岩倉建設の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
施工管理の仕事のやりがいは、工事開始から竣工までの全工程に深く関わり、目に見える成果物が社会に長く残ることです。自分が携わった建造物やインフ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
施工管理の仕事は従来、残業や休日出勤が多くワークライフバランスの確保が課題とされてきました。管理対象が多岐にわたり、工期遵守や現場調整、さら...続きを読む(全345文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の中にいる間は休むことは可能だが、現場の配属が決まると有給の消費は難しくなる。
昨今では建設業でも週休２日制...続きを読む(全173文字)

【良い点】
良くも悪くも人を辞めさせることはしない。単純に人手不足なだけだが
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため、若手不足、３０代の...続きを読む(全197文字)

【良い点】
昔からある会社なのでそれなりに大きい工事をとることはできている。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも政治に影響されてしまう...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手をやめていく現状に改善が見られない。20代は毎年数人ずつ取り入れてるが数年で入った半数はやめている。さらに3...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年収は年に合わないくらい多く頂いていました。家を売ると利益率に応じてインセンティブが上乗せされるため、上手くいっているときは月給が2倍以上に...続きを読む(全235文字)

【良い点】
賞与は他社と比較して特段多い水準ではありません。異包で、日常の業務におけるインセンティブ制度は比較的充実しており、努力次第では期待できます。...続きを読む(全152文字)

【良い点】
頑張っただけ数字になり見えるので、評価されやすい点は良いと思う。反対に出来ていない人が見えやすい点も存在する。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全145文字)

【良い点】
年収は昇格と職能で総合的に上がって行きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の評価点が年間を通してしかわからなかったので、何度...続きを読む(全107文字)

【良い点】
賞与はなし。
評価は年2回で実績を出したら、評価されれば、昇進はしっかりする。
一応、各職務の要件表などは存在する。
売る営業職であれば20...続きを読む(全96文字)

【良い点】
営業職の場合は売上次第でかなりの歩合がもらえるので、年収2,000万越えを維持しているセールスマンもいた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年功序列、仕事できない人でも課長になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場ありきの会社なので夜勤頼みの会社。本社に異動すると新卒...続きを読む(全85文字)

【良い点】
成果に対する評価は比較的わかりやすく、数字として結果を出した人には素直に還元される仕組みだと思いました。特に案件規模が大きいと自分の頑張りが...続きを読む(全210文字)

【良い点】
成果をだしたら、出しただけもらえる。
成果を出していなかったら、全くもらえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の指示で縁の下...続きを読む(全152文字)

【良い点】
東建コーポレーションで働いた感想としては、営業色の強い会社だと感じました。成果主義が明確で、結果を出せば評価や報酬に反映されやすい点は大きな...続きを読む(全510文字)