この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
目標が明確化されています。
この先なくならないであろう土木工事に力を入れていて安定した経営を行えていたと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社香山組の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社香山組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
目標が明確化されています。
この先なくならないであろう土木工事に力を入れていて安定した経営を行えていたと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事のやりがいについては大規模な工事を自分の思うように指揮し、進めていくことができます。
苦しいことが多いかもしれませんが現場が終わったときの...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が1円も出ず、現場では怒鳴り散らされ働いている理由がわからなくなり退職しました...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限の給料を渡していたら問題ないと考えているようにしか思えない。
業績が良くても、喜ぶ...続きを読む(全176文字)
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現場には決定権はなく、何をするにも本社に伺いを立てる必要があり、やりがいや面白みを感じるよりは、日々を機械的にこなすだけ。(うまくいかない場合の、責任はす...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
携帯は不要にはならないから仕事はなくならないとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社キャリアや安いプランから客の手が遠のく可能...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
客先は大手キャリアや私鉄を中心に元請けで請け負っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年若手の退職が目立っており人手不足を感じる...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親も大きく、安定して仕事があるので潰れる心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若者の離職率が高いので、給与面メンタルケア面を強...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リフォームを強みとして事業を展開してきた会社。ホームページから引用すると、リフォームと不動産とインテリアのワンストップサービスを売りとしており...続きを読む(全492文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
鋼橋の業界自体が飽和状態であり新設の大型プリジェクトは阪神高速での計画ぐらいです。業界の成長性は新設以外の大規模更新事業をいかに取り込むかによ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
基本的に顧客が大手のため、大きなプロジェクトを担当することができる。
大きなプロジェクトに携わりたいと思っている方は仕事にやりがいを見出せるの...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
大規模なグループ会社なので、倒産の心配はない。また、将来性に関しても問題なく勤務出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とても古いタイプの会社で、若い人がすぐに辞めてしまう為、将来性はないと思います。教育方針が酷く、若い人が育ちません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
現在会社自体が若手の育成に力を入れております。
【気になること・改善したほうがいい点】
力を入れているあまり、中堅クラスのケアがおろそかになっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
業績は右肩上がりなので今後の成長企業だと思う。その分事務所が移転になったりで環境がいい所ではたらくことが出来るのでは続きを読む(全64文字)
会社名 | 株式会社香山組 |
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フリガナ | カヤマグミ |
設立日 | 1977年4月 |
資本金 | 7750万円 |
従業員数 | 54人 |
売上高 | 43億5798万7000円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 香山昌哉 |
本社所在地 | 〒660-0892 兵庫県尼崎市東難波町5丁目31番20号 |
電話番号 | 06-6483-6100 |
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