この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点は、一般の個人さん相手なので、世の中にはいろいろな人、いろいろな家庭があるんだと他の家庭の姿を垣間見ることができて面白かった。
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株式会社部屋店 報酬UP
属性 |
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【良い点】
良い点は、一般の個人さん相手なので、世の中にはいろいろな人、いろいろな家庭があるんだと他の家庭の姿を垣間見ることができて面白かった。
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【良い点】
若くエネルギーのある会社で、仕事を全力で頑張りたいという人には良い。
若くからある程度のポジションも任せてもらえるため良い経験はできると思う。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
色々な業界のお客様と話しが出来るので、別の世界のことも多少ですが分かるようになり自分の人生のプラスにはなる。サークル的な雰囲気があり楽しいとき...続きを読む(全226文字)
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若くして責任のあるやくしょくに就ける点は魅力だと思います。やる気、モチベーションアップにもつながります。周りも同年代の社員が多いので、話しやすく何でも相談...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
一定の社員間では他にはない強力な協調性が生まれる
【気になること・改善した方がいい点】
残業代は出ない、役員が数字が残せないのならば寝...続きを読む(全166文字)
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繁忙期は激務ですが社員同士で支え合いそれを乗り越えた時の達成感は最高でした。資格試験も積極的に取るよう推奨されているため自身のスキルアップも出来ますし仕事...続きを読む(全150文字)
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社員同士とても仲が良いです。風通しも良いです。ただし近すぎる部分もあるので、苦手な人は苦手かもしれません。ただ自分の考え、アイディアなどは大手とは違い積極...続きを読む(全151文字)
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個人の売上が評価されるので、達成感はある。ノルマはないが、目標に達してない場合時間外労働は当たり前。ただし達成したところで賞与などはほぼない。
だがお客...続きを読む(全169文字)
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プライベートと仕事を両立するのはなかなか難しいと思います。
私が居た頃は目標に達成していないと帰れないという風習があり、家族との時間を取ることがなかなか...続きを読む(全170文字)
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帰社時間は店舗によって違う。社内旅行が毎年ある。休暇に関しては、店舗ごとによってことなる。土日休みはまずない。ゴールデンウィークも店舗によって様々。年末年...続きを読む(全156文字)
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社員間の壁がとても低いです。社長とも比較的近いです。
店長になるとかなり任せられるので見ていて大変そうでしたが、
その分給料が高いので頑張れるのだと思...続きを読む(全159文字)
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社員1000人に!などすごく大きなことを言っているので多少は大きくなると思います。
ただ、そこまでいくのかな?という疑問もありましたが、当分は成長して行...続きを読む(全175文字)
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休暇や労働時間は結構厳しいものがあります。
夜も遅くなったりすることもしばしばです。プライベートと両立は大変でした。
お客様に結構合わせる事が多いので...続きを読む(全180文字)
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仲介の仕事なので調整能力やコミュニケーション能力、折衝能力、営業力などが身につきます。
資格取得についても一生懸命な会社なので勉強と仕事の両立、自己成長...続きを読む(全193文字)
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成果と勉強の両方で評価されますので在職期間中は大変でした。
ただ、自己成長や何か目標がある人にはすごくいいと思います。
店長になると500万とか600...続きを読む(全185文字)
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賃貸業務を行っていました。
お客様に直接触れる仕事なのでいろんな勉強になりました。
仕事量は多いですが、一から十まで携われるので能力向上を目指す方には...続きを読む(全208文字)
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お客様第一主義なので、お客様のためになることならば評価はちゃんとされるので、営業としてのやりがいは感じられる。自分の行動でお客様に喜んで頂けて、契約しても...続きを読む(全156文字)
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無借金経営であることを話していたが、そのぶん成長性はそこまで感じない。
広島市内にも大手の不動産会社や個人経営の不動産も多いので、差別化をはかって成長し...続きを読む(全180文字)
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管理職になれば給料も良く、責任のあるポジションが任される。
ただし、管理職になった人が辞めないか、新たな店舗を増やさないと、そこまで管理職は必要ないと思...続きを読む(全221文字)
会社名 | 株式会社部屋店 |
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フリガナ | ヘヤテン |
設立日 | 2002年8月 |
資本金 | 1200万円 |
従業員数 | 48人 |
代表者 | 松田弘 |
本社所在地 | 〒732-0052 広島県広島市東区光町1丁目12番16号 |
電話番号 | 082-532-3011 |
URL | http://www.heya-ten.jp/index.html |
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