この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界自体男性社会なので、女性の昇進はほぼないと思います。
その点で女性の働き方をもう少し工夫した方が良いと思います。続きを読む(全80文字)
日特建設株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界自体男性社会なので、女性の昇進はほぼないと思います。
その点で女性の働き方をもう少し工夫した方が良いと思います。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
達成度合いを実感できるように、目標を個人で設定し、そのフォローアップがあるものの、その目標が数値であらわすことが難...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
公共工事なので、食いっぱぐれはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
道路や橋、下水道、ダム、公園、灌漑システム、発電所、洪水調...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
昇進にかかわる昇給などの制度が決められているので、ある一定の役職までは順調に昇進ができ、それに伴い給与も上がっていくとおもいます。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かねてより興味があった不動産業界への転職を実現したいと思った。
今の仕事にやりがいを感じているものの、これまでの経...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性はみんな契約社員でした。正社員は転勤があるため、みんな契約社員だったんだと思います。
働きやすい環境だったので、引っ越しさえなければ続け...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上司次第ですが、建設業経理の中身が見えてきます。
試験の時間も十分確保できるので、ステップアップしたければ環境的にはすごく良いと思います。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
支店によって違いますが、部下に責任をとらせる社風ではない。
但し、工事部門が強いので意見は通りにくい
ワークライフのバランスは事務はしっかりし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
堅実な社風です。
事務系はローテーションで覚えられて、慣れてきたらとてもよい会社だと思います。
経営も上向きになり、老朽化対策が騒がれる昨今で...続きを読む(全129文字)
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休暇制度は有給休暇の他、特別休暇、育児休暇も充実しており、他の企業と比較しても見劣りしていないと思いました。事務系社員の休暇取得は比較的できましたが現場社...続きを読む(全182文字)
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社員間の風通しは悪くなく職場の雰囲気は悪くありませんでした。又、管理職の方も面倒見がよく総じて優しい能力の高い方が多かったと記憶しています。只、当時は建設...続きを読む(全168文字)
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公共事業の減少で建設業界が縮小しており、業界全体の先行きは不透明に感じる。
社内でも生き残りに必死で、コスト削除に非常に力を入れている。又、人員削除や新...続きを読む(全162文字)
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給与は基本給は高めだけれど、社員ではないので手当がなく、色々と引かれると少ないと感じます。残業もほぼなく早く帰れるし環境が良いので仕方ないかなと思います。...続きを読む(全157文字)
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私は一般事務ですが、上司はほぼ男性で、上にたっている人は尊敬できる人も多いです。部署によっては体育会系の人もいますが仕事をきちんとしていれば働きやすい環境...続きを読む(全171文字)
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前の会社を自己都合で、退社し、ハローワークで見つけました。一般事務を希望していたので、試験を受け、日特建設にご縁があり入社しました。入社後のギャップはあり...続きを読む(全153文字)
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仕事のやりがいはあったと思います。特に、冬は忙しく残業もありました。多くの人からたくさんのことを教えてもらい、時は厳しいご指摘もありましたが。仕事をしてい...続きを読む(全150文字)
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営業所を移転させるからという理由で解雇。新しい営業所の場所でも通勤すると伝えたが聞き入れてもらえず、つらいおもいをした。退職金まですでに計算されていて悲し...続きを読む(全150文字)
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ライバル会社は多く、存続は厳しいと思う。大阪支店が移動し、和歌山にも新たに事務所ができてるが、将来は難しいと思う。もっと採用基準を高くし、見直ししたほうが...続きを読む(全156文字)
会社名 | 日特建設株式会社 |
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フリガナ | ニットクケンセツ |
設立日 | 1953年4月 |
資本金 | 60億5200万円 |
従業員数 | 1,141人 |
売上高 | 718億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田康夫 |
本社所在地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋3丁目10番6号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 801万円 |
電話番号 | 03-5645-5050 |
URL | https://www.nittoc.co.jp/ |
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