三共木工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
良いところがない続きを読む(全28文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく賃金が安い、部署によっては残業が出ないのにサービス残業という形で長時間の拘束されるときがある。
昇給・昇...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップ等は望めない続きを読む(全34文字)

【良い点】
江南工場での作業だったが、厳しいノルマなどはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業であり、川越本社の賃貸事業が好調で...続きを読む(全266文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
田舎の工場ということもあり、コンプライアンスについては問題レベル続きを読む(全52文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業により、明確なビジョンがない続きを読む(全40文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく、突発的なトラブルにて就業時間が限りなく伸びる場合があり、プライベートの予定を入れずらい
場合によっ...続きを読む(全86文字)

とにかく給料がやすかった記憶が強い、三共木工のグループ企業?にあたる三共プロパンという会社でプロパンガスの輸送をやっていた、地域密着だったのでお客さんと...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は研修があるが、中途だと研修なしに人手不足の所に急に飛び込む事になるので、最初に説明を受けたとしても分からな...続きを読む(全124文字)

【良い点】
対人スキルや社会人としてのマナーは身に付きます。
資格等のスキルアップの支援とありやる気があれば受講ができる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
通信教育や職務に必要な資格の補助制度があるので、勉強したい方には良い。資格を受ける為の講習代なども出してもらえることもある。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成のようなものはあまりなく自部門の業務もOJTが中心の為、本人のモチベーションにより習熟度にムラがあると感じる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新人教育に関しては基本的にOJTがメインで、疑問点があればすぐ相談できる環境になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに...続きを読む(全110文字)

【良い点】
営業職はルート営業が基本となり、毎日ルーティンを望まれる方には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する得意先...続きを読む(全91文字)

【良い点】
入社後1年間はエルダーと呼ばれる教育係と一緒に業務を遂行する。そのため、疑問に思ったことや、聞きたいことがあれば、いつでも教えてもらえる。
...続きを読む(全134文字)

【良い点】
特に管理されないので好きにスキルアップできる
【気になること・改善したほうがいい点】
理想的な上司像がいない／良くも悪くも仲間意識を幹部がア...続きを読む(全88文字)

【良い点】
実力主義に制度を変更しているが一定のレベルまでは年次とともにあがるので昇給はわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のキャ...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な教育に関しては、個人のカンコツに頼っている部分が大きく、誰に教育を受けるかで能力が左右される。続きを読む(全71文字)