | ケーヨーリゾート開発合同会社 |
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フリガナ | ケーヨーリゾートカイハツ |
設立日 | 1986年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 459人 |
代表者 | 福永健司 |
本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地9 |
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