三共木工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
良いところがない続きを読む(全28文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく賃金が安い、部署によっては残業が出ないのにサービス残業という形で長時間の拘束されるときがある。
昇給・昇進...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップ等は望めない続きを読む(全34文字)

【良い点】
江南工場での作業だったが、厳しいノルマなどはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業であり、川越本社の賃貸事業が好調でグ...続きを読む(全266文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
田舎の工場ということもあり、コンプライアンスについては問題レベル続きを読む(全52文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業により、明確なビジョンがない続きを読む(全40文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく、突発的なトラブルにて就業時間が限りなく伸びる場合があり、プライベートの予定を入れずらい
場合によって...続きを読む(全86文字)

とにかく給料がやすかった記憶が強い、三共木工のグループ企業?にあたる三共プロパンという会社でプロパンガスの輸送をやっていた、地域密着だったのでお客さんとふ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
会社の中にいろいろな研修制度などもあり、積極的に利用することで、キャリアやスキルを向上させることがやりやすい環境だと思います。一部研修は自己負...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしたい方にとっては向きません。部長やリーダーの枠はかなり少ないので、成績が良くてもなかなか昇格するこ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
段ボールの製造だけでなく加工まで一社で行なっている為、様々な加工方法を提案する事が可能だと感じる。時代に合わせた柔軟な事業が出来る様に思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
基本的には自発的な資格取得や学ぶ姿勢が大切になってきます。会社からは最低限の資格取得は促されますが、それ以上になると個人の意識が尊重されます。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は教育にも少しずつ力を入れているが、それでも多少の研修程度。業務の大部分は直の先輩や上司から教わることになるの...続きを読む(全104文字)

【良い点】
スキルアップという点では、機械保全の知識はある程度付くかと思います。
キャリアアップは、管理職へアピールすれば意外と通るかと思います。(誰もな...続きを読む(全228文字)

【良い点】
スキルアップはほぼ無理と考えたほうが良い。数人優秀な社員もいるが中途組のみでプロパーで優秀な社員はいない続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の研修や育成に不慣れであり、新卒で入社するのはお勧めできない。自力で仕事を探す、知識を身に着ける意欲があれ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
階層別に様々な研修を受けることができる点は能力開発の機会となっており、良い部分だと思う。
また、任意でパソコン操作等の基本スキルを身に付けるた...続きを読む(全103文字)

【良い点】
教育は十分に受けられる。
新入社員は通信教育の負担額がかなり少ないので凄く多くのことを自己負担が少なく学ばせて頂いた。続きを読む(全65文字)