この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力重視なので、年齢問わず仕事が出来る人間が上に上がりやすい。ただ、マネージャーレベルは正直そこまで。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ケーヨーリゾート開発合同会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にケーヨーリゾート開発合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力重視なので、年齢問わず仕事が出来る人間が上に上がりやすい。ただ、マネージャーレベルは正直そこまで。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒として入社してすぐにマナー研修などがあり、全体での研修は有意義なものだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先での研修はほ...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたい人が取り組む感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の中心的存在な社員がおらず、会社の研修など引っ張るひとがいない。続きを読む(全77文字)
海外研修が導入されていることから、サービスのプロを目指すことも出来る続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年選抜された従業員がキャリアアップのプログラムに参加できる制度があった。そのプログラムをクリアして次の役職のステップアップの道が開ける。年...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、実力はないが年齢と勤続年数で選ばれたのだろうという人もいるし、若くても実力があり上がった人もいる。ただ...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月に1度、マリオットグループの研修プログラムに沿ってマリオットの理念や将来像についての講習が4時間程ある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ホテル現場においては基本的にOJTで業務を学ぶ。マンツーマンで先輩に同行して覚える。丁寧な教育を受けることができる。外国人講師を招いて英語の...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ブライダルの介添人の教育は行き届いていました。仕事以外の時間に安いですが、お給料もでて研修がありました。周りの人もしっかりサポートしてくれて、お客様第一...続きを読む(全165文字)
会社名 | ケーヨーリゾート開発合同会社 |
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フリガナ | ケーヨーリゾートカイハツ |
設立日 | 1986年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 459人 |
代表者 | 福永健司 |
本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地9 |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。