旅館古窯のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
山形県内では、かなり大手かつ安定した会社なので、リストラなどのリスクはほとんどないと思う。また、良くも悪くも現場は体育会系のため、先輩後輩・同...続きを読む(全584文字)

【良い点】
女性の多い職場なのであまりそういう「女性の働きやすさ」を意識したことがないかもしれません。わたしは働きやすいと感じました。かといって男性が働き...続きを読む(全164文字)

【良い点】
退職理由は、人手不足からくる一人への仕事の負担の多さを苦痛に感じたからです。わたし自身、体調があまり優れなかったという理由もあります。退職する...続きを読む(全158文字)

【良い点】
良い点は社員さんが明るく優しいところで、ベテランの方の指示はしっかりしていて、何かわからないことがあっても迅速に教えてくれるので心強いです。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
・職場は若い人が多く、活気に溢れている。
人間関係は良いほうだと思う。
・お客様の声が直接聞こえてくるのでやりがいはあると思う。
【気になるこ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
社内の雰囲気が明るくて活気があるように思いました。社員の平均年齢は若く、管理職でも若い人がいらっしゃいました。パートにも丁寧でしっかりと教育し...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
確かに、新人にも仕事を任せてもらえますが、ただただ人手が足りないからという理由のみです。そこに信頼関係など皆無に等...続きを読む(全321文字)

見学や説明会ではさも、人が充実している。働きやすいと言っているが、実際は万年人手不足。400人超の来館客に対して20人ほどの接客しかいないため1人の負担量...続きを読む(全173文字)

老舗旅館という事で仲居=女性が多い職場でした。
私は学生の時ここで仲居見習い(接客係)としてアルバイトをしていました。
私にとっては初めてのアルバイトで...続きを読む(全261文字)

新人にも、きちんと仕事を任せてもらえます。
上司の好みによる場合もありますが。。
担当したお客様が満足して帰っていくのを見ていると
やはりとても充実...続きを読む(全154文字)

【良い点】
会社主催の勉強会やリスキリングの募集も多々あり、自分から手を挙げれば提供してもらえる機会は多くあった印象。続きを読む(全59文字)

【良い点】
フロントスタッフは特に多くのお客様と接する機会が多いので、様々なお客様から様々な話を聞くことぎできる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全198文字)

【良い点】
20代後半の女性の先輩でも、主任になっていたり、料理長にだんだん近づいているので、努力次第で上へ行けると思います。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップとかはない。本当に毎日同じことの繰り返し。あ、パソコンのタイピングは早くなるかなくらい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
・中途入社が多いため入社直後の研修は手厚く、研修体制が整っている。
・スタッフのポジションごと評価基準が確立しており、各ポジションごとの求めら...続きを読む(全200文字)

【良い点】
色んな部署を経験できると思います。
なので自分が気になる部署とかあれば積極的に伝えればスキルアップに繋がると思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
実力重視なので、年齢問わず仕事が出来る人間が上に上がりやすい。ただ、マネージャーレベルは正直そこまで。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

【良い点】
全国を回る支援隊というフロントスタッフがいたので新人が多いオープニング店舗でも店が落ち着くまではちゃんと先輩社員から指導を受けられる。言葉遣い...続きを読む(全201文字)

【良い点】
新入社員での入社後は、座学から現場研修まで手厚くサポートしてもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員での入社は、各部署...続きを読む(全107文字)

【良い点】
会社に事前に相談してから指定の資格を習得するとほんの僅かですが手当が貰えます。自分は仕事をこなす事で精一杯でしたが、余裕がある人は勉強しても良...続きを読む(全84文字)