回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後は2週間ほど本社で研修があり、そこから店舗配属が決まります。配属後もトレーナーがつき実際に夜勤シフトでの店舗研修となります。
数ヶ月に...続きを読む(全95文字)
株式会社京王プレッソイン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京王プレッソインのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京王プレッソインで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社後は2週間ほど本社で研修があり、そこから店舗配属が決まります。配属後もトレーナーがつき実際に夜勤シフトでの店舗研修となります。
数ヶ月に...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定みたいなのは当時なかったので、評価基準がよくわからなかった気がする。管理職に気に入られるかどうかで、判断...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
本社での研修は1か月間かなり丁寧にやっていただきました。
社会人デビューも安心できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
すぐに人が辞めるので、早ければ3年目ぐらいでインチャージ(夜勤責任者)になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インチャージになって...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
・中途入社が多いため入社直後の研修は手厚く、研修体制が整っている。
・スタッフのポジションごと評価基準が確立しており、各ポジションごとの求め...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは難しいと感じた。出来ることが増え、責任が増える一方給与面は変わらないのでなかなかモチベーションが保...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
責任者までは最短で3〜4年程度。
早く役職を持って責任感ある立場で働きたい人にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチン...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人が多く、満足に指導が出来ない。指導しても指導しても下が増えるばかりで、仕事ができるスタッフが辞めていくか...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
1ヶ月、半年など節目ごとに研修があり、実際のお客様対応で活かせそうな内容も学ぶことができた。簡単な内容の英語の研修もあった。
【気になること...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
内定後に本社でチェックインや予約業務などの基本動作について研修を組んでもらえる体制が整っている。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
入社時にはきちんと研修があり、実際の店舗で日勤、夜勤の経験ができます。
また定期的に、レベル別の研修があり同期ともわりと多く会えるので安心し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
中途採用で入ってくる人が多いので、教育面は行き届いているように思う。3ヶ月、半年ごとに本社での研修もあり、足並みを揃えているように感じる。
...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
入社後に数週間の座学研修があり、ホテル概要や接客についてじっくり学んだ上で配属になる。配属後も、定期的に研修があったり、通信教育や検定試験の...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
入社から約1ヶ月程は本社でチェックインや電話対応などのフロントでの基本業務のオペレーションを同期と一緒にしっかり練習して、その後実際に店舗に...続きを読む(全449文字)
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【良い点】
入社して約3週間程度は、同期みんなで本社にて店舗配属前の合同研修を受けます。
この合同研修でチェックインや電話対応の際の基本的なフローと、宿...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
入社してからも、いきなり店舗に配属ではなく、2週間程の研修室で基礎、マナー、身だしなみをじっくり教わります。未経験者でも、働きやすい環境作り...続きを読む(全471文字)
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【良い点】
入社される方のほとんどが未経験なこともあり、研修制度はとてもしっかりしていました。本社でホテルシステムの基本的な操作やビジネスマナー等を学ん...続きを読む(全232文字)
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良い所
入社後は、いきなり店舗に配属はせず本社の方でみっちり研修をしてくる。ビジネスマナーや実際の現場での宿泊予約の取り方だったり、マニュアルもあるの...続きを読む(全256文字)
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立ち振る舞いやマナーを自然に身につけ、電話応対も多いのでサービス業と事務作業をスピーディにこなせるようになります。ホテル業全般を行うのでホテル業ならどの...続きを読む(全168文字)
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研修制度は整っており、接遇マナーにおいては外部講師を利用するなど、満足のいくものでした。
店舗配属前に、実店舗でも研修があり、本配属を前に業務の内容を...続きを読む(全430文字)
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私が居たのは10年程前ですが、研修制度・教育体制が今まで勤務した会社の中で一番しっかりしている印象があります。オープニングスタッフとしての入社し、入社直...続きを読む(全216文字)
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研修はしっかりしているので、経験のない人にもやさしい。
言葉づかいにはかなり厳しいし、勉強にもなる。基本的なビジネスマナーも身につけることができる。た...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
入社時に比べて昇給や賞与に関する制度がしっかりしてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ,サービス業にありがちで給料は低い...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
よっぽど人手不足でない限り有休はとれるし,希望休も月3日までだせる。ほぼ希望通りに取れる。夜勤明けの日と合わせれば,旅行にも行ける。
【気に...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
メインはフロントでのお客様対応ではあるが,ビジネスホテルのすべての業務に携われるので飽きない。リピーターの方に顔を覚えてもらえると嬉しい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
産休・育休は取れるし,理解もある。日勤専属になったり,時短勤務も可能。土日休みになるようシフトも調整してくれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日勤夜勤混合シフトのため体力的にきつくなる。本部がやりたいことと店舗が求めていることの乖離がある気がする。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他店舗と比較すると特に宿泊数が多い店舗に配属されていましたが、賞与はほぼほぼなかったです。他店舗よりは頑張ってい...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
忙しい店舗であればあるほど、仕事ができる人が集められているので、尊敬できる先輩方に囲まれて仕事ができるのはありがたかったです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
京王電鉄グループなので、倒産することはまずないと思います。コロナ禍に入社し、出社しない時期もありましたが、それでも給与をいただいていました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
在籍時は女性社員の割合が9割以上でした。マネージャーは支配人など管理職もほとんど女性で比較的働きやすい環境ではありました。
産休育休制度も整...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ホテル業務なので夜勤と日勤の混合シフトが基本になります。夜勤は17時から翌朝10時までで小休憩や仮眠休憩の時間もありました。夜勤明けは基本休...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
スキルアップについては、eラーニングが主軸で、外部講師を招いた研修も一定頻度で行われている点は評価できる。昇格研修など制度面は整備されており...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
【研修制度】
同業他社に比較して、教育体制は整っていたのではないかと感じる。
まずは、会社全体での研修。
毎年全国の同期と集まる研修があり、...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
仕事のやりかたは、すでに在籍しているスタッフが丁寧に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが見やすくなればと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
研修や教育があるので、部署ごとに必要な能力を体得することができます。
先輩もしっかり教えてくれるので、そのあたりは良かったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
各営業所の先輩社員が教育、指導をしています。
そのほかに、若手社員でも実績、成果を残していれば早期に希望のポジションへの配置転換等も実現でき...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
やりたい事があれば直接社長と会話できるので意見は通りやすい。しかしそれなりに一定のレベルを求められる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
体力と精神面が強ければ、どこまでも評価され上がっていくことができますよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ昭和の世界で今の若...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修がじっくりしっかり時間をとって他部署をできたおかげですごく自信がついた。先輩も穏やかで優しく頼れる方がいっぱいいた
【気になること・改善...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ある程度自分の裁量で出来る点は良かった
挑戦したい気持ちがあれば挑戦できる環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得制度は...続きを読む(全87文字)
研修制度や資格支援が整っており、未経験からでも成長できる仕組みだと感じた。 続きを読む(全38文字)
| 会社名 | 株式会社京王プレッソイン |
|---|---|
| フリガナ | ケイオウプレッソイン |
| 設立日 | 2001年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 226人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北島力三郎 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号 |
| 電話番号 | 03-5369-3401 |
| URL | https://www.presso-inn.com/ |
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