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様々な研修があり、日々成長することができる環境であり、将来的には違うことに挑戦することもできる可能性がある。続きを読む(全54文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ケーヨーリゾート開発合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ケーヨーリゾート開発合同会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にケーヨーリゾート開発合同会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ケーヨーリゾート開発合同会社の 社員・元社員による会社の評価
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ケーヨーリゾート開発合同会社の 学生による会社の評価
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【良い点】
実力重視なので、年齢問わず仕事が出来る人間が上に上がりやすい。ただ、マネージャーレベルは正直そこまで。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
新卒として入社してすぐにマナー研修などがあり、全体での研修は有意義なものだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先での研修はほ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
やりたい人が取り組む感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の中心的存在な社員がおらず、会社の研修など引っ張るひとがいない。続きを読む(全77文字)
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海外研修が導入されていることから、サービスのプロを目指すことも出来る続きを読む(全34文字)
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【良い点】
毎年選抜された従業員がキャリアアップのプログラムに参加できる制度があった。そのプログラムをクリアして次の役職のステップアップの道が開ける。年...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、実力はないが年齢と勤続年数で選ばれたのだろうという人もいるし、若くても実力があり上がった人もいる。ただ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
月に1度、マリオットグループの研修プログラムに沿ってマリオットの理念や将来像についての講習が4時間程ある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ホテル現場においては基本的にOJTで業務を学ぶ。マンツーマンで先輩に同行して覚える。丁寧な教育を受けることができる。外国人講師を招いて英語の...続きを読む(全179文字)
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ブライダルの介添人の教育は行き届いていました。仕事以外の時間に安いですが、お給料もでて研修がありました。周りの人もしっかりサポートしてくれて、お客様第一...続きを読む(全165文字)
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ケーヨーリゾート開発合同会社の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
おひとり様、カップル、家族連れなど色々な層のお客様がいらしてましたが、ほとんどがディズニーリゾート目的でした。少しでもお役に立てればと日々色...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ディズニーの近くにあり、とても大きなホテルですがその規模に対して従業員の数が圧倒的に少ないです...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
退職する際に人事の方と面談する機会がありました。常に社員の意見に耳を傾けてくれている感じではなかったので、安心しました。
【気になること・改...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
1年目はあまりいい収入とは言えませんでしたが、正当な評価により定期的に昇給がされたのが良い点でした。もちろん当たり前なことではありますが、社...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
遅番で入った日は必ずと言っていいほど終電になります。たまに中番で入っても終電になります。そのため、プライベートと...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
フロントスタッフとしてお客様を日々迎え入れるのはかなりスタミナが必要だと感じますが、お客様から感謝されることや自分の働きでお客様が心地よい時...続きを読む(全181文字)
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業界の中でも大手であり、グローバルなことから、将来性があると思う。また、ディズニーのオフィシャルホテルなため、ディズニーがある限り安定していると思う。続きを読む(全75文字)
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サービス(ホテル・旅行)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどは期待できない。ただ毎日同じ作業を繰り返しするような形。
同じ業種に転職ならいいが、違う業者に転...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
スキルアップについては、eラーニングが主軸で、外部講師を招いた研修も一定頻度で行われている点は評価できる。昇格研修など制度面は整備されており...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
【研修制度】
同業他社に比較して、教育体制は整っていたのではないかと感じる。
まずは、会社全体での研修。
毎年全国の同期と集まる研修があり、...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
仕事のやりかたは、すでに在籍しているスタッフが丁寧に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが見やすくなればと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
研修や教育があるので、部署ごとに必要な能力を体得することができます。
先輩もしっかり教えてくれるので、そのあたりは良かったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
各営業所の先輩社員が教育、指導をしています。
そのほかに、若手社員でも実績、成果を残していれば早期に希望のポジションへの配置転換等も実現でき...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
やりたい事があれば直接社長と会話できるので意見は通りやすい。しかしそれなりに一定のレベルを求められる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
体力と精神面が強ければ、どこまでも評価され上がっていくことができますよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ昭和の世界で今の若...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修がじっくりしっかり時間をとって他部署をできたおかげですごく自信がついた。先輩も穏やかで優しく頼れる方がいっぱいいた
【気になること・改善...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ある程度自分の裁量で出来る点は良かった
挑戦したい気持ちがあれば挑戦できる環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得制度は...続きを読む(全87文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ケーヨーリゾート開発合同会社の 会社情報
| 会社名 | ケーヨーリゾート開発合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケーヨーリゾートカイハツ |
| 設立日 | 1986年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 459人 |
| 代表者 | 福永健司 |
| 本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地9 |
NOKIZAL ID: 1176970
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