京王プレッソインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
人間関係などの職場環境については大きな不満はありませんでした。退職したい旨を伝えてから退職までの流れも、比較的スムーズでした。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
店舗によりますがスタッフ同士の仲は良い方でした。
マネージャー職などがいない夜間帯で、緊急時やわからないことがあった時、他店舗のスタッフに電話...続きを読む(全189文字)

【良い点】
夜勤業務の割合が多い月は、翌日朝に退勤のため、元気がある方であればシフトインメンバーと明けランチに行ったりできる。行かなくても自分の時間を使い...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの仕事量に対してお給料が見合っていないと言うのが率直な意見。
賞与は年3回(期末賞与は決算による)あるがほぼ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
業務内容がある程度決まっている為、覚えてしまえば楽に動ける。
ゲストのチェックイン数が少ない日はある程度自分の仕事を進めることができる。
【気...続きを読む(全175文字)

【良い点】
本社で1か月程度のチェックイン応対から電話応対までの研修がある為、充実はしていた。
ホテル用語、ビジネスマナーなど最低限の研修があったことも良...続きを読む(全213文字)

【良い点】
店舗によって異なるとは思うが、女性社員が多く、管理職はほとんどが女性のため、話しやすく風通しは良い。
一緒にシフトインしたメンバーとは夜勤終わ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの仕事量に対してお給料が見合っていないと言うのが率直な意見。
賞与は年3回(期末賞与は決算による)あるがほぼ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
業務内容がある程度決まっている為、覚えてしまえば楽に動ける。
ゲストのチェックイン数が少ない日はある程度自分の仕事を進めることができる。
【気...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これとといって福利厚生と感じるものはない。続きを読む(全41文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新部署が立ち上がり、これからなのだと思うが、現場を知らない方ばかりなので、現場で働く者は不安ばかりつのりました。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度を整えることと、明確な評価基準があれば社員のモチベーションも高まり、働き甲斐のある環境になると思います。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いっぱいある。若い人が多いし入れ替わりが多いぶん、しっかり育たない。育てようとしても、育てなきゃいけない人が多すぎ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は新入社員だけではなく◯年目研修の様に行なっているが、実務にはあまり役の立たないことが多かったと記憶している。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自分のやる気次第で何にでも挑戦することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が常のため教育にはあまり力を入れられていない続きを読む(全77文字)

【良い点】
検定やトイックが受かるとお祝い金や毎月の給与が増えるのでそこはすごく評価できるポイントだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)

【良い点】
基本はOJTです。研修を担当している場所があり定期的に研修がある。
新入社員の研修を行うトレーナー向けの研修もあります。続きを読む(全66文字)

【良い点】
資格手当ての一覧があり自分の仕事の分野に関わる資格に関しては資格手当がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
何のためにしている研修なの...続きを読む(全105文字)

【良い点】
役職者は社員あとはアルバイト中心の時代でしたが、そのぶん、自発的に色んなことをさせていただきました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
先輩後輩関係なし。ガシガシチャレンジできます。させられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
早いうちから独り立ちしていました。
そし...続きを読む(全242文字)